EMAGISTER CUM LAUDE
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.

Liderazgo a través del Coaching

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Semipresencial Sevilla y Valladolid

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Información importante

Tipología Curso
Metodología Semipresencial
Lugar En 2 sedes
Inicio Fechas a elegir
  • Curso
  • Semipresencial
  • En 2 sedes
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

"El propósito de este programa consiste en contribuir al desarrollo de personas que ocupen puestos de responsabilidad y gestión de equipos, facilitando y apoyando el progreso de un Líder & Coach humanista con una cultura y un estilo de liderazgo fuertemente comprometido con el desarrollo y la liberalización del talento de sí mismo y de las personas de su equipo, lo cual generará un mayor valor añadido a sí mismo, a su equipo, y a la organización.
El punto de partida es el reconocimiento de que el líder no llega a serlo porque haya nacido con una personalidad concreta o unos rasgos determinados, al menos no únicamente por ello: un directivo desarrolla el liderazgo a base de formación, aprendizaje y esfuerzo personal.
El pilar fundamental del enfoque de este programa es que consideramos el éxito organizativo como un trabajo interno, un trabajo personal. La excelencia se inicia en el interior de cada uno. El liderazgo directivo comienza con el liderazgo de uno mismo."

Instalaciones (2) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
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Sevilla
Sevilla, España
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Valladolid
47001, Valladolid, España
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A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

"Pedagógicos: SABER El proceso de coaching. Origen, evolución, historia y enfoques. Aplicación de los enfoques del coaching en ámbito organizacional. El camino hacia ser líder & coach. Desarrollar un mayor conocimiento del estado del arte en el liderazgo. Facilitar la identificación y conocimiento de las competencias directivas y personales del líder & coach. Operativos: SABER HACER Uso de herramientas específicas para el desarrollo de las personas en una organización (individuales y grupales). El líder & coach como rol de soporte y refuerzo de la persona. Capacidades del líder & coach como facilitador. Desarrollo y cambio. Clarificación de las competencias críticas deseables para aquellas personas que propicien este tipo de procesos en las organizaciones. Gestionar más efectivamente el flujo de trabajo. Desarrollar su potencial como líder organizacional. Aportar más valor a la organización y a sí mismo. De Impacto: CAMBIO DE ACTITUDES La actitud hacia los demás. Tolerancia y aceptación de la diversidad. Logro y coaching: “Si hace siempre lo mismo siempre obtendrá los mismos resultados”. Potenciación del pensamiento coach en su aproximación organizacional. Mayor capacidad para construir y liderar equipos de alto rendimiento. Desarrollar la profesionalidad, responsabilidad personal y excelencia como valores y competencias diferenciadoras clave. Fomentar un proceso de aprendizaje continuo en áreas personales y profesionales."

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Logros de este Centro

2019

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

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¿Qué aprendes en este curso?

Coaching
Liderazgo
Comunicación
Autoconsciencia
Origen y evolución del coaching
Establecer relaciones
Coaching versus terapia
Consultoría y mentoring
Perspectivas del coach en la organización
Proceso de coaching. Organización
Organización competente
Líder & coach basado en competencias
El rol de los seguidores
Competencias Críticas
Inspirar a los demás
Líder & coach basado en competencias

Temario

"Plan :


1. El arte del coaching:
  • Origen y evolución del coaching. Historia, bases y principios.
  • Coaching versus terapia, consultoría y mentoring.
  • Tipos de coaching.
  • Introducción al coach.
  • Perspectivas del coach en la organización.
  • El proceso de coaching.
2. Organización y Liderazgo
  • Organización competente.
  • Tipos de liderazgo.
  • El líder & coach basado en competencias.
  • El rol de los seguidores.
3. Líder & Coach Competencias Críticas.
  • Capacidad de autoconsciencia.
  • Capacidad de inspirar a los demás.
  • Capacidad de establecer relaciones.
  • Capacidad para comprender el mundo.
  • Comunicación.
"