LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: PLANES DE IGUALDAD

Grupo Colon-IECM
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CUM LAUDE

Curso subvencionado desempleados y trabajadores

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    20h

Curso prioritariamente para trabajadores.

¡Descubre el poder de la igualdad en la negociación colectiva con nuestro apasionante curso LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: PLANES DE IGUALDAD! Disponible en la destacada plataforma Emagister y facilitado por el prestigioso centro Grupo Colon-IECM en modalidad online, este curso te invita a transformar la manera en que abordamos la igualdad de género en el ámbito laboral. ¡Sé parte del cambio y adquiere las habilidades clave para liderar negociaciones inclusivas!

En este curso, exploras a fondo la importancia de la igualdad de género en la negociación colectiva y te sumerges en la implementación de Planes de Igualdad. Aprendes a identificar y superar desafíos específicos relacionados con la brecha de género, promoviendo un entorno laboral equitativo y respetuoso. Los objetivos incluyen fomentar la conciencia sobre la importancia de la igualdad, desarrollar estrategias para la inclusión y fortalecer tus habilidades para liderar procesos de cambio en tu organización.

Si sientes la llamada de contribuir a un mundo laboral más igualitario, ¡presiona en el botón "Pide información" ahora mismo! Nuestros asesores están listos para ofrecerte detalles completos sobre el curso, responder a tus preguntas y brindarte toda la asistencia que necesitas para iniciar este viaje hacia la igualdad. ¡Únete a nosotros y marca la diferencia en la negociación colectiva!

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Materias

  • Acciones
  • Metodología
  • Perspectiva
  • Igualdad de género
  • Plan de igualdad
  • Igualdad
  • Mercado
  • Oportunidades
  • Justificación
  • LOIEMH

Profesores

Equipo  Docente

Equipo Docente

Docencia

Temario

1. LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN ESPAÑA EN EL ÁMBITO LABORAL. 1.1. Análisis de la LOIEMH. 1.2. Justificación socio-económica en el actual contexto laboral. 1.3. Reivindicaciones sindicales y sociales. 1.4. Contenido de la LOIEMH. 1.5. Título IV: Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. 2. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO COMO HERRAMIENTA PARA IMPLANTAR LA IGUALDAD EN EL MERCADO DE TRABAJO. 2.1. La negociación colectiva como instrumento de igualdad en la LOIEMH. 2.2. Participación del a representación legal de las trabajadoras y trabajadores. 2.3. Introducción a los planes de igualdad. 3. LOS PLANES DE IGUALDAD: DIAGNÓSTICO, ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DEL PLAN Y ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN. 3.1. Aspectos básicos sobre el plan de igualdad. 3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad. 3.3. Algunas experiencias de planes de igualdad en las empresas.

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