Maestría Gestión Humana y Desarrollo Organizacional
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Invertir mi tiempo estudiando en este centro fue lo mejor que hice, cuenta con todas las funciones para acceder a una formación que te permita crecer en el ámbito laboral, , es un lugar excelente y de gran nivel profesional, tiene que llegar a más estudiantes .
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Podría calificarla perfectamente como la mejor universidad del mundo, la atención que proporciona es de un alto nivel. Es una institución innovadora, dinámica, abierta y receptiva, la verdad que es ejemplar de esas que vemos muy poco en esta zona.
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Master
En Bogotá (Colombia)
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Descripción
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Tipología
Master
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Lugar
Bogotá (Colombia)
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
Las empresas en general experimentan en los últimos años cambios acelerados y significativos, factores sociales, económicos, tecnológicos, culturales y demográficos entre otros, han sido determinantes en la búsqueda de modelos que favorezcan la capacidad de adaptación para asegurar el desarrollo sostenible, la perdurabilidad y el desarrollo de las organizaciones en ambientes que generan altos niveles de incertidumbre.
La gestión de las personas en las empresas es un tema que ha logrado consolidarse, asegurando las condiciones mínimas requeridas para el adecuado desempeño y satisfacción tanto de las personas como de las organizaciones, sin embargo, los cambios en los procesos de formación, las capacidades y las condiciones la empleabilidad a nivel nacional y global, generan cambios que requieren de una permanente actualización en el tema.
El programa de Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional tiene como objetivo contribuir de manera significativa a la creación, consolidación y desarrollo de organizaciones, dependencias y ambientes laborales que impacten positivamente el desarrollo económico y social del país.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El Programa de Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, está orientado a profesionales de diversas disciplinas que cumplan con las siguientes características:
Empresarios y gerentes de cuyo pensamiento y práctica gerenciales, dependa en buen grado el nivel de desarrollo alcanzado por diferentes departamentos, áreas, unidades o empresas.
Profesionales involucrados en el diseño, orientación y ejecución de políticas, programas, actividades y procesos de transformación y cambio organizacional, que ven en el aprendizaje organizacional una oportunidad para el desarrollo y la consolidación empresarial.
Profesionales que desarrollan su trabajo en Áreas de Gestión del Talento Humano, que busquen orientar sus acciones al desarrollo personal y profesional de los trabajadores, y a la búsqueda organizacional de ventajas competitivas y elementos diferenciadores que sean perdurables en el tiempo y de difícil imitación.
Profesionales vinculados con Áreas de Desarrollo Organizacional, Gestión de la Cultura Organizacional y Gestión del Talento Humano, que buscan posicionarlas como unidades estratégicas del negocio, superando su rol de orientadores de procesos operativos y actividades básicas.
Docentes e investigadores de programas de administración y gerencia, que requieren actualizar, ampliar, dinamizar, fortalecer y contextualizar sus conocimientos y competencias, en áreas relacionadas con el estudio de las organizaciones y de la gestión humana.
Consultores y asesores organizacionales que desarrollan procesos diagnósticos y elaboran programas de intervención, que buscan el mejoramiento, perdurabilidad y desarrollo de las organizaciones.
Copia del diploma de grado de pregrado
Copia del acta de grado de pregrado
Una (1) foto digital, fondo blanco, formato jpg, resolución 600 dpi
Copia del documento de identidad, pasaporte o cédula de extranjería
Visa de estudiante
Hoja de vida
Certificado de notas de pregrado
Recomendación académica
Magíster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional
Código SNIES: 90337
Modalidad: Presencial
Resolución MEN: 18910
Fecha de Resolución: 18 de Septiembre de 2017
Vigencia: 7 años
¿Por qué estudiar Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional?
En coherencia con los principios de la Universidad Externado de Colombia y orientados por la misión de la Facultad de Administración de Empresas, el programa de Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, aporta a los estudiantes un plan de formación integral que le permita hacer contribuciones significativas en las temáticas en las cuales profundiza, en particular en lo relacionado a los temas de la gestión humana orientada a atraer para las empresas, personas cualificadas (técnica o profesionalmente) que aporten a las necesidades de desarrollo social y productivo del país; al diseño de procesos y estrategias para retener y desarrollar a los empleados de alto potencial, lo que implica cambios en la percepción de las personas en las empresas, el apoyo
de la dirección a las áreas responsables del tema y formación y cualificación de los profesionales que lideran la gestión de las personas en las empresas. Tema de vital importancia para el país en la medida que garantiza condiciones de empleabilidad de acuerdo con los propósitos expresados por el ministerio de educación “No es desconocido que nuestro país enfrenta grandes retos en materia de competitividad, productividad e innovación del aparato productivo, la empleabilidad y el desarrollo económico y social. Para responder a estos desafíos se hizo necesario poner en marcha una Estrategia Nacional para la Gestión del Recurso Humano, que suma los esfuerzos del sector educativo, los empresarios, el gobierno y la sociedad en general.
Opiniones
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Invertir mi tiempo estudiando en este centro fue lo mejor que hice, cuenta con todas las funciones para acceder a una formación que te permita crecer en el ámbito laboral, , es un lugar excelente y de gran nivel profesional, tiene que llegar a más estudiantes .
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Valoración del curso
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Materias
- Creatividad
- Capacitación
- Innovación
- Liderazgo
- Seguridad Social
- Desarrollo humano
- Desarrollo organizacional
- Talento humano
- Recursos Humanos
- Tendencias
- Gestión
- Desarrollo
- Personal
- Taller
- Organizaciones
- Liderezgo
- Competencias Directivas
- Capacitación
- Comportamiento organizacional
- Del
- Pensamiento estratégico
- Habilidades Gerenciales
- Responsabilidad empresarial
- Capacitación y desarrollo
- Sostenibilidad social
- Pensamiento Administrativo
- Cambio en las organizaciones
- Recurso humano
- Gestión humana
- Habilidades de gerencia
Temario
- Habilidades Gerenciales
- Pensamiento Estratégico
- Entorno y Competitividad
- Sostenibilidad y RSE
- Pensamiento Administrativo y Análisis Organizacional
- Gestión de la Cultura Organizacional
- Comportamiento Organizacional
- Diagnóstico Organizacional
- TRABAJO DE GRADO
- Gestión del Talento Humano
- Derecho Laboral (Individual y Colectivo)
- Seguridad Social
- Salud Ocupacional
- Sistemas de Compensación
- Tendencias estratégicas aplicadas a la Gestión Humana
- TRABAJO DE GRADO
- Innovación y Desarrollo Organizacional
- Comunicación Organizacional
- Gestión del Capital Intelectual
- Gestión del Cambio y la Transformación Organizacional
- TRABAJO DE GRADO
- Análisis Financiero
- Gestión de Proyectos
- Modelos Gerenciales
- Medición y Evaluación de la gestión
- TRABAJO DE GRADO
Información adicional
Segundo Trimestre 2021- Código 202120
Fecha límite de inscripciones: hasta 15 de marzo de 2021
Promoción 28
Segundo Trimestre 2021- Código 202120
Fecha límite de inscripciones: hasta 15 de marzo de 2021
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