Maestría internacional en conciliación laboral y familiar

EDUCA BUSINESS SCHOOL.

Master

A Distancia

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643,93 € IVA inc.

*Precio Orientativo

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Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    600h

  • Duración

    12 Meses

¿Te interesa la idea de enfocar tu crecimiento profesional en el ámbito social? Si es así, debes prestar atención a la siguiente capacitación que el portal de Emagister tiene para ti. Hablamos de la maestría internacional en conciliación laboral y familiar impartida por la institución educativa EDUCA Business School mediante la modalidad a distancia, para que te sea más facil estudiar, ademas cuentas con ayuda del tutor personal y todo el material disponible en el campus.

Esta capacitación pretende formarte sobre la identificación de las principales barrera que impiden la igualdad y conciliación de la vida profesional y familiar en las empresas y organizaciones; también sobre la potenciación de estrategias empresariales en función de las singulares de cada empresa y sector; así como de algunos elementos clave que garanticen a las empresas el éxito en la implantación de medidas y conciliación, entre otros conceptos relevantes que se relacionan.
Realizar esta capacitación conlleva un período de doce meses, en los cuales dispones de gran flexibilidad horaria para organizar tus estudios debido a su impartición en la modalidad a distancia. Así que obtener tu certificación y alcanzar tu superación profesional son metas posibles.

Aprovecha esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos y abrirte paso dentro del mundo profesional. Simplemente debes hacer click al botón de “pide información” que encuentras en el portal Emagister y completa los datos solicitados para que un asesor se ponga en contacto contigo.

Información importante

Documentos

  • Maestria-Conciliacion-Laboral-Familiar.pdf

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

A distancia

Inicio

Fechas a elegirMatrícula cerrada

A tener en cuenta

– Informar sobre las ventajas para la empresa de incorporar la conciliación de la vida familiar y laboral en la política de recursos humanos como instrumento para abordar los objetivos empresariales. - Identificar las principales barreras que impiden la igualdad y la conciliación de la vida profesional y familiar en las empresas y organizaciones. - Potenciar las estrategias empresariales en función de las necesidades singulares de cada empresa y sector. - Dar a conocer algunos elementos clave que garanticen a las empresas el éxito en la implantación de medidas y conciliación.

La presente maestría en Igualdad de Oportunidades y Conciliación de la Vida Familiar y Laboral en las Empresas está dirigida especialmente al personal directivo, directores de RR.HH. mandos intermedios y responsables de Pymes que desempeñen su actividad laboral en el área de la gestión de los Recursos Humanos que deseen conocer las medidas existentes en materia de conciliación Empresa-Persona con objeto de desarrollar o potenciar un programa de Conciliación Empresa-Persona.

Titulación de Maestría Internacional en Conciliación Laboral y Familiar con 600 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional

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Opiniones

Logros de este Centro

2022
2021
2020

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 7 años en Emagister.

Materias

  • Equipos de trabajo
  • Derechos humanos
  • Ley de Igualdad
  • Resolución de conflictos
  • Proceso directivo

Temario

TEMARIO:

PARTE 1. COORDINACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
  • Unidad didáctica 1. Proceso directivo, liderazgo y motivación
  • unidad didáctica 2. El equipo en la organización actual
  • unidad didáctica 3. Liderazgo y trabajo en equipo
  • unidad didáctica 4. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
  • unidad didáctica 5. Las dinámicas de grupo
  • unidad didáctica 6. Clasificación de las dinámicas de grupo
  • unidad didáctica 7. Motivación y gestión de equipos
  • unidad didáctica 8. Habilidades sociales en la gestión de grupos


PARTE 2. TEAM BUILDING. GESTIÓN DE LIDERAZGOS DE GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A OBJETIVOS

  • unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización.
  • Unidad didáctica 2. El equipo en la organización actual.
  • Unidad didáctica 3. El liderazgo en el equipo.
  • Unidad didáctica 4. Coaching y liderazgo de empresa.
  • Unidad didáctica 5. Coaching ejecutivo.
  • Unidad didáctica 6. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.
  • Unidad didáctica 7. Las dinámicas de grupo.
  • Unidad didáctica 8. Clasificación de las dinámicas de grupo.
  • Unidad didáctica 9. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos en la empresa.


PARTE 3. TELETRABAJO

  • unidad didáctica 1. Principios del teletrabajo
  • unidad didáctica 2. Plantea tus pasos para mejorar
  • unidad didáctica 3. Cómo mantener la comunicación con tu trabajo desde casa
  • unidad didáctica 4. Principales inconvenientes del teletrabajo
  • unidad didáctica 5. Fin del curso


PARTE 4. GESTIÓN DEL TIEMPO Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS

  • unidad didáctica 1. Introducción a la temporalización
  • unidad didáctica 2. Autoconocimiento y gestión del tiempo
  • unidad didáctica 3. Los ladrones del tiempo
  • unidad didáctica 4. Planificación del tiempo
  • unidad didáctica 5. Delegación de las tareas
  • unidad didáctica 6. Herramientas y estrategias para la organización de las reuniones
  • unidad didáctica 7. Burnout
  • unidad didáctica 8. La autoestima: conceptos claves para luchar contra el estrés
  • unidad didáctica 9. Prevención y manejo del estrés laboral


PARTE 5. CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR

  • unidad didáctica 1. Análisis de la información desde la perspectiva de género
  • unidad didáctica 2. Identificación y tratamiento de imágenes y utilización de lenguaje no sexista
  • unidad didáctica 3. Espacios cotidianos de participación: identificación de desigualdades e intervención teniendo en cuenta la diversidad de las personas
  • unidad didáctica 4. Establecimiento de procesos de información y sensibilización sobre el trabajo no remunerado en el ámbito doméstico y de cuidados
  • unidad didáctica 5. La organización de entidades públicas y privadas
  • unidad didáctica 6. La organización de los recursos humanos
  • unidad didáctica 7. Elementos estructurales para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral
  • unidad didáctica 8. El estrés laboral
  • unidad didáctica 9. Participación de las mujeres a lo largo de la historia: procesos de empoderamiento
  • unidad didáctica 10. Aparición de conflictos en el ámbito laboral
  • unidad didáctica 11. Metodología de resolución de conflictos: la negociación
  • unidad didáctica 12. Mediación socio-laboral
  • unidad didáctica 13.el proceso de mediación laboral

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Maestría internacional en conciliación laboral y familiar

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