MAESTRÍA INTERNACIONAL ESPECIALISTA EN MOBBING LABORAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES - DIPLOMA ACREDITADO POR APOSTILLA DE LA HAYA -

Master

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Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Duración

    1 Año

  • Inicio

    Fechas a elegir

Esta maestría internacional en Especialista en Mobbing Laboral y Riesgos Psicosociales está dirigido a todas aquellas personas que pretendan adquirir conocimientos en relación con el trabajo y la salud, los riesgos profesionales y los factores de riesgo, los daños derivados del trabajo, la carga mental que supone el trabajo, los factores psicosociales para la evaluación, el mobbing, el acoso sexual, el estrés laboral y el Burnout: síndrome del quemado. Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MAESTRÍA INTERNACIONAL ESPECIALISTA EN MOBBING LABORAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES”, de EUROPEAN LEADERSHIP BARCELONA SPAIN, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP, máxima institución española en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. La Titulación puede disponer de la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo).

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MAESTRÍA INTERNACIONAL ESPECIALISTA EN MOBBING LABORAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES - DIPLOMA ACREDITADO POR APOSTILLA DE LA HAYA -

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2025

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Este centro lleva 1 años en Emagister.

Materias

  • Condiciones de trabajo
  • Burnout
  • Mobbing
  • Estrés
  • Administración

Temario

"MOBBING LABORAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO
  1. Conceptos básicos: trabajo y salud
    • Trabajo
    • Salud
    • Factores de Riesgo
    • Condiciones de Trabajo
    • Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO
  1. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
    • Accidente de trabajo
    • Tipos de accidente
    • Regla de la proporción accidentes/incidentes
    • Repercusiones de los accidentes de trabajo
  2. Enfermedad Profesional
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA CARGA MENTAL DEL TRABAJO
  1. Concepto de Carga Mental
    • Definiciones de Carga Mental
  2. Modelos de Procesamiento de la Información
    • Niveles de Procesamiento de la Memoria
  3. Factores Determinantes de la Carga Mental
    • Exigencias de la Tarea
    • Condiciones Ambientales
    • Factores Psicosociales
  4. Consecuencias de la Carga Mental
    • Sobrecarga e Infracarga Mental
    • Monotonía
    • Fatiga Mental
    • Estrés
  5. Evaluación de la Carga Mental
    • Métodos Objetivos
    • Métodos Subjetivos
  6. Criterios Preventivos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FACTORES PSICOSOCIALES PARA SU EVALUACIÓN.
  1. Introducción
  2. Fases de la evaluación de factores psicosociales
  3. Fases
    • Necesidad de la evaluación psicosocial
    • Aproximaciones al estudio
    • Determinación de los riesgos que se han de analizar
    • Diseño del estudio
    • Elección de la metodología y de las técnicas de investigación que se han de aplicar.
    • Formulación de hipótesis
    • Planificación y realización del trabajo de campo
  4. Análisis de los resultados
  5. Elaboración de un informe de resultado
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MOBBING.
  1. Antecedentes
  2. ¿Qué es el mobbing? Distintas definiciones
  3. Tipos de Violencia en el trabajo.
  4. Causas de las conductas violentas y agresivas
    • Las condiciones de trabajo, caldo de cultivo del acoso moral
    • Desarrollo del problema
    • La empresa como campo de concentración.
  5. Las partes Implicadas
    • El Agresor
    • La Víctima
    • El Entorno
  6. Estrategias de intervención
    • Atención emocional y mental
    • Apoyo Legal y de la Administración
    • Estrategias de Afrontamiento
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ACOSO SEXUAL
  1. Introducción
  2. Factores Causantes del Acoso Sexual
  3. Tipos de Acoso Sexual
    • Según el grado de acoso
    • Según el tipo de conducta
  4. Consideraciones sobre el acoso sexual
  5. Consecuencias del Acoso Sexual
    • ¿Qué se está haciendo al respecto?
    • Consideraciones sobre el acoso sexual en la legislación española
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL ESTRÉS LABORAL
  1. Introducción
  2. Concepto y Modelos Teóricos del estrés laboral
    • Modelo de interacción entre demandas y rol
    • Modelo de interacción entre demandas, control y apoyo social
    • Modelo de desequilibrio entre demandas, apoyo y restricciones
    • Modelo de desajuste entre demandas y recursos del trabajador
    • Modelo orientado a la dirección
    • Modelo de desbalance entre esfuerzos y recompensa
  3. Desarrollo del Estrés Laboral
    • ¿Cómo funciona el estrés?
    • Componentes del estrés laboral. Estresores.
    • Fases del estrés. Síndrome Genera

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