Matrix Formación

Manual Ergonomía

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A Distancia

90 
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Información importante

Tipología Curso
Metodología A distancia
Horas lectivas 110h
Inicio Fechas a elegir
  • Curso
  • A distancia
  • 110h
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

Curso a distancia con envío de material. Manual con encuadernación rústica, formato 21x29 y cubierta a color plastificada mate. Número Con este curso de Manual Ergonomía aprenderás todo lo referido a la ergonomía en el ámbito laboral para poder garantizar el confort y seguridad de los trabajadores.El objetivo principal del curso en el catálogo de emagister.com se centra en la aplicación de la ergonomía en el ámbito laboral. El alumno comprenderá el concepto, así como los objetivos que persigue la aplicación de esta.Además se razonará cómo pueden afectar las condiciones como el ruido, la ventilación, la climatización, los contaminantes químicos, los biológicos, etcétera. Y diseñar en consecuencia puestos de trabajo adaptados a la ergonomía de trabajador y que garantice la seguridad y comodidad, lo cual repercuta en la productividad de la empresa y la calidad de vida del profesional.El curso es idóneo para todas aquellas personas interesadas en conocer sobre la calidad del trabajo desde el punto ergonómico, especialmente para responsables de recursos humanos o de prevención de riesgos laborales.Solicita más información sobre este curso en Manual Ergonomía a través de Emagister.comtotal de páginas del manual: 173. Categoría: Sanidad.

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¿Qué aprendes en este curso?

Climatización
Concepto de ergonomía
Objetivos de la ergonomía
Diseño del puesto de trabajo
Carga física del trabajo
Adaptación del puesto de trabajo
Evitat el estrés
Condiciones ambientales de la ergonomía
Contaminantes químicos
Climatización en el trabajo
Prevención de Riesgos Laborales

Temario



INDICE
  1. Ergonomía.
  2. Antecedentes.
  3. Concepto y objetivos.
  4. Condiciones ambientales en ergonomía.
  5. Concepción y diseño del puesto de trabajo.
  6. Carga física del trabajo.
  7. Carga mental-introducción.
  8. Estructura de la organización, características de la empresa y del puesto de trabajo. Factores de naturaleza psicosocial.
  9. Estrés y otros problemas psicosociales, consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación.
  10. Intervención psicosocial.
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