Manual Ergonomía

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    110h

  • Inicio

    Fechas a elegir

Curso a distancia con envío de material.

Curso a distancia con envío de material. Manual con encuadernación rústica, formato 21x29 y cubierta a color plastificada mate. Número Con este curso de Manual Ergonomía aprenderás todo lo referido a la ergonomía en el ámbito laboral para poder garantizar el confort y seguridad de los trabajadores.El objetivo principal del curso en el catálogo de emagister.com se centra en la aplicación de la ergonomía en el ámbito laboral. El alumno comprenderá el concepto, así como los objetivos que persigue la aplicación de esta.Además se razonará cómo pueden afectar las condiciones como el ruido, la ventilación, la climatización, los contaminantes químicos, los biológicos, etcétera. Y diseñar en consecuencia puestos de trabajo adaptados a la ergonomía de trabajador y que garantice la seguridad y comodidad, lo cual repercuta en la productividad de la empresa y la calidad de vida del profesional.El curso es idóneo para todas aquellas personas interesadas en conocer sobre la calidad del trabajo desde el punto ergonómico, especialmente para responsables de recursos humanos o de prevención de riesgos laborales.Solicita más información sobre este curso en Manual Ergonomía a través de Emagister.comtotal de páginas del manual: 173. Categoría: Sanidad.

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Materias

  • Climatización
  • Concepto de ergonomía
  • Objetivos de la ergonomía
  • Diseño del puesto de trabajo
  • Carga física del trabajo
  • Adaptación del puesto de trabajo
  • Evitat el estrés
  • Condiciones ambientales de la ergonomía
  • Contaminantes químicos
  • Climatización en el trabajo
  • Prevención de Riesgos Laborales

Temario



INDICE
  1. Ergonomía.
  2. Antecedentes.
  3. Concepto y objetivos.
  4. Condiciones ambientales en ergonomía.
  5. Concepción y diseño del puesto de trabajo.
  6. Carga física del trabajo.
  7. Carga mental-introducción.
  8. Estructura de la organización, características de la empresa y del puesto de trabajo. Factores de naturaleza psicosocial.
  9. Estrés y otros problemas psicosociales, consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación.
  10. Intervención psicosocial.
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