Manual Gestión de Recursos Humanos

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    110h

  • Inicio

    Fechas a elegir

Curso a distancia con envío de material.

¿Te has propuesto mejorar a nivel profesional y ampliar tus conocimientos en el área de recursos humanos? Emagister te ayuda a cumplir tus objetivos profesionales a través del Curso Manual Gestión de Recursos Humanos impartido por el centro MATRIX Formación.
Con esta formación adquirirás las capacidades fundamentales, las técnicas y los fundamentos necesarios para la gestión de personas y su correcta aplicación en el ámbito empresarial.
Las ventajas que este curso te ofrece son muchas, empezando por su modalidad online, que te permitirá adaptar los estudios a tu día a día y combinarlo con cualquier otra actividad.
Recibirás en tu casa todo el material de estudio necesario. Estudiarás todo lo relacionado con la dirección, organización, las técnicas, las actividades y las nuevas formas de gestión de recursos humanos. Así como también la selección y formación, la contratación y las medidas de apoyo a los trabajadores, entres otros muchos más conceptos.
No pierdas la oportunidad de formarte con profesionales de experiencia. No lo imagines más y contacta con nosotros a través de Emagister.com, el centro de formación se pondrá en contacto contigo lo antes posible.

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Materias

  • Técnicas de organización de los recursos humanos
  • Técnicas de gestión de los recursos humanos
  • Técnicas de dirección de los recursos humanos
  • Conocimientos sobre sindicalismo
  • Técnicas de valoración de puestos de trabajo
  • Técnicas de selección del personal
  • Técnicas de formación del personal
  • Técnicas de contratación del personal
  • Técnicas de comunicación en equipos de trabajo
  • Técnicas de apoyo a los trabajadores
  • Técnicas de motivación a los empleados

Temario

Contenidos:


- Organización y Gestión de Recursos Humanos.

- La Dirección de Recursos Humanos.

- El Cambio Organizacional.

- Plan Estratégico de Recursos Humanos.

- Sistema de Información Social: Cuadro de Mando para la Gestión de Personas.

- El Sindicalismo.

- Valoración de Puestos.

- Protocolo en la Administración.

- Selección y Formación.

- Contratación.

- La Comunicación en los Equipos de Trabajo.

- Dinámicas de Equipos de Trabajo.

- Políticas de Flexibilidad en la Empresa.

- Medidas de Apoyo a los Trabajadores.

- Motivación, Satisfacción e Implicación de los Empleados.]

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