Manual con Sd Planificación y Gestión de Recursos Humanos

Curso

A Distancia

90 € IVA inc.

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    110h

Curso a distancia con envío de material

¿Quieres ser capaz de evaluar la gestión de las personas y el impacto de ésta en los resultados de la empresa? Matrix Formación te ofrece la posibilidad de realizar el curso de Manual con Sd Planificación y Gestión de Recursos Humanos, publicado en el portal educativo emagister.com. El objetivo del presente curso es proporcionar al alumno los conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de dirección de los recursos humanos en la empresa y su papel estratégico, así como aplicar las herramientas más avanzadas en la gestión para el desarrollo de todas las áreas de la función de recursos humanos. La formación está compuestoapor 10 temas en los que podrás comprender la dirección de recursos humanos, su desarrollo, su función y su organización; gestionar el cambio organizativo en un entorno complejo y dinámico y desplegar la planificación estratégica de los recursos humanos como vehículo de desarrollo y competitividad de la empresa.El curso se realiza a distancia y tiene una duración total de 110 horas de estudio. Matrix Formación ofrece al estudiante una flexibilidad horaria que te permitirá compaginar los estudios con otras actividades gracias al manual didáctico y la MicroSD que recibirás por parte del centro.

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Materias

  • Gestión de recursos
  • Organización empresarial
  • Dirección de recursos humanos
  • Cambio organizacional
  • Plan estratégico de recursos humanos
  • Gestión por competencias
  • Gestión de conocimiento
  • Gestión del talento
  • Gestión por objetivos
  • Gestión de personas
  • Dirección por objetivos
  • El cuadro de mando para la gestión de personas

Temario

  1. Planificación y Gestión de Recursos Humanos 1ª Parte.
  2. Organización Empresarial.
  3. La Dirección de Recursos Humanos.
  4. El Cambio Organizacional.
  5. Plan Estratégico de Recursos Humanos.
  6. Planificación y Gestión de Recursos Humanos 2ª Parte.
  7. Gestión por Competencias.
  8. Gestión de Conocimiento y Gestión del Talento.
  9. Gestión por Objetivos.
  10. Cuadro de Mando para la Gestión de Personas.



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