Manual Técnicas de Selección de Personal

Curso

A Distancia

90 € IVA inc.

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    110h

  • Inicio

    Fechas a elegir

Curso a distancia con envío de material.

Es muy importante saber elegir al personal adecuado para una empresa, ya no sólo para que los nuevos trabajadores aportes buenos resultado a la compañía sino también, por la estabilidad en convivencia laboral. Si te interesaría saber más acerca de esta materia, ha llegado tu oportunidad. Matrix Formación presenta el curso sobre las técnicas de selección de personal, dirigido únicamente a residentes en España. Asimismo, el precio de la formación es de 139 euros.Por un lado, la metodología es a distancia; el alumno recibe los materiales necesarios para realizar el curso (en este caso, un manual teórico). Por otra parte, la formación consta de 110 horas de estudio; de esta manera, los participantes pueden compatibilizar este cursos con sus otras actividades diarias. Además, el plan de estudios se divide en ocho unidades: la selección de personal y su proceso son las primeras materias que aprende el alumno; a continuación, el curso trata la entrevista personal o selección por competencias, entre otras asignaturas. No lo dudes más y no pierdas esta ocasión que te brinda el centro, Matrix Formación. Además, recuerda que puedes solicitar más información a través de nuestra web, Emagister.com.

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Materias

  • Técnicas de selección
  • Reclutamiento de personal
  • Selección de personal
  • Proceso de selección
  • Entrevista personal
  • Descripción de puestos
  • Tipos de entrevistas
  • Trabajadores empresa
  • Competencias trabajadores
  • Proceso laboral
  • Competencias laborales

Temario


INDICE:
  1. Selección de personal.
  2. El proceso de selección de personal.
  3. Análisis y descripción de puestos.
  4. La fase de reclutamiento.
  5. La entrevista personal.
  6. Selección por competencias.
  7. Herramientas de apoyo en selección de personal.
  8. Cierre del proceso de selección: consideraciones finales.

Número total de páginas del manual: 119]

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