EMAGISTER CUM LAUDE
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      CEE Centro Europeo E-learning

      Máster en Administración y Dirección de Empresas Experto en RRHH

      5.0 2 opiniones
      CEE Centro Europeo E-learning
      Online
      • CEE Centro Europeo E-learning
      Precio Emagister

      1.950 € 300 
      CURSO PREMIUM
      Fináncialo cómodamente
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      Información importante

      Tipología Master
      Metodología Online
      Horas lectivas 600h
      Duración Flexible
      Inicio Fechas a elegir
      Prácticas en empresa
      Campus online
      Servicio de consultas
      Tutor personal
      Clases virtuales
      • Master
      • Online
      • 600h
      • Duración:
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      • Inicio:
        Fechas a elegir
      • Prácticas en empresa
      • Campus online
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      • Clases virtuales
      Descripción

      ¿Quieres dar un paso adelante en tu futuro profesional? ¿Te gustaría aprender a dirigir tu propia empresa? Si es así, Emagister te presenta este Máster Online en Administración y Dirección de Empresas experto en RRHH, impartido por el CEE Centro Europeo E-learning.

      Con esta formación, aprenderás todos los aspectos relacionados con la dirección y administración de empresas, con contenidos actualizados y en los temas mas relevantes de la dirección de los recursos humanos. La educación obtenida es de alto nivel y con gran cantidad de contenidos que dotaran a las/os alumnas/os de unos conocimientos excelentes.

      Este es un curso online, que podrás seguir desde la comodidad de casa, utilizando un ordenador o tablet con conexión a internet. Los contenidos son multimedia, interactivos y con audio, en general se evita el exceso de contenidos de texto.

      Si estás interesado en realizar esta formación, haz click en el botón de “Pedir información”. De esta forma, nuestros asesores podrán ponerse en contacto contigo para proporcionarte toda la información que necesitas y resolverte todas las dudas que tengas. ¡No dejes escapar esta oportunidad!

      Información importante

      Precio a usuarios Emagister: Solo durante el mes de abril '19

      Bonificable: Curso bonificable para empresas
      Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
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      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      Los alumnos pueden asumir funciones de responsabilidad media o alta en áreas de dirección, gestión y formación de recursos humanos, así como la selección de personal, gestión de conflictos en el ámbito laboral.

      · ¿A quién va dirigido?

      A personas con estudios previos relacionados con la especialidad, a personas insertadas en el mundo laboral y que quieren promocionarse en su lugar de trabajo, y aquellas que sin conocimientos previos en la especialidad les apasione esta temática y quieran hacer de ella su futuro.

      · Requisitos

      No es imprescindible conocimientos previos, aunque es importante tener competencias en el manejo de internet.

      · Titulación

      Los títulos están autenticados por la firma de notario que valida contenidos y autenticidad a nivel internacional. Nuestra organización pertenece a la Asociación Española de Calidad, organización Española de referencia para la calidad en la formación.

      · ¿Qué pasará tras pedir información?

      Un asesor de formación de nuestra escuela te contactará vía email, whatsapp o telefónico para informarte sobre el curso y para indicarte el procedimiento de matriculación.

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      Opiniones

      5.0
      Valoración del curso
      100%
      Lo recomiendan
      4.8
      excelente
      Valoración del Centro

      Opiniones sobre este curso

      J
      Juanjo Trilla Madrilejo
      5.0 09/03/2019
      Sobre el curso: Excelente curso, me han ofrecido obtener certificación universitaria internacional y reconocer los créditos ects., excelente propuesta.
      ¿Recomendarías este curso?:
      ¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
      M
      Maria Jose Valle Hidalgo
      5.0 07/01/2019
      Lo mejor: La formación me ha gustado mucho y al finalizar me han dado la posibilidad de obtener una certificación universitaria internacional y el reconocimiento de créditos ECTS, lo que me ha ido fántastico para dar mas validez a los estudios. Estoy muy agradecida por esta consideración de ultima hora.
      A mejorar: Todo perfecto
      ¿Recomendarías este curso?:
      ¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
      * Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

      Logros de este Centro

      2019
      2018

      ¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

      Todos los cursos están actualizados

      La valoración media es superior a 3,7

      Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

      Este centro lleva 0 años en Emagister.

      ¿Qué aprendes en este curso?

      rrhh
      1
      Reclutamiento
      1
      competencias
      1
      Plan de formación
      1
      Formador
      e-learning
      1
      Teletrabajo
      1
      Redes sociales
      1
      Responsabilidad social
      1
      Blanqueo de capitales
      1
      Diseño organizacional
      1
      Coaching
      1
      Reuniones eficaces
      1
      Dirección comercial
      1
      Delegación
      1
      Administración
      1

      Profesores

      Cristina Rod. RRHH
      Cristina Rod. RRHH
      Responsable área Recursos Humanos

      Temario

      MBA

      MÁSTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

      UNIDAD 1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

      1. COMPETITIVIDAD Y MANAGEMENT ESTRATÉGICO
      2. ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA ESTRATÉGICA
      3. ANÁLISIS DEL ENTORNO GENERAL DE LA EMPRESA Y EL ENTORNO ESPECÍFICO
      4. DIAGNÓSTICO INTERNO Y DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO
      5. POLÍTICAS DE CRECIMIENTO Y DESARROLLO EMPRESARIAL
      6. HERRAMIENTAS ESTRATÉGICAS DE GESTIÓN

      UNIDAD 2: BALANCED SCORECARD: CUADRO DE MANDO INTEGRAL

      1. INTRODUCCIÓN AL CUADRO DE MANDO INTEGRAL
      2. LAS PERSPECTIVAS DEL CUADRO DE MANDO INTEGRAL
      3. EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL COMO INSTRUMENTO PARA IMPLANTAR LA ESTRATEGIA EN LA EMPRESA
      4. IMPLANTACIÓN DE UN PROGRAMA DE GESTIÓN DE CUADRO DE MANDO INTEGRAL
      5. INDICADORES Y RATIOS
      6. APLICACIONES INFORMÁTICAS PARA LA ELABORACIÓN DEL CUADRO DE MANDO INTEGRAL

      UNIDAD 3: RESPONSABILIDAD SOCIAL (nueva versión)

      1. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
      2. ORGANISMOS INTERNACIONALES Y BUENAS PRÁCTICAS EN RSE
      3. ESTÁNDARES INTERNACIONALES Y SISTEMAS DE GESTIÓN
      4. CASOS DE ÉXITO EN LA IMPLANTACIÓN DE POLÍTICAS DE RSE
      5. SITUACIÓN ACTUAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
      6. EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y MEDIOAMBIENTE
      7. FUTURO Y TENDENCIAS



      UNIDAD 4: PREVENCIÓN DEL BLANQUEO DE CAPITALES

      1. INTRODUCCIÓN
      2. MEDIDAS DE DILIGENCIA DEBIDA
      3. OBLIGACIONES DE INFORMACIÓN
      4. CONTROL INTERNO
      5. INFRACCIONES Y SANCIONES



      UNIDAD 5: DISEÑO ORGANIZACIONAL

      1. ESTRUCTURA, FUNCIONES Y PROCESOS EN UNA ORGANIZACIÓN
      2. DISEÑO ORGANIZATIVO, MODELOS ESTRUCTURALES Y CICLOS DE VIDA



      UNIDAD 6: COACHING Y MENTORING

      1. INTRODUCCIÓN
      2. EL PROCESO DE COACHING
      3. TIPOS DE COACHING
      4. COMPETENCIAS DEL COACH
      5. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS
      6. ACREDITACIÓN DEL COACH
      7. ORIENTACIÓN PROFESIONAL O MENTORING

      UNIDAD 7: REUNIONES EFICACES

      1. ¿QUÉ ES UNA REUNIÓN?
      2. ELEMENTOS DE UNA REUNIÓN
      3. TIPOS DE REUNIONES
      4. FASES DE UNA REUNIÓN

      UNIDAD 8: DELEGACIÓN COMO HABILIDAD DIRECTIVA CLAVE

      1. ¿QUÉ ES LA DELEGACIÓN?
      2. VENTAJAS Y OBSTÁCULOS A LA DELEGACIÓN
      3. PROCESO DE LA DELEGACIÓN
      4. COMPRUEBE SU CAPACIDAD PARA DELEGAR



      UNIDAD 9: DIRECCIÓN COMERCIAL

      1. ORGANIZACIÓN DEL EQUIPO DE VENTAS
      2. PERFIL Y CAPTACIÓN DE VENDEDORES
      3. SELECCIÓN, SOCIALIZACIÓN Y FORMACIÓN DEL EQUIPO DE VENTAS
      4. EL PROCESO DE VENTA
      5. PREVISIÓN DE DEMANDA Y TERRITORIOS DE VENTA


      EXPERT@ EN RRHH



      TEMA 1: PLANIFICACIÓN DE RR.HH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

      1. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH.
      2. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
      3. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO


      TEMA 2: SELECCIÓN DE PERSONAL. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

      1. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
      2. EL RECLUTAMIENTO
      3. LA SELECCIÓN DE PERSONAL
      4. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS


      TEMA 3: FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

      1. FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL
      2. LA IDENTIFICACIÓN DEL POTENCIAL. PLANES DE CARRERA
      3. FORMADOR DE FORMADORES
      4. E-LEARNING
      5. FINANCIACIÓN


      TEMA 4: COMUNICACIÓN INTERNA

      1. COMUNICACIÓN
      2. COMUNICACIÓN INTERNA
      3. COMUNICACIÓN EN EL SIGLO XXI


      TEMA 5: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS

      1. POLÍTICA RETRIBUTIVA
      2. DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
      3. SISTEMAS DE COMPENSACIÓN E INCENTIVOS
      4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

      TEMA 6: HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

      1. TIPOS DE SOFTWARE DE RR.HH.
      2. ÁREAS
      3. MODELOS DE ADQUISICIÓN. EJEMPLOS DE SOLUCIONES COMERCIALES.
      4. HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS
      5. PORTALES
      6. E-PEOPLE MANAGEMENT


      TEMA 7: MERCADO LABORAL EN ESPAÑA Y EUROPA. OPORTUNIDADES DE EMPLEO

      1. SITUACIÓN DEL MERCADO LABORAL
      2. LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
      3. SISTEMAS DE FORMACIÓN Y FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
      4. SITUACIÓN LEGAL, RESIDENCIA Y DOCUMENTACIÓN
      5. LEGISLACIÓN SOBRE EXTRANJERÍA: ESPAÑA Y EUROPA

      Información adicional

      Te ayudamos a encontrar trabajo.

      Tenemos acceso a ofertas de trabajo las cuales te facilitaremos para tu promoción laboral.

      Te damos la posibilidad de personalizar tu curso.