Máster Universitario en Administración de Empresas
Master
Online
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1500h
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Duración
2 Años
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Inicio
Fechas a elegir
Nuestro Máster en Administración de Empresas capacita a estudiantes en el área de actividad empresarial con el objetivo de formarlos profesionalmente en el mundo competitivo que representa hoy en día el organizar y administrar todo tipo de negocios de manera responsable, exitosa y eficaz.
Para manejar correctamente una empresa se debe contar con conocimiento, herramientas y estrategias que permitan el crecimiento de la compañía, estableciendo así, métodos logísticos que beneficien la producción de una empresa frente a un mercado que representa alta competencia actualmente.
Es una formación que capacita desde las bases primordiales de las estrategias empresariales como hasta en enseñanza de contabilidad, dirección financiera de una empresa, gestión del personal, habilidades directivas, entre otros contenidos que son fundamentales dentro de la administración de una empresa.
Finalmente, dotaremos de conocimiento al estudiante en el área de Marketing dada la gran importancia que figura actualmente el llevar de forma eficaz las publicidades, ventas y promociones de los productos o servicios que serán ofrecidos al público objetivo.
Comprendiendo todas las facetas que rodea la formación de la administración de una empresa, con este estudio se podría mejorar la perspectiva y capacidad responsable del profesional encargado de llevar un negocio al éxito y mejora de ventas.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Al finalizar el Máster de Administración de Empresas los estudiantes estarán en la capacidad de:
Capacidad para desempeñar cargos de dirección empresarial.
Permite el desarrollo de administración de empresas en todo tipo de organización como privadas o públicas.
Desarrollo de las competencias de comercialización e investigación de la competencia en el mercado.
Adquisición del conocimiento general que representa la administración de una empresa.
Capacitación para la aplicación en la dirección financiera de una empresa (análisis económico, costos, planificación financiera etcétera.).
Es un máster dirigido a todo tipo de persona que desee obtener el conocimiento de cómo llevar profesionalmente la administración de una empresa; asimismo, también está indicado para personas que hayan estudiado estadística, economía, contabilidad, administración de recursos humanos, entre otras carreras similares con la finalidad de ampliar sus conocimientos y habilidades en una capacitación que es altamente requerida en el mercado laboral.
Nuestros másteres tienen el equilibrio de poder ayudar tanto a jóvenes que aún no tienen experiencia laboral, como a aquellos profesionales que ya tienen un amplio recorrido en su sector pero que necesitan actualizarse.
Título Expedido por la Universidad UIP University de Estados Unidos + Expediente Completo + Carta de Recomendación Académica + Certificación Internacional con validación de Créditos ECTS.
Mejora tus habilidades
Mejora tu Puntuación en Bolsas de Trabajo Oficiales
Disponer de una Doble Acreditación Internacional con ECTS
Recuerda: 1 buen Curriculum es un buen trabajo
Nos pondremos en contacto con el alumno en un plazo de máximo 72 horas laborales para activar el curso.
Para que activemos el curso y le enviemos las claves, deberá escribir un correo electrónico al mail: info@formacioncontinua.net, proporcionando:
Nombre y Apellido
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Teléfono
E-Mail
Opiniones
Materias
- Dirección financiera
- Administración
- MBA
- Marketing
- Comercio
Profesores
María de los Angeles Osorio Herrera
Abogada
Temario
BLOQUE 1. ESTRATEGIA EMPRESARIAL
Módulo 1. La Estrategia Empresarial
Módulo 2. Objetivos estratégicos de una Empresa: Cómo Establecerlos
Módulo 3. El proceso estratégico y la Formulación Estratégica. En que se basa.
Módulo 4. El Plan de Negocio
Módulo 5. Desarrollo de la estrategia dentro del Plan de Negocio
Módulo 6. Como implantar un Plan de Negocio Empresarial
Módulo 7. El cuadro de mando integral (CMI)
Caso de Estudio
Ejercicio del Bloque.
BLOQUE 2. CONTABILIDAD
Módulo 1. Introducción a la contabilidad
Módulo 2. El método contable. El ciclo contable
Módulo 3. El plan general de contabilidad
Módulo 4. Gastos, compras. Ingresos, ventas. Periodificación contable
Módulo 5. Clientes, deudores y administraciones públicas
Módulo 6. Proveedores y acreedores. Cuentas financieras
Módulo 7. Inmovilizado material e intangible
Módulo 8. Amortizaciones, pérdidas de valor de activos y provisiones
Módulo 9. Existencias y criterios para su valoración
Módulo 10. El IVA en España (tipos) y el IVA en la Comunidad Económica Europea
Caso de Estudio
Ejercicio del Bloque.
BLOQUE 3. DIRECCIÓN FINANCIERA
Módulo 1. La Estructura económico-financiera
Módulo 2. El Análisis económico y financiero
Módulo 3. Coste y beneficio de la empresa
Módulo 4. El coste de los recursos financieros a corto plazo, medio y largo plazo
Módulo 5. El Director Financiero y sus Funciones
Módulo 6. Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple
Módulo 7. Planificación financiera
Módulo 8. Autofinanciación de la empresa y política de dividendos. El accionariado.
Caso de Estudio
Ejercicio del Bloque
BLOQUE 4. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
Módulo 1. Los Equipos de Trabajo
Módulo 2. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo
Módulo 3. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores
Módulo 4. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias
Módulo 5. La Gestión del Talento
Caso de Estudio
Ejercicio del Bloque
BLOQUE 5. COACHING
BLOQUE 6. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)
BLOQUE 7. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
Módulo 1. Introducción a la logística de Empresa
Módulo 2. Los medios de transporte en la Empresa
Módulo 3. Incoterms. Qué son
Módulo 4. Comercio exterior
Módulo 5. Aduanas y documentación comercial
Módulo 6. Logística del siglo XXI
Módulo 7. Sector logístico español
Caso de Estudio
Ejercicio del Bloque
BLOQUE 8. ASESORÍA LABORAL EN RRHH
Módulo 1. Salario base y complementos
Módulo 2. Retenciones
Módulo 3. Retenciones y supuestos
Módulo 4. Altas y seguros
Módulo 5. Contratos y suspensiones
Módulo 6. Prestaciones de la Seguridad Social
Módulo 7. Procedimiento laboral y negociación
Módulo 8. Empresas de trabajo temporal (ETT)
Módulo 9. Prevención en riesgos laborales
Caso de Estudio
Ejercicio del Bloque
BLOQUE 9. MERCANTIL
Módulo 1. Derecho mercantil
Módulo 2. Contratos mercantiles
Módulo 3. Derecho cambiario
Módulo 4. Sociedades mercantiles
Módulo 5. Sociedades personalistas
Módulo 6. Sociedades capitalistas
Módulo 7. Otras sociedades
Módulo 8. Derecho concursal
Caso de Estudio
Ejercicio del Bloque
BLOQUE 10. IMPUESTO DE SOCIEDADES
Módulo 1. Elementos del impuesto de sociedades
Módulo 2. Previsiones y correcciones
Módulo 3. Gastos no deducibles de la base imponible
Módulo 4. Valoración de elementos patrimoniales
Módulo 5 Tipos de gravamen
Módulo 6. Cuota íntegra
Módulo 7. Bonificaciones en la cuota
Módulo 8. Deducciones para incentivar la realización de ciertas actividades
Módulo 9. Gestión del impuesto
Módulo 10. Retenciones, ingresos a cuenta y pagos fraccionados
Caso de Estudio
Ejercicio del Bloque
BLOQUE 11. MARKETING
Módulo 1. Marketing estratégico
Módulo 2. Marketing
Módulo 3. Marketing integrado de comunicación
Módulo 4. Las promociones de ventas
Módulo 5. Análisis cuantitativo en las decisiones comerciales
Módulo 6. la Politica de Precios y cómo establecer una política de precios
Caso de Estudio
Ejercicio del Bloque
BLOQUE 12. COMERCIO
Módulo 1. El Comercio Internacional
Módulo 2. La ventaja competitiva de las naciones
Módulo 3. Organización mundial del comercio (OMC)
Módulo 4. Globalización económica y economías nacionales
Módulo 5. La negociación internacional y el comercio exterior en España
Caso de Estudio
Ejercicio del Bloque
BLOQUE 13. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Módulo 1. Introducción a la responsabilidad social corporativa
Módulo 2. Grupos de interés o stakeholders
Módulo 3. Comunicación y transparencia
Módulo 4. Ámbitos de actuación
Módulo 5. Componentes de la gestión de la RSC
Módulo 6. Medición de la RSC
Caso de Estudio
Ejercicio del Bloque
BLOQUE 14. REDACCIÓN Y CORRESPONDENCIA EMPRESARIAL
1. Introducción.
2. Lenguaje y comunicación.
3. Percepción e imagen.
4. La persuasión como estrategia para convencer.
5. Semiótica.
6. La oración y sus componentes.
7. Semántica.
8. Pensamiento lógico.
8. Estructura del texto.
9. Argumentación.
10. Texto y contexto.
11. Coherencia y cohesión.
12. Principales reglas ortográficas.
13. Principales signos de puntuación.
14. Las preposiciones.
15. Normas de acentuación.
16. Tipos de textos empresariales.
17. Conclusión.
18. Bibliografía.
BIBLIOGRAFÍA UTILIZADA
BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA
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