Máster en Administración y Liderazgo en Empresas Agroalimentarias + Titulación universitaria

Master

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Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    1500h

  • Duración

    12 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

El Máster en Administración y Liderazgo en Empresas Agroalimentarias se presenta como una puerta de entrada a un sector en pleno auge y vital para la economía global. Dado el crecimiento exponencial de la demanda de productos agroalimentarios y la creciente complejidad de su gestión, este máster te capacita para liderar y transformar empresas dentro de este ámbito. A lo largo del curso, adquirirás habilidades clave en dirección estratégica, gestión de recursos humanos, y marketing, adaptadas a las necesidades del sector agroalimentario. Con un enfoque en la innovación y la sostenibilidad, el máster prepara a los estudiantes para enfrentar los retos actuales del sector, tales como la incorporación de nuevas tecnologías y la gestión eficiente de recursos. Al cursar este máster online, obtendrás la flexibilidad necesaria para compaginar tus estudios con otros compromisos, convirtiéndote en un líder capaz de impulsar cambios efectivos y sostenibles en la industria.

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A tener en cuenta

- Desarrollar planes de negocio integrales mediante el estudio de mercado y planificación estratégica. - Implementar estrategias de marketing basadas en análisis de comportamiento del consumidor. - Optimizar la gestión de recursos humanos mediante la planificación de plantillas y competencias. - Dominar la contabilidad de empresas agroalimentarias para una gestión económica eficiente. - Aplicar conocimientos de derecho tributario en la administración fiscal de la empresa. - Diseñar y ejecutar planes de marketing efectivos, integrando decisiones sobre productos y precios. - Incorporar tecnologías emergentes para innovar en procesos de producción y automatización.

Doble Titulación: - Titulación de Máster en Administración y Liderazgo en Empresas Agroalimentarias con 1500 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional - Título Propio de Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES expedida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes acreditada con 8 Créditos Universitarios (Curso Universitario de Especialización de la Universidad Europea Miguel de Cervantes)

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Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 10 años en Emagister.

Materias

  • Administración
  • Plan de marketing
  • Liderazgo
  • Innovación
  • Contratos

Temario

PARTE 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO Las PYMES como organizaciones Liderazgo Un nuevo talante en la Dirección UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO Introducción Utilidad del Plan de Empresa La introducción del Plan de Empresa Descripción del negocio. Productos o servicios Estudio de mercado UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN Plan de Marketing Plan de Producción UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS Infraestructura Recursos Humanos Plan Financiero Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto Estructura legal. Forma jurídica PARTE 2. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Introducción Concepto de planificación de Recursos Humanos Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas Objetivos de la planificación de Recursos Humanos Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos El caso especial de las Pymes Modelos de planificación de los Recursos Humanos UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RR EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS Formación en la empresa. Desarrollo del talento Marketing de la formación UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA Introducción Comunicación interna Herramientas de comunicación Plan de comunicación interna La comunicación externa Cultura empresarial o corporativa Clima laboral Motivación y satisfacción en el trabajo MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos Tiempo de trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN Tipologías y modalidades de contrato de trabajo Contratos de trabajo de duración indefinida Contratos de trabajo temporales Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional Contrato de formación en alternancia UNIDAD DIDÁCTICA

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