Master en Agente de Igualdad

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Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    1500h

  • Duración

    12 Meses

La desigualdad de género supone una de las principales barreras en el desarrollo social, político y económico de todas las sociedades. Las políticas de Igualdad cumplen una importante función como forma de garantía de los derechos de toda la sociedad y avanzar hacia un entorno más igualitario e inclusivo. El Máster en Igualdad y Violencia de Género tiene como objetivo formar profesionales capaces de crear y aplicar políticas sociales de igualdad y fortalecer las medidas de sensibilización y prevención de violencia de género garantizando los derechos y medidas existentes, así como desarrollar una intervención integral y multidisciplinar.

Información importante

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A tener en cuenta

- Conocer y manejar los conceptos relacionados con la igualdad de género y su evolución histórica
- Contextualizar la igualdad en nuestro entorno y nuestro tiempo y analizar el marco jurídico y las políticas vigentes
- Comprender la realidad laboral y los retos que plantea desde el equilibrio de género hasta la conciliación familiar
- Analizar y estudiar el peso de la educación como herramienta básica para la sensibilización y la toma de conciencia
- Abordar la intervención social desde la perspectiva de la igualdad de género en casos de violencia de género, salud femenina, inmigración etc.
- Conocer las medidas de protección integral cuya finalidad es prevenir, sancionar y erradicar las situaciones de violencia de género y prestar asistencia a las víctimas.

Doble titulación Título Propio Master en Agente de Igualdad expedido por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad. "Instituto Europeo de Estudios Empresariales" "Instituto Europeo de Estudios Empresariales" Título Propio Universitario Terapia Familiar Sistémica expedido por la Universidad Antonio de Nebrija con 5 créditos ECTS "Certificado Universidad Antonio de Nebrija" Certificación Expedida por la Universidad Antonio de Nebrija

Al finalizar el Master estarás preparado para trabajar en diferentes organismos, públicos o privados, dedicados al fomento de la igualdad de género así como orientados a la atención a víctimas de violencia de género: Servicios Sociales, Institutos de la Mujer, Asociaciones y ONG´s, Organismos de defensa y fomento de la igualdad. Además podrás diseñar proyectos y planes de igualdad y hacer trabajo de campo aplicándolos en diferentes ámbitos.

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Materias

  • Políticas sociales
  • Agente de igualdad
  • Políticas de igualdad
  • Plan de igualdad
  • Igualdad de género
  • Violencia de género
  • Prevención

Temario

MÓDULO 1. IGUALDAD DE GÉNERO: CONCEPTUALIZACIÓN Y CORRIENTES TEÓRICAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. IGUALDAD DE GÉNERO: ASPECTOS INTRODUCTORIOS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA IGUALDAD DE GÉNERO EN ESPAÑA


UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA IGUALDAD EN EL CONTEXTO ACTUAL

UNIDAD DIDÁCTICA 5. FEMINISMOS, ACTIVISMOS Y NUEVAS MASCULINIDADES

MÓDULO 2. NORMATIVA, DERECHOS E IGUALDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCO NORMATIVO Y JURÍDICO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS DE IGUALDAD

Políticas de igualdad: conceptualización y origen
Derecho comunitario y políticas sociales europeas
Políticas sociales estatales de igualdad
Marco de referencia autonómico

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MAINSTREAMING O TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DERECHOS HUMANOS E IGUALDAD DE GÉNERO

Derechos Humanos: Definición
Derechos Humanos: Clasificación
Derechos de las mujeres

MÓDULO 3. IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRESENCIA Y PARTICIPACIÓN EQUILIBRADA DE LAS MUJERES

Principio de presencia equilibrada
Ámbitos de aplicación

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD

La incorporación de las mujeres al mundo laboral
Conciliación en el sector privado
Derechos de conciliación en la empresa privada
Conciliación en el sector público
Derechos de conciliación en la Administración pública

UNIDAD DIDÁCTICA 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA E IGUALDAD

Negociación colectiva: aspectos introductorios
Perspectiva de género en la negociación colectiva
La negociación colectiva en la efectividad del principio de igualdad
Empoderamiento de la mujer

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD Y SU APLICACIÓN

Igualdad de oportunidades
Decálogo para la igualdad
Plan de Igualdad entre hombres y mujeres
Plan de igualdad: ámbitos de aplicación

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PLAN DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL (I)

Estructura del Plan de igualdad
Características del Plan de Igualdad
Medidas para fomentar la igualdad en la empresa
Elaboración del plan de igualdad: agentes implicados
La igualdad como indicador de calidad en la gestión de la empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL PLAN DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL (II)

Gestión de la igualdad en las empresas: método de las 6 i

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCEPTO Y CONTENIDO DEL PLAN DE IGUALDAD

Fase de diagnóstico
Fase de obtención de información
Diseño del plan de igualdad
Informe de seguimiento y evaluación del plan de igualdad
Análisis DAFO
Indicadores de igualdad de género
Técnicas de recogida de datos

ANEXO APLICACIÓN PRÁCTICA DEL PLAN DE IGUALDAD

Ejecución de un Plan de Igualdad en empresa

MÓDULO 4. EMPODERAMIENTO Y COEDUCACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 1. COEDUCACIÓN

Introducción al concepto de coeducación
Evolución del concepto de coeducación
Educación para la igualdad: enfoques teóricos y modelos coeducativos
Ley Orgánica de Educación (LOE)
Coeducación como materia educativa
Coeducación: elementos influyentes
Resistencias a la coeducación: líneas de trabajo
El futuro de la coeducación
Actuaciones para alcanzar la coeducación

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EDUCAR PARA LA IGUALDAD

El valor pedagógico de la coeducación
Plan de intervención coeducativa
Implementación de prácticas coeducativas
Tolerancia, respeto y no violencia

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LENGUAJE Y COMUNICACIÓN NO SEXISTA

Desigualdad de género e invisibilización de las mujeres
Uso discriminatorio del lenguaje
Medios de comunicación y estereotipos sexistas
Eliminación de estereotipos sexistas

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PARTICIPACIÓN IGUALITARIA: IDENTIFICACIÓN DE DESIGUALDADES

Ámbitos y niveles de participación
Espacio público, espacio doméstico y espacio privado
Utilización de los espacios y reparto igualitario de tareas
La representación paritaria: el sistema de cuotas
Género como categoría de análisis
Identificación de la diversidad
Proceso de intervención social

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PARTICIPACIÓN Y PROCESOS DE EMPODERAMIENTO

Principales confusiones en torno al término feminismo
El “techo de cristal”
Promover el “empoderamiento” de las mujeres
Estrategias de implementación de la igualdad de género
Recursos existentes en materia de igualdad de género
Las TIC´s como recurso para promover la igualdad y el trabajo cooperativo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. PROGRAMA DE EDUCACIÓN EMOCIONAL Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA. PARTE I

Estrategias de intervención educativa
Objetivos del programa
Metodología
Orientaciones metodológicas y niveles de formación
Temporalización y registro de las actuaciones realizadas
Fase de evaluación del programa

UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROGRAMA DE EDUCACIÓN EMOCIONAL Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA. PARTE II

Aspectos introductorios
El grupo de aprendizaje como agente de desarrollo
Técnicas de participación grupal
Relaciones familia-centro educativo

ANEXO ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE EDUCACIÓN EMOCIONAL Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA

Nuestro DNI
Frases incompletas
Mi secreto escondido
Las gafas
Ponte en su lugar
La vivienda ideal
Conocimiento de uno/a mismo/a
Y si fuera…
La tarjeta de visita que encontró el detective
Frases desordenadas
Bazar mágico
Valosubasta

ANEXO CUESTIONARIOS DEL PROGRAMA DE EDUCACIÓN EMOCIONAL Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA

Cuestionarios
Evaluación del programa
Trabajar con Excel

MÓDULO 5. INTERVENCIÓN SOCIAL DESDE EL ENFOQUE DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTUALIZACIÓN DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL

Evolución histórica de la intervención social
Acción social vinculada al Trabajo social
Conceptualización de las ciencias sociales
La intervención desde el Trabajo social

UNIDAD DIDÁCTICA 2. INTERVENCIÓN EN VIOLENCIA DE GÉNERO

Referencias conceptuales
Pautas de intervención en casos de violencia
Delitos contra la libertad sexual
Factores de riesgo e intervención preventiva

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROCESOS DE SALUD DE LAS MUJERES

Observatorio de salud y mujer
Atención a las mujeres en el ámbito sanitario
Procesos de intervención sanitaria con mujeres

UNIDAD DIDÁCTICA 4. BASES PARA LA INTERVENCIÓN CON MUJERES INMIGRANTES

Pautas para la intervención con mujeres inmigrantes
Directrices en planes de intervención con mujeres inmigrantes
El papel de la investigación: objetivos y dimensiones
Líneas prioritarias de actuación

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PLANES DE INTERVENCIÓN EN EL CONTEXTO RURAL

Aspectos introductorios
Objetivos
Análisis del contexto y factores fundamentales
Diagnóstico de necesidades
Medidas para la intervención
Detección de obstáculos
Propuestas para la superación de obstáculos
Proyectos desarrollados en el ámbito rural

MÓDULO 6. PROGRAMAS Y PROYECTOS FORMATIVOS EN MATERIA DE IGUALDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL AGENTE DE IGUALDAD

Los profesionales de igualdad de oportunidades
El agente de igualdad de oportunidades
Competencias del agente de igualdad de oportunidades
Áreas de intervención del agente de igualdad
Funciones del agente de igualdad

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTRATEGIAS Y ELEMENTOS DE GESTIÓN

Introducción
El programa: Nivel táctico de planificación
El proyecto: Nivel operativo de planificación
Proyectos de intervención social con enfoque de género

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA

Relación de ayuda: concepto
Expectativas de la persona ayudada y situaciones de crisis
Estilos en la relación de ayuda
Dimensiones del proceso de ayuda
Tipos de respuesta
La estrategia de la reformulación
Concreción del programa de acción
Fases del proceso de ayuda

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN

La planificación del proceso formativo
Nuevos enfoques de la formación
Elementos de la planificación

UNIDAD DIDÁCTICA 5. DISEÑO DE PLANES DE FORMACIÓN

El plan de formación como instrumento de cambio
Componentes del plan de formación
Estrategias metodológicas

MÓDULO 7. ORÍGENES Y TEORÍAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PROBLEMA DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

Perspectiva actual La profundidad del problema
Consideraciones Históricas
Mitos y prejuicios acerca de la violencia de género
Técnicas y recursos de intervención en los casos de violencia de género en adolescentes

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORÍGENES DE LA VIOLENCIA Y AGRESIVIDAD EN LA SOCIEDAD TEORÍAS Y MODELOS EXPLICATIVOS

Teorías sobre la agresión
Teorías sociológicas sobre la violencia de género
Teorías psicológicas sobre la violencia de género
Diferencia entre agresión y maltrato
Factores que perpetúan la violencia de género

MÓDULO 8. ACERCAMIENTO AL CONCEPTO DE VIOLENCIA DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. VIOLENCIA DE GÉNERO: CONCEPTO Y TIPOLOGÍA

Definición y tipología
Ámbitos de la violencia de género
Características
Estrategias
Ámbitos de actuación
Causas de la violencia de género

UNIDAD DIDÁCTICA 2. VIOLENCIA DE GÉNERO EN LA INFANCIA Y ADOLESCENCIA

Aproximación a los conflictos en el aula y en las Redes Sociales
Espacios virtuales como espacios para la violencia
Aproximación a la violencia de género en adolescentes

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DEL AGRESOR

El agresor
¿Cómo identificar la violencia de género?
Tipos de agresores

UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMAS DE VIOLENCIA Y DELITOS CONTRA LA LIBERTAD SEXUAL DE LAS MUJERES

Tipos de malos tratos contra las mujeres
Delitos contra la libertad sexual
Acoso sexual
Abuso sexual
Agresión sexual

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DE LA VÍCTIMA

La víctima
Clasificación y características de la víctima
El proceso de victimización
Factores asociados a la victimización
La mujer como víctima
Factores asociados a la victimización en violencia de género
Consecuencias del delito en las víctimas

MÓDULO 9. PREVENCIÓN, DETECCIÓN E INTERVENCIÓN EN VIOLENCIA DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PROBLEMA DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

Actualidad y profundidad del problema
Consideraciones históricas sobre la violencia de género
Mitos y prejuicios acerca de la violencia de género

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTUALIZACIÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO

Violencia y Género
Conceptos clave en la violencia de género
Estereotipos de género
Ideología de género
Identidad de género
Algunas aproximaciones al concepto de violencia de género

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TEORÍAS Y MODELOS EXPLICATIVOS DE LOS MALOS TRATOS

Teorías sociológicas sobre la violencia de género
Teoría del aprendizaje social
Modelo ecológico
Modelo interactivo de la violencia doméstica
Teoría general de los sistemas
Teoría de los recursos
Teoría del intercambio
Teoría del Estrés
Teorías feministas
Factores que pueden favorecer la violencia doméstica
Teorías psicológicas sobre la violencia de género
Teoría de la indefensión aprendida
El ciclo de la violencia
Modelo sobre la respuesta de la mujer ante los malos tratos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMAS DE VIOLENCIA Y DELITOS CONTRA LA LIBERTAD SEXUAL DE LAS MUJERES

Tipos de malos tratos contra las mujeres
Delitos contra la libertad sexual
Acoso sexual
Abuso sexual
Agresión sexual

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL AGRESOR Y LA VÍCTIMA

El perfil del agresor
Tipos de agresores
El agresor normal
El agresor con psicopatías o trastornos de la personalidad
El agresor patológico
La víctima
Factores asociados a la victimización

UNIDAD DIDÁCTICA 6. MARCO JURÍDICO Y NORMATIVO

Marco referencial
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
Ley Orgánica 3/20017, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA PLANIFICACIÓN DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL

El proceso de planificación: niveles de aplicación
La acción positiva
Medidas contra la violencia de género

UNIDAD DIDÁCTICA 8. INTERVENCIÓN CON MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 9. PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 10. PROCESOS DE SENSIBILIZACIÓN Y PROTECCIÓN EN MATERIA DE VIOLENCIA DE GÉNERO

MÓDULO 10. INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA CLÍNICA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PSICOLOGÍA CLÍNICA

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TRATAMIENTOS PSICOLÓGICOS

Introducción a los tratamientos psicológicos
¿Qué es un tratamiento psicológico?
Psicólogo y Psiquiatra
Profesionales que realizan tratamientos psicológicos
- Psiquiatras
- Psicólogos
Momento para el tratamiento y sus tipos
Dónde encontrar tratamientos psicológicos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. NOCIONES PSICOLÓGICAS BÁSICAS


MÓDULO 11. INTRODUCCIÓN AL ÁMBITO FAMILIAR

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SITUACIÓN FAMILIAR ACTUAL


UNIDAD DIDÁCTICA 2. FORMACIÓN DE LA FAMILIA Y ESTRUCTURA FAMILIAR


MÓDULO 12. PSICOLOGÍA SISTÉMICA: CONSTELACIONES FAMILIARES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA SISTÉMICA

UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPRENSIÓN TEÓRICA DE LOS PROCESOS SISTÉMICOS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TEORÍAS DE LA TERAPIA FAMILIAR SISTÉMICA

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN E INTERVENCIÓN

MÓDULO 13. PSICOLOGÍA SISTÉMICA: HABILIDADES DEL TERAPEUTA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA COMUNICACIÓN

Fundamentos de la comunicación

UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMUNICACIÓN ORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN NO VERBAL

¿Qué es la comunicación no verbal?
Componentes de la comunicación no verbal
Importancia de una buena observación para una comunicación adecuada


UNIDAD DIDÁCTICA 4. HABILIDADES SOCIALES

Aspectos introductorios
Elementos que puede tener el terapeuta
Las tareas del terapeuta

Asertividad
Empatí


Negociación
Técnicas de comunicación y relación grupal
Composición de equipo
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONCEPTOS BÁSICOS DE LA ÉTICA EN TERAPIA FAMILIAR

¿Qué se entiende por ética?

¿Qué se entiende por moral?
El deber

Juicios morales
Método ético de razonamiento
Éticas teleológicas

Éticas deontológicas
Éticas dialógicas
Código deontológico

MÓDULO 14. PROYECTO FIN DE MÁSTER

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