Máster de Agente de Igualdad de Género + Titulación Universitaria
Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
1500h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
¿Te interesa la igualdad de género y quieres especializarte en este campo? Si la respuesta es afirmativa, este máster es ideal para ti. El programa de estudios abordará el papel del agente desde diferentes perspectivas, como el mainstreaming, la investigación social y los derechos humanos. De esta manera, podrás profundizar en la fundamentación legislativa y las políticas públicas.
En este Máster de Agente de Igualdad de Género presentado a través de Emagister, tendrás la oportunidad de analizar y debatir sobre la desigualdad de la mujer y la exclusión social a la que se enfrenta en diferentes ámbitos de la sociedad. Además, estudiarás los estereotipos de género y cómo influyen en las oportunidades y derechos de las personas. Asimismo, aprenderás cómo llevar a cabo investigaciones y cómo intervenir en situaciones de desigualdad, especialmente en casos de violencia de género.
Con este programa impartido por Euroinnova International Online Education, también adquirirás habilidades para promover la igualdad en la empresa, favoreciendo las relaciones laborales basadas en el respeto y la igualdad de oportunidades. Además, te capacitarás para desarrollar un plan de igualdad eficaz y para promover la igualdad en diferentes ámbitos de la sociedad. Al finalizar, recibirás una certificación que respaldará los conocimientos adquiridos.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
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Inicio
A tener en cuenta
Dotar al alumnado de los conocimientos, competencias y aptitudes necesarias para el diseño y desarrollo de programas de formación en Igualdad de Género. Contextualizar la Igualdad en el marco normativo nacional, destacando las medidas sociales adoptadas en lo relativo a la igualdad de género y oportunidades en todos los ámbitos sociales en general y las directrices concretas en la gestión y organización de grupos humanos en particular. Elaborar Planes de Igualdad de Oportunidades en Empresas y Organismos Oficiales. Ser el responsable de programas y planes de igualdad de acuerdo a la Legislación vigente. Llevar a cabo tareas de consultoría legal en materia de Igualdad de Oportunidades. Proporcionar conocimientos teórico-prácticos tanto para comprender el significado y la aplicación de la perspectiva de género en el ámbito de la intervención social, así como para definir, promover y ejecutar los programas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, dando respuesta a la creciente demanda de empleo surgida de forma paralela a la nueva Ley de Igualdad.
Se dirige a todas aquellas personas interesadas en formarse y ejercer en un sector en continuo auge y con mayor demanda en el mercado de trabajo contemporáneo.
No presenta requisitos previos.
Al finalizar, recibirás una titulación por parte de la institución.
La modalidad de este programa, se adapta a tus horarios y necesidades.
Un asesor se comunicará contigo para brindarte la información que necesites.
Euroinnova pone a tu disposición un servicio gratuito de bolsa de empleo y prácticas, donde podrás inscribirte para mejorar o facilitar tu acceso al mercado laboral.
Podrás trabajar en administraciones locales, regionales o nacionales, así como en organismos internacionales, en áreas de igualdad de género y políticas de igualdad.
Contrareembolso. Tarjeta de crédito. PayPal. Bizum. Amazon Pay. PayU.
Euroinnova ha diseñado un plan de becas para facilitar aún más el acceso a su formación junto con una flexibilidad económica.
Al completar tus datos, luego de hacer clic en el botón de "Pide información", un asesor se contactará contigo para brindarte más información acerca del proceso de inscripción.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Agente de igualdad de género
- Mainstreaming
- Investigación social
- Derechos humanos
- Fundamentación legislativa
- Políticas públicas
- Desigualdad de la mujer
- Exclusión social
- Estereotipos de género
- Agente de igualdad
- Violencia de género
- Igualdad en la empresa
- Relaciones Laborales
- Plan de igualdad
- Políticas de igualdad
- Igualdad de género
Temario
Parte 1. Técnico de formación en igualdad de género
- Unidad didáctica 1. La figura del técnico de formación en igualdad de oportunidades para las mujeres
- Unidad didáctica 2. Socialización y género
- Unidad didáctica 3. Ámbitos de actuación
- Unidad didáctica 4. Mainstreaming
- Unidad didáctica 5. Técnicas de investigación social
- Unidad didáctica 6. La planificación de la investigación social. Desarrollo y evaluación
- Unidad didáctica 7. Instrumentos de gestión
- Unidad didáctica 8. Técnicas de asesoramiento y consultoría
- Unidad didáctica 9. Prácticas de intervención en contextos específicos (i)
- Unidad didáctica 10. Prácticas de intervención en contextos específicos (ii)
Parte 2. Fundamentación teórica y legislativa de igualdad
Módulo 1. Fundamentación teórica
- Unidad didáctica 1. El pensamiento sobre la igualdad en sus orígenes
- Unidad didáctica 2. Derechos humanos e igualdad
- Unidad didáctica 3. El pensamiento de la igualdad en el contexto actual
- Unidad didáctica 4. Historia de las relaciones de género en los siglos xix y xx en españa
Módulo 2. Fundamentación legislativa
- Unidad didáctica 5. Marco jurídico en materia de igualdad de oportunidades
Tema 6. Políticas públicas de igualdad
Parte 3. Descripción de la desigualdad de la mujer
- Unidad didáctica 1. La construcción del concepto de exclusión social y su impacto en las mujeres
- Unidad didáctica 2. Los estereotipos de género como principio de exclusión
- Unidad didáctica 3. Investigación social y diagnóstico de la desigualdad
- Unidad didáctica 4. La aportación de la perspectiva de género en la sociedad del conocimiento
- Unidad didáctica 5. Mujer y educación
- Unidad didáctica 6. Mujer y salud
- Unidad didáctica 7. Mujer e inmigración, cultura y religión
- Unidad didáctica 8. Mujer y violencia de género
- Unidad didáctica 9. Mujer y mundo laboral
- Unidad didáctica 10. Mujer y mundo rural
Parte 4. Agente de igualdad de oportunidades para la mujer
Módulo 1. Agente de igualdad y pensamiento de la igualdad de género desde sus orígenes hasta la actualidad
- Unidad didáctica 1. El perfil del agente de igualdad y las áreas de intervención
- Unidad didáctica 2. Marco jurídico en materia de igualdad de oportunidades
- Unidad didáctica 3. Políticas públicas de igualdad
- Unidad didáctica 4. Socialización y género
- Unidad didáctica 5. El pensamiento sobre la igualdad en sus orígenes
- Unidad didáctica 6. Feminismo histórico
- Unidad didáctica 7. Los feminismos ante el cambio del milenio
- Unidad didáctica 8. Feminismos en españa
Módulo 2. Planificación de la investigación y la intervención por parte del agente de igualdad
- Unidad didáctica 9. Investigación social y diagnóstico de la desigualdad
- Unidad didáctica 10. Planificación de la intervención social. Desarrollo y evaluación de acciones formativas
- Unidad didáctica 11. Intervención social y política a favor de la igualdad
- Unidad didáctica 12. Técnicas de asesoramiento y consultoría
- Unidad didáctica 13. Equipos de trabajo
- Unidad didáctica 14. Dinámica de grupos
- Unidad didáctica 15. Orientación laboral
- Unidad didáctica 16. Mediación y negociación
Módulo 3. Áreas de influencia e intervención del agente de igualdad
- Unidad didáctica 17. Educar en igualdad
- Unidad didáctica 18. Igualdad de género en el ámbito deportivo
- Unidad didáctica 19. Violencia de género
- Unidad didáctica 20. Intervención en coeducación
- Unidad didáctica 21. Intervención en violencia de género
- Unidad didáctica 22. Intervención en el ámbito sanitario
- Unidad didáctica 23. Intervención con mujeres inmigrantes
- Unidad didáctica 24. Intervención con mujeres en el mundo rural
- Unidad didáctica 25. Comunicación con perspectiva de género
Parte 5. Plan de igualdad en la empresa
Módulo 1. La igualdad en las relaciones laborales
- Unidad didáctica 1. La presencia equilibrada de hombres y mujeres
- Unidad didáctica 2. El distintivo de igualdad en la empresa
- Unidad didáctica 3. Conciliación de la vida personal, laboral y familiar, en la empresa privada y en la administración pública
- Unidad didáctica 4. Negociación para la promoción de la igualdad en el ámbito laboral
Módulo 2. Igualdad y su aplicación
- Unidad didáctica 5. La importancia de la igualdad y de su aplicación: el plan de igualdad
- Unidad didáctica 6. El plan de igualdad en la empresa i
- Unidad didáctica 7. El plan de igualdad en la empresa ii
- Unidad didáctica 8. Herramientas útiles para la implantación del plan de igualdad
- Unidad didáctica 9. Cómo implantar un plan de igualdad
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