Máster de Agente de Igualdad de Género.
Master
Online
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Aprende, crece y supera tus límites
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
725h
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Inicio
Fechas a elegir
¿Te interesa la igualdad de género y quieres especializarte en este campo? Si la respuesta es afirmativa, este máster es ideal para ti. El programa de estudios abordará el papel del agente desde diferentes perspectivas, como el mainstreaming, la investigación social y los derechos humanos. De esta manera, podrás profundizar en la fundamentación legislativa y las políticas públicas.
En este Máster de Agente de Igualdad de Género presentado a través de Emagister, tendrás la oportunidad de analizar y debatir sobre la desigualdad de la mujer y la exclusión social a la que se enfrenta en diferentes ámbitos de la sociedad. Además, estudiarás los estereotipos de género y cómo influyen en las oportunidades y derechos de las personas. Asimismo, aprenderás cómo llevar a cabo investigaciones y cómo intervenir en situaciones de desigualdad, especialmente en casos de violencia de género.
Con este programa impartido por Euroinnova International Online Education, también adquirirás habilidades para promover la igualdad en la empresa, favoreciendo las relaciones laborales basadas en el respeto y la igualdad de oportunidades. Además, te capacitarás para desarrollar un plan de igualdad eficaz y para promover la igualdad en diferentes ámbitos de la sociedad. Al finalizar, recibirás una certificación que respaldará los conocimientos adquiridos.
Información importante
Documentos
- master-igualdad-de-genero_compressed.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Dotar al alumnado de los conocimientos, competencias y aptitudes necesarias para el diseño y desarrollo de programas de formación en Igualdad de Género. Contextualizar la Igualdad en el marco normativo nacional, destacando las medidas sociales adoptadas en lo relativo a la igualdad de género y oportunidades en todos los ámbitos sociales en general y las directrices concretas en la gestión y organización de grupos humanos en particular. Elaborar Planes de Igualdad de Oportunidades en Empresas y Organismos Oficiales. Ser el responsable de programas y planes de igualdad de acuerdo a la Legislación vigente. Llevar a cabo tareas de consultoría legal en materia de Igualdad de Oportunidades. Proporcionar conocimientos teórico-prácticos tanto para comprender el significado y la aplicación de la perspectiva de género en el ámbito de la intervención social, así como para definir, promover y ejecutar los programas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, dando respuesta a la creciente demanda de empleo surgida de forma paralela a la nueva Ley de Igualdad.
Se dirige a todas aquellas personas interesadas en formarse y ejercer en un sector en continuo auge y con mayor demanda en el mercado de trabajo contemporáneo.
No presenta requisitos previos.
Al finalizar, recibirás una titulación por parte de la institución.
La modalidad de este programa, se adapta a tus horarios y necesidades.
Un asesor se comunicará contigo para brindarte la información que necesites.
Euroinnova pone a tu disposición un servicio gratuito de bolsa de empleo y prácticas, donde podrás inscribirte para mejorar o facilitar tu acceso al mercado laboral.
Podrás trabajar en administraciones locales, regionales o nacionales, así como en organismos internacionales, en áreas de igualdad de género y políticas de igualdad.
Contrareembolso. Tarjeta de crédito. PayPal. Bizum. Amazon Pay. PayU.
Euroinnova ha diseñado un plan de becas para facilitar aún más el acceso a su formación junto con una flexibilidad económica.
Al completar tus datos, luego de hacer clic en el botón de "Pide información", un asesor se contactará contigo para brindarte más información acerca del proceso de inscripción.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
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Materias
- Agente de igualdad de género
- Mainstreaming
- Investigación social
- Derechos humanos
- Fundamentación legislativa
- Políticas públicas
- Desigualdad de la mujer
- Exclusión social
- Estereotipos de género
- Agente de igualdad
- Violencia de género
- Igualdad en la empresa
- Relaciones Laborales
- Plan de igualdad
- Políticas de igualdad
- Igualdad de género
Temario
Parte 1. Técnico de formación en igualdad de género
Unidad didáctica 1. La figura del técnico de formación en igualdad de oportunidades para las mujeres
Unidad didáctica 2. Socialización y género
Unidad didáctica 3. Ámbitos de actuación
Unidad didáctica 4. Mainstreaming
Unidad didáctica 5. Técnicas de investigación social
Unidad didáctica 6. La planificación de la investigación social. Desarrollo y evaluación
Unidad didáctica 7. Instrumentos de gestión
Unidad didáctica 8. Técnicas de asesoramiento y consultoría
Unidad didáctica 9. Prácticas de intervención en contextos específicos (i)
Unidad didáctica 10. Prácticas de intervención en contextos específicos (ii)
Parte 2. Fundamentación teórica y legislativa de igualdad
Módulo 1. Fundamentación teórica
Unidad didáctica 1. El pensamiento sobre la igualdad en sus orígenes
Unidad didáctica 2. Derechos humanos e igualdad
Unidad didáctica 3. El pensamiento de la igualdad en el contexto actual
Unidad didáctica 4. Historia de las relaciones de género en los siglos xix y xx en españa
Módulo 2. Fundamentación legislativa
Unidad didáctica 5. Marco jurídico en materia de igualdad de oportunidades
Tema 6. Políticas públicas de igualdad
Parte 3. Descripción de la desigualdad de la mujer
Unidad didáctica 1. La construcción del concepto de exclusión social y su impacto en las mujeres
Unidad didáctica 2. Los estereotipos de género como principio de exclusión
Unidad didáctica 3. Investigación social y diagnóstico de la desigualdad
Unidad didáctica 4. La aportación de la perspectiva de género en la sociedad del conocimiento
Unidad didáctica 5. Mujer y educación
Unidad didáctica 6. Mujer y salud
Unidad didáctica 7. Mujer e inmigración, cultura y religión
Unidad didáctica 8. Mujer y violencia de género
Unidad didáctica 9. Mujer y mundo laboral
Unidad didáctica 10. Mujer y mundo rural
Parte 4. Agente de igualdad de oportunidades para la mujer
Módulo 1. Agente de igualdad y pensamiento de la igualdad de género desde sus orígenes hasta la actualidad
Unidad didáctica 1. El perfil del agente de igualdad y las áreas de intervención
Unidad didáctica 2. Marco jurídico en materia de igualdad de oportunidades
Unidad didáctica 3. Políticas públicas de igualdad
Unidad didáctica 4. Socialización y género
Unidad didáctica 5. El pensamiento sobre la igualdad en sus orígenes
Unidad didáctica 6. Feminismo histórico
Unidad didáctica 7. Los feminismos ante el cambio del milenio
Unidad didáctica 8. Feminismos en españa
Módulo 2. Planificación de la investigación y la intervención por parte del agente de igualdad
Unidad didáctica 9. Investigación social y diagnóstico de la desigualdad
Unidad didáctica 10. Planificación de la intervención social. Desarrollo y evaluación de acciones formativas
Unidad didáctica 11. Intervención social y política a favor de la igualdad
Unidad didáctica 12. Técnicas de asesoramiento y consultoría
Unidad didáctica 13. Equipos de trabajo
Unidad didáctica 14. Dinámica de grupos
Unidad didáctica 15. Orientación laboral
Unidad didáctica 16. Mediación y negociación
Módulo 3. Áreas de influencia e intervención del agente de igualdad
Unidad didáctica 17. Educar en igualdad
Unidad didáctica 18. Igualdad de género en el ámbito deportivo
Unidad didáctica 19. Violencia de género
Unidad didáctica 20. Intervención en coeducación
Unidad didáctica 21. Intervención en violencia de género
Unidad didáctica 22. Intervención en el ámbito sanitario
Unidad didáctica 23. Intervención con mujeres inmigrantes
Unidad didáctica 24. Intervención con mujeres en el mundo rural
Unidad didáctica 25. Comunicación con perspectiva de género
Parte 5. Plan de igualdad en la empresa
Módulo 1. La igualdad en las relaciones laborales
Unidad didáctica 1. La presencia equilibrada de hombres y mujeres
Unidad didáctica 2. El distintivo de igualdad en la empresa
Unidad didáctica 3. Conciliación de la vida personal, laboral y familiar, en la empresa privada y en la administración pública
Unidad didáctica 4. Negociación para la promoción de la igualdad en el ámbito laboral
Módulo 2. Igualdad y su aplicación
Unidad didáctica 5. La importancia de la igualdad y de su aplicación: el plan de igualdad
Unidad didáctica 6. El plan de igualdad en la empresa i
Unidad didáctica 7. El plan de igualdad en la empresa ii
Unidad didáctica 8. Herramientas útiles para la implantación del plan de igualdad
Unidad didáctica 9. Cómo implantar un plan de igualdad
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