Máster de alto rendimiento para directivos en selección, formación y evaluación de personal
-
Todo lo que aprendí en el máster, me ha resultado súper útil y lo mejor, es que después de finalizarlo enseguida empecé a trabajar en una empresa de recursos humanos. No puedo estar más contenta!
← | →
Master
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Renueva tus conocimientos y resalta en la empresa!
-
Tipología
Master
-
Metodología
Online
El Máster de Alto Rendimiento para Directivos en Selección, Formación y Evaluación de Personal - con prácticas garantizadas está orientado hacia aquellos que deseen formarse en el campo de la dirección estratégica dentro de una organización. Si bien tu objetivo es convertirte en un experto en materia, Emagister en alianza con Inenka Business School te lo ponen más fácil con esta oferta académica.
A lo largo de su formación, el aspirante conocerá los aspectos relacionados con la dirección estratégica, la dirección organizacional, el control de gestión y cuadro de mando integral. Adicional entenderá sobre la la toma de decisiones y resolución de conflictos en la empresa. Tendremos unas unidades especialmente dedicadas a la financiación en la empresa, en donde el estudiante comprenderá sobre la gestión y análisis de riesgos financieros, la gestión y análisis de inversiones. Por último, haremos un especial énfasis en lo que abarca el procesos de selección de personal, la descripción de los puestos de trabajo, el reclutamiento y selección del personal, políticas de gestión de personas, gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social.
¿Qué estás esperando? Matricúlate ahora y accede rápidamente al contenido de este curso especialmente diseñado para ti, recibe toda la información que necesitas desde nuestros diferentes canales digitales y empieza ahora.
Información importante
Documentos
- INB061.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster de alto rendimiento para directivos en selección, formación y evaluación de personal”, de Inenka Business School, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
Opiniones
-
Todo lo que aprendí en el máster, me ha resultado súper útil y lo mejor, es que después de finalizarlo enseguida empecé a trabajar en una empresa de recursos humanos. No puedo estar más contenta!
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Leticia Rodríguez
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Financiación
- Directivos
- Producción
- Control de gestión
- Dirección estratégica
- Cuadro de mando integral
- Recursos Humanos
- Marketing
- Gestión comercial
- Presupuesto
- Competitividad
- Recursos Financieros
- Planificación empresarial
- Planificación y gestión
- Estudio de Mercado
- Management Estratégico
- Analísis de desviaciones
- Centros de responsabilidad
- Modelos Organizativos
- El equipo en la organización
- Organización y liderazgo
- Dirección organizacional
Temario
PARTE 1. DESARROLLO DIRECTIVO EN CONTROL DE GESTIÓN
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. NOCIONES BÁSICAS SOBRE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. APROXIMACIÓN CONCEPTUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODELOS DE LIDERAZGO
MÓDULO. 2. LA EMPRESA COMO MARCO DE LA GESTIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN DE EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ELEMENTOS DE LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TIPOS DE EMPRESAS
MÓDULO 3. MODELOS DE GESTIÓN EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE MODELOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN INTEGRAL DE LA EMPRESA
MÓDULO 4. GESTIÓN ESTRATÉGICA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LIDERAZGO ESTRATÉGICO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPLEMENTACIÓN DE LA GESTIÓN ESTRATÉGICA
MÓDULO 5. GESTIÓN ORGANIZACIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODELOS DE ESTRUCTURACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS DE TRABAJO CON ORGANIZACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING EN LA EMPRESA
MÓDULO 6. LIDERAZGO MOTIVACIONAL EN LA GESTIÓN DE ORGANIZACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NOCIONES BÁSICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS DE MOTIVACIÓN
MÓDULO 7. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNCIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODELOS DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 8. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CARACTERIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO 9. GESTIÓN PRESUPUESTARIA Y FINANCIERA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. IMPORTANCIA DEL CONTROL ECONÓMICO EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FISCALIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FINANCIACIÓN EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ANÁLISIS DE INVERSIONES
MÓDULO 10. GESTIÓN OPERACIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNDAMENTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN OPERACIONAL
MÓDULO 11. GESTIÓN COMUNICATIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS DE LA COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMUNICACIÓN EXTERNA
MÓDULO 12. GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS DE LA EFECTIVIDAD
MÓDULO 13. CONTROL DE LA GESTIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. IMPORTANCIA DE SUPERVISAR LA GESTIÓN EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. AUDITORÍA DE LA EMPRESA
MÓDULO 14. HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SOFTWARES DE GESTIÓN
PARTE 2. GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT
SKILLS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT
MÓDULO 2. SOFT SKILLS I
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES EN EL MUNDO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TRABAJO EN EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL TIEMPO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORIENTACIÓN AL CAMBIO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. FLEXIBILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EMPATÍA
UNIDAD DIDÁCTICA 8. ASERTIVIDAD
MÓDULO 3. SOFT SKILLS II
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NEGOCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORIENTACIÓN AL CLIENTE
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CREATIVIDAD
MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 2. BASES DEL COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRUCTURA DE UN PROCESO DE COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RENTABILIDAD DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING DE EQUIPOS
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Máster de alto rendimiento para directivos en selección, formación y evaluación de personal