Máster de alto rendimiento para directivos en selección, formación y evaluación de personal
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Queria recomendar por completo la escuela y sus masteres, he decidido especializarme con ustedes y a lo largo de mi curso pude notar la diferencia que sin duda es de un excelente nivel, tanto de manera práctica como teorica.
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Master
A Distancia
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
Haz parte de un sector con amplia salida laboral, formándote en el Máster de Alto Rendimiento para Directivos en Selección, Formación y Evaluación de personal, ofertado en Emagister y dictado por INENKA Business School y su equipo de profesionales.
Estudia en la modalidad a distancia, sobre dirección estratégica, haciendo énfasis en la competitividad y el management estratégico. También desarrolla habilidades en la dirección organizacional, el control de gestión y cuadro de mando integral. Además, con lo aprendido empezarás a tomar decisiones y resolver conflictos internos en una empresa de forma más asertiva. Por otro lado, aprenderás todo sobre la financiación de una empresa, la gestión y análisis de riesgos financieros y la gestión de inversiones. Serás un experto en la planificación, formación y evaluación del personal.
Complementa tus estudios y mejora tu perfil profesional. Si estás interesado en conocer más detalles sobre esta maestría, pregúntanos y te ayudamos con la inscripción hoy mismo.
Información importante
Documentos
- INB061.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster de alto rendimiento para directivos en selección, formación y evaluación de personal”, de Inenka Business School, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
Opiniones
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Queria recomendar por completo la escuela y sus masteres, he decidido especializarme con ustedes y a lo largo de mi curso pude notar la diferencia que sin duda es de un excelente nivel, tanto de manera práctica como teorica.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Beatriz
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Financiación
- Directivos
- Gestión de nóminas
- Control de gestión
- Modalidades de contratación
- Gestión de personas
- Planificación de plantillas
- Dirección estratégica
- Cuadro de mando integral
- Análisis de inversiones
- Análisis de riesgos financieros
- Cotizaciones a la Seguridad Social
- Selección de personal
- Relacion Laboral
- Formación de personal
- Selección del personal
- Salud en el trabajo
- Gestión de inversiones
- Políticas de gestión
- Evaluación de Personal
- Dirección organizacional
- Financiación en la empresa
Temario
PARTE 1. DESARROLLO DIRECTIVO EN CONTROL DE GESTIÓN
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. NOCIONES BÁSICAS SOBRE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. APROXIMACIÓN CONCEPTUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODELOS DE LIDERAZGO
MÓDULO. 2. LA EMPRESA COMO MARCO DE LA GESTIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN DE EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ELEMENTOS DE LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TIPOS DE EMPRESAS
MÓDULO 3. MODELOS DE GESTIÓN EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE MODELOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN INTEGRAL DE LA EMPRESA
MÓDULO 4. GESTIÓN ESTRATÉGICA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LIDERAZGO ESTRATÉGICO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPLEMENTACIÓN DE LA GESTIÓN ESTRATÉGICA
MÓDULO 5. GESTIÓN ORGANIZACIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODELOS DE ESTRUCTURACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS DE TRABAJO CON ORGANIZACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING EN LA EMPRESA
MÓDULO 6. LIDERAZGO MOTIVACIONAL EN LA GESTIÓN DE ORGANIZACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NOCIONES BÁSICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS DE MOTIVACIÓN
MÓDULO 7. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNCIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODELOS DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 8. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CARACTERIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO 9. GESTIÓN PRESUPUESTARIA Y FINANCIERA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. IMPORTANCIA DEL CONTROL ECONÓMICO EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FISCALIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FINANCIACIÓN EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ANÁLISIS DE INVERSIONES
MÓDULO 10. GESTIÓN OPERACIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNDAMENTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN OPERACIONAL
MÓDULO 11. GESTIÓN COMUNICATIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS DE LA COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMUNICACIÓN EXTERNA
MÓDULO 12. GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS DE LA EFECTIVIDAD
MÓDULO 13. CONTROL DE LA GESTIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. IMPORTANCIA DE SUPERVISAR LA GESTIÓN EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. AUDITORÍA DE LA EMPRESA
MÓDULO 14. HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SOFTWARES DE GESTIÓN
PARTE 2. GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT
SKILLS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT
MÓDULO 2. SOFT SKILLS I
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES EN EL MUNDO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TRABAJO EN EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL TIEMPO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORIENTACIÓN AL CAMBIO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. FLEXIBILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EMPATÍA
UNIDAD DIDÁCTICA 8. ASERTIVIDAD
MÓDULO 3. SOFT SKILLS II
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NEGOCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORIENTACIÓN AL CLIENTE
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CREATIVIDAD
MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 2. BASES DEL COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRUCTURA DE UN PROCESO DE COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RENTABILIDAD DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING DE EQUIPOS
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Máster de alto rendimiento para directivos en selección, formación y evaluación de personal