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Máster de alto rendimiento para directivos en recursos humanos

4.0
1 opinión
  • Muy buena experiencia y muy buen recibimiento por parte de Inenka, un muy buen centro de estudios que sin duda te ayuda en todo el proceso para sacar lo mejor de ti como estudiante.
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Master

Online

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  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

Con el objetivo de impulsar a los profesionales a que continúen superando nuevos retos por medio de una formación de calidad, Emagister.com te presenta el programa de Máster de Alto Rendimiento para Directivos en Recursos Humanos que ha sido creado y será impartido por Inenka Business School en modalidad online, y que te asegura la inmersión al mercado laboral de la gestión de los Recursos Humanos gracias a la posibilidad de realizar prácticas garantizadas.

El departamento de Recursos Humanos es un pilar fundamental de toda empresa, ya que se encarga de crear un enlace entre los objetivos de la empresa y los intereses de los empleados. El Alto Rendimiento en RRHH implica adquirir conocimientos técnicos, teóricos y prácticos para mejorar el desempeño de los empleados en sus tareas laborales

Gracias a este plan de estudios, este Máster te enseñará a dominar la Dirección Estratégica y Organizacional de una Empresa, implementando técnicas de Organización y Liderazgo, la Elaboración de un Estudio de Mercado, Planificación Empresarial en las áreas de Gestión Comercial, Gestión de Equipos de Trabajo, Toma de decisiones y Resolución de Conflictos, Reclutamiento y Selección de Personal, aprendiendo a identificar las Habilidades Personales y Sociales necesarias en el ámbito laboral y mucho más.

No dejes escapar la oportunidad de avanzar en tu carrera profesional, en Emagister.com te ayudamos a superarte. Inscríbete ya.

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Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster de alto rendimiento para directivos en recursos humanos”, de Inenka Business School, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.

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Opiniones

4.0
  • Muy buena experiencia y muy buen recibimiento por parte de Inenka, un muy buen centro de estudios que sin duda te ayuda en todo el proceso para sacar lo mejor de ti como estudiante.
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

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Valoración del Centro

Martin

4.0
24/12/2022
Sobre el curso: Muy buena experiencia y muy buen recibimiento por parte de Inenka, un muy buen centro de estudios que sin duda te ayuda en todo el proceso para sacar lo mejor de ti como estudiante.
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Logros de este Centro

2023
2022
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2019
2018
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
6 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 6 años en Emagister.

Materias

  • Financiación
  • Administrativo
  • Directivos
  • Trabajo en equipo
  • Prevención de riesgos
  • Comunicación en la empresa
  • Organización del trabajo
  • Evaluación del desempeño
  • Resolución de conflictos
  • Comunicación efectiva
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Gestión de recursos humanos
  • Selección de personal
  • Liderazgo y trabajo en equipo
  • Seguridad y salud en el trabajo
  • Medidas preventivas
  • Habilidades personales y sociales
  • Mando intermedio
  • Apoyo administrativo
  • Motivación en la empresa
  • Orientación al cambio
  • Técnicas de evitación
  • Técnicas básicas de prevención

Temario

Parte 1. Desarrollo directivo en control de gestión


Módulo 1. Nociones básicas sobre dirección y liderazgo

Unidad didáctica 1. Aproximación conceptual

Unidad didáctica 2. Modelos de liderazgo

Módulo. 2. La empresa como marco de la gestión

Unidad didáctica 1. Definición de empresa

Unidad didáctica 2. Elementos de la empresa

Unidad didáctica 3. Tipos de empresas

Módulo 3. Modelos de gestión empresarial

Unidad didáctica 1. Gestión empresarial

Unidad didáctica 2. Tipos de modelos

Unidad didáctica 3. Gestión integral de la empresa

Módulo 4. Gestión estratégica

Unidad didáctica 1. Liderazgo estratégico

Unidad didáctica 2. Implementación de la gestión estratégica

Módulo 5. Gestión organizacional

Unidad didáctica 1. Concepto de organización

Unidad didáctica 2. Modelos de estructuración

Unidad didáctica 3. Técnicas de trabajo con organizaciones

Unidad didáctica 4. Coaching en la empresa

Módulo 6. Liderazgo motivacional en la gestión de organizaciones

Unidad didáctica 1. Nociones básicas

Unidad didáctica 2. Técnicas y herramientas de motivación

Módulo 7. Gestión de recursos humanos

Unidad didáctica 1. Concepto

Unidad didáctica 2. Funciones

Unidad didáctica 3. Modelos de gestión de los recursos humanos

Módulo 8. Prevención de riesgos laborales en la gestión de recursos humanos

Unidad didáctica 1. Caracterización de la prevención

Unidad didáctica 2. Ley de prevención de riesgos laborales


Módulo 9. Gestión presupuestaria y financiera

Unidad didáctica 1. Importancia del control económico en la empresa

Unidad didáctica 2. Contabilidad

Unidad didáctica 3. Fiscalidad

Unidad didáctica 4. Financiación empresarial

Unidad didáctica 5. Análisis de inversiones

Módulo 10. Gestión operacional

Unidad didáctica 1. Definición

Unidad didáctica 2. Fundamentos

Unidad didáctica 3. Herramientas de gestión operacional


Módulo 11. Gestión comunicativa

Unidad didáctica 1. Fundamentos de la comunicación

Unidad didáctica 2. Comunicación externa

Módulo 12. Gestión de la responsabilidad social corporativa

Unidad didáctica 1. Concepto de responsabilidad social corporativa

Unidad didáctica 2. Herramientas de gestión

Unidad didáctica 3. Análisis de la efectividad

Módulo 13. Control de la gestión

Unidad didáctica 1. Importancia de supervisar la gestión empresarial

Unidad didáctica 2. Auditoría de la empresa

Módulo 14. Herramientas informáticas de gestión empresarial

Unidad didáctica 1. Introducción

Unidad didáctica 2. Softwares de gestión

Parte 2. Recursos humanos


Módulo 1. Gestión de personal y habilidades directivas

Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo

Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo

Unidad didáctica 3. Empowerment

Módulo 2. Soft skills i

Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral

Unidad didáctica 2. Liderazgo

Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo

Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo

Unidad didáctica 5. Orientación al cambio

Unidad didáctica 6. Flexibilidad

Unidad didáctica 7. Empatía

Unidad didáctica 8. Asertividad

Módulo 3. Soft skills ii

Unidad didáctica 1. Negociación

Unidad didáctica 2. Motivación

Unidad didáctica 3. Orientación al cliente

Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos

Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional

Unidad didáctica 6. Creatividad

Módulo 4. Coaching ejecutivo

Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching

Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo

Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo

Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching

Unidad didáctica 5. Coaching de equipos

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