Máster de alto rendimiento para directivos en recursos humanos
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Muy buena experiencia y muy buen recibimiento por parte de Inenka, un muy buen centro de estudios que sin duda te ayuda en todo el proceso para sacar lo mejor de ti como estudiante.
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Master
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Tipología
Master
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Metodología
Online
Con el objetivo de impulsar a los profesionales a que continúen superando nuevos retos por medio de una formación de calidad, Emagister.com te presenta el programa de Máster de Alto Rendimiento para Directivos en Recursos Humanos que ha sido creado y será impartido por Inenka Business School en modalidad online, y que te asegura la inmersión al mercado laboral de la gestión de los Recursos Humanos gracias a la posibilidad de realizar prácticas garantizadas.
El departamento de Recursos Humanos es un pilar fundamental de toda empresa, ya que se encarga de crear un enlace entre los objetivos de la empresa y los intereses de los empleados. El Alto Rendimiento en RRHH implica adquirir conocimientos técnicos, teóricos y prácticos para mejorar el desempeño de los empleados en sus tareas laborales
Gracias a este plan de estudios, este Máster te enseñará a dominar la Dirección Estratégica y Organizacional de una Empresa, implementando técnicas de Organización y Liderazgo, la Elaboración de un Estudio de Mercado, Planificación Empresarial en las áreas de Gestión Comercial, Gestión de Equipos de Trabajo, Toma de decisiones y Resolución de Conflictos, Reclutamiento y Selección de Personal, aprendiendo a identificar las Habilidades Personales y Sociales necesarias en el ámbito laboral y mucho más.
No dejes escapar la oportunidad de avanzar en tu carrera profesional, en Emagister.com te ayudamos a superarte. Inscríbete ya.
Información importante
Documentos
- INB060.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
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Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster de alto rendimiento para directivos en recursos humanos”, de Inenka Business School, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
Opiniones
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Muy buena experiencia y muy buen recibimiento por parte de Inenka, un muy buen centro de estudios que sin duda te ayuda en todo el proceso para sacar lo mejor de ti como estudiante.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Martin
Logros de este Centro
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Financiación
- Administrativo
- Directivos
- Trabajo en equipo
- Prevención de riesgos
- Comunicación en la empresa
- Organización del trabajo
- Evaluación del desempeño
- Resolución de conflictos
- Comunicación efectiva
- Prevención de Riesgos Laborales
- Gestión de recursos humanos
- Selección de personal
- Liderazgo y trabajo en equipo
- Seguridad y salud en el trabajo
- Medidas preventivas
- Habilidades personales y sociales
- Mando intermedio
- Apoyo administrativo
- Motivación en la empresa
- Orientación al cambio
- Técnicas de evitación
- Técnicas básicas de prevención
Temario
Parte 1. Desarrollo directivo en control de gestión
Módulo 1. Nociones básicas sobre dirección y liderazgo
Unidad didáctica 1. Aproximación conceptual
Unidad didáctica 2. Modelos de liderazgo
Módulo. 2. La empresa como marco de la gestión
Unidad didáctica 1. Definición de empresa
Unidad didáctica 2. Elementos de la empresa
Unidad didáctica 3. Tipos de empresas
Módulo 3. Modelos de gestión empresarial
Unidad didáctica 1. Gestión empresarial
Unidad didáctica 2. Tipos de modelos
Unidad didáctica 3. Gestión integral de la empresa
Módulo 4. Gestión estratégica
Unidad didáctica 1. Liderazgo estratégico
Unidad didáctica 2. Implementación de la gestión estratégica
Módulo 5. Gestión organizacional
Unidad didáctica 1. Concepto de organización
Unidad didáctica 2. Modelos de estructuración
Unidad didáctica 3. Técnicas de trabajo con organizaciones
Unidad didáctica 4. Coaching en la empresa
Módulo 6. Liderazgo motivacional en la gestión de organizaciones
Unidad didáctica 1. Nociones básicas
Unidad didáctica 2. Técnicas y herramientas de motivación
Módulo 7. Gestión de recursos humanos
Unidad didáctica 1. Concepto
Unidad didáctica 2. Funciones
Unidad didáctica 3. Modelos de gestión de los recursos humanos
Módulo 8. Prevención de riesgos laborales en la gestión de recursos humanos
Unidad didáctica 1. Caracterización de la prevención
Unidad didáctica 2. Ley de prevención de riesgos laborales
Módulo 9. Gestión presupuestaria y financiera
Unidad didáctica 1. Importancia del control económico en la empresa
Unidad didáctica 2. Contabilidad
Unidad didáctica 3. Fiscalidad
Unidad didáctica 4. Financiación empresarial
Unidad didáctica 5. Análisis de inversiones
Módulo 10. Gestión operacional
Unidad didáctica 1. Definición
Unidad didáctica 2. Fundamentos
Unidad didáctica 3. Herramientas de gestión operacional
Módulo 11. Gestión comunicativa
Unidad didáctica 1. Fundamentos de la comunicación
Unidad didáctica 2. Comunicación externa
Módulo 12. Gestión de la responsabilidad social corporativa
Unidad didáctica 1. Concepto de responsabilidad social corporativa
Unidad didáctica 2. Herramientas de gestión
Unidad didáctica 3. Análisis de la efectividad
Módulo 13. Control de la gestión
Unidad didáctica 1. Importancia de supervisar la gestión empresarial
Unidad didáctica 2. Auditoría de la empresa
Módulo 14. Herramientas informáticas de gestión empresarial
Unidad didáctica 1. Introducción
Unidad didáctica 2. Softwares de gestión
Parte 2. Recursos humanos
Módulo 1. Gestión de personal y habilidades directivas
Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
Unidad didáctica 3. Empowerment
Módulo 2. Soft skills i
Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
Unidad didáctica 2. Liderazgo
Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
Unidad didáctica 6. Flexibilidad
Unidad didáctica 7. Empatía
Unidad didáctica 8. Asertividad
Módulo 3. Soft skills ii
Unidad didáctica 1. Negociación
Unidad didáctica 2. Motivación
Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
Unidad didáctica 6. Creatividad
Módulo 4. Coaching ejecutivo
Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Máster de alto rendimiento para directivos en recursos humanos