Máster de Asesoría de Empresas (1500 horas)

4.0
1 opinión
  • El curso me esta gustando bastante , podría destacar el temario, es completo y se entiende muy bien. Lo único a mejorar considero que es la comunicación con profesores porque tardan en contestar las dudas. Estaría bien añadir algún foro.
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Master

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Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    1500h

  • Duración

    12 Meses

  • Inicio

    Consultar

Una empresa no puede prescindir de gestión fiscal, laboral y contable eficaz.
El Máster de Asesoría de Empresas cubre uno de los nichos de empleo más importantes en España dado el tejido empresarial existente: el de la asesoría y la administración de empresas.
Se trata un Máster con una clara orientación práctica y marcado por la utilización de recursos profesionales aplicados en la formación. En él se estudian todas las áreas (fiscal, financiero, administrativo) con el objetivo de dotar al alumno de una visión global del mundo jurídico y empresarial
Para ser un buen asesor de empresas es necesario conocer la actividad de la empresa, cómo funciona y cuáles son las funciones de cada área o departamento; y, por otra parte, aquellos que estudian estos programas están llamados a ser, en un futuro más o menos lejano, jefes de departamento de asesoría jurídica, por lo que determinada formación en gestión es básica para un desempeño adecuado de estos puestos en el futuro.
Salidas profesionales:
Jefe de Departamento de Tramitación de todas las obligaciones relativas a impuestos, contabilidad, gestión laboral de una empresa;
Jefe del Departamento Jurídico de una empresa;
Responsable de la planificación de impuestos o las políticas de contratación;
Asesor a terceros sobre las mejores opciones para su negocio desde la óptica económico financiera;
Responsable de creación de empresas y trámites burocráticos de la constitución;
Jefe del departamento de Contabilidad. Liquidación de impuestos;
Responsable de RR.HH. Elaboración de contratos y cálculo de salarios;
Responsable en la redacción de contratos de carácter mercantil;
Responsable en Análisis económico financiero y de viabilidad.

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A tener en cuenta

• Profesionales que se dedican al mundo de la Empresa. • Profesionales y Directivos que participen en procesos de gestión fiscal, laboral y contable dentro de su empresa. • Directivos y profesionales que requieran actualizar su formación. • Para toda aquella persona que quiera prosperar en su empresa y todo aquel interesado en su campo.

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Opiniones

4.0
  • El curso me esta gustando bastante , podría destacar el temario, es completo y se entiende muy bien. Lo único a mejorar considero que es la comunicación con profesores porque tardan en contestar las dudas. Estaría bien añadir algún foro.
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100%
4.5
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

K. C.

4.0
29/09/2019
Opinión verificada
Sobre el curso: El curso me esta gustando bastante , podría destacar el temario, es completo y se entiende muy bien. Lo único a mejorar considero que es la comunicación con profesores porque tardan en contestar las dudas. Estaría bien añadir algún foro.
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Materias

  • Asesoría de empresas
  • Activos
  • Contratación
  • Contratos
  • Activos financieros
  • Administración
  • Seguridad Social
  • Riesgos laborales
  • Prevención
  • IRPF
  • Impuestos
  • Modalidades de contratación
  • IVA
  • Contabilidad financiera

Profesores

Gade Business School

Gade Business School

Docencia

Temario

ÁREA 1.- FINANZAS PARA NO FINANCIEROS
  • TEMA 1.- ECONOMIA DE LA EMPRESA, PRINCIPIOS BÁSICOS DE ECONOMÍA Y COMERCIO
  • TEMA 2.- CÁLCULO MERCANTIL BÁSICO
  • TEMA 3.- LOS MERCADOS, LA BOLSA Y LA ECONOMÍA INTERNACIONAL
  • TEMA 4.- CONTABILIDAD EMPRESARIAL GENERAL
  • TEMA 5.- INTRODUCCIÓN AL ANÁLISIS DE BALANCES
  • TEMA 6.- FISCALIDAD DE LA EMPRESA
  • TEMA 7.- FACTURACIÓN: PROCESO DE COMPRAVENTA, CLIENTES, PROVEEDORES, ENTRADAS DE ALMACEN, GESTIÓN DE COBROS

ÁREA 2.- IMPUESTOS DIRECTOS: IRPF I
  • TEMA 1.- NATURALEZA, OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
  • TEMA 2.- ASPECTOS MATERIALES
  • TEMA 3.- ASPECTOS TEMPORALES
  • TEMA 4.- BASE IMPONIBLE. DETERMINACIÓN DE LA RENTA
  • TEMA 5.- RENDIMIENTOS DEL CAPITAL
  • TEMA 6.- RENDIMIENTOS DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS

ÁREA 3.- IMPUESTOS DIRECTOS: IRPF II
  • TEMA 1.- ESTIMACIÓN OBJETIVA
  • TEMA 2.- GANANCIAS Y PÉRDIDAS PATRIMONIALES
  • TEMA 3.- NORMAS ESPECÍFICAS DE VALORACIÓN
  • TEMA 4.- REINVERSIÓN EN VIVIENDA HABITUAL Y REINVERSIÓN DE BENEFICIOS EXTRAORDINARIOS
  • TEMA 5.- REGLAS ESPECIALES DE VALORACIÓN
  • TEMA 6.- IMPUTACIÓN DE RENTAS

ÁREA 4.- IMPUESTOS DIRECTOS: IRPF III
  • TEMA 1.- ENTIDADES EN RÉGIMEN DE ATRIBUCIÓN DE RENTAS
  • TEMA 2.- TRANSPARENCIA FISCAL INTERNACIONAL
  • TEMA 3.- INSTITUCIONES DE INVERSIÓN COLECTIVA E INTEGRACIÓN Y COMPENSACIÓN DE RENTAS
  • TEMA 4.- MÍNIMO PERSONAL Y FAMILIAR
  • TEMA 5.- BASE LIQUIDABLE
  • TEMA 6.- CUOTA ESTATAL

ÁREA 5.- IMPUESTOS DIRECTOS: IRPF IV
  • TEMA 1.- DEDUCCIONES EN ACTIVIDADES ECONÓMICAS
  • TEMA 2.- OTRAS DEDUCCIONES DE LA CUOTA LÍQUIDA ESTATAL
  • TEMA 3.- GRAVAMEN AUTONÓMICO O COMPLEMENTARIO Y CUOTA DIFERENCIAL
  • TEMA 4.- GESTIÓN DEL IMPUESTO
  • TEMA 5.- OBLIGACIONES FORMALES
  • ANEXO: SUPUESTOS PRÁCTICOS DEL IRPF

ÁREA 6.- CONTABILIDAD DE SOCIEDADES I
  • TEMA 1.- NATURALEZA ÁMBITO Y HECHO IMPONIBLE. SUJETO PASIVO Y DOMICILIO FISCAL
  • TEMA 2.- EXENCIONES, BASE IMPONIBLE Y AMORTIZACIONES
  • TEMA 3.- PÉRDIDA DE VALOR DE ELEMENTOS PATRIMONIALES
  • TEMA 4.- PROVISIÓN PARA RIESGOS Y GASTOS
  • TEMA 5.- GASTOS NO DEDUCIBLES

ÁREA 7.- CONTABILIDAD DE SOCIEDADES II
  • TEMA 1.- REGLAS ESPECIALES DE VALORACIÓN
  • TEMA 2.- IMPUTACIÓN TEMPORAL. RENTAS EXENTAS Y OTRAS DEDUCCIONES EN LA BASE IMPONIBLE
  • TEMA 3.- REINVERSIÓN BENEFICIOS EXTRAORDINARIOS Y COMPENSACIÓN BASES IMPONIBLES NEGATIVAS
  • TEMA 4.- PERIODO IMPOSITIVO, DEVENGO, TIPOS DE GRAVAMEN Y CUOTA ÍNTEGRA
  • TEMA 5.- DEDUCCIONES PARA EVITAR LA DOBLE IMPOSICIÓN
  • TEMA 6.- BONIFICACIONES

ÁREA 8.- CONTABILIDAD DE SOCIEDADES III
  • TEMA 1.- DEDUCCIONES PARA INCENTIVAR LA REALIZACIÓN DE DETERMINADAS ACTIVIDADES
  • TEMA 2.- RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA Y PAGOS FRACCIONADOS
  • TEMA 3.- GESTIÓN DEL IMPUESTO

ÁREA 9.- CONTABILIDAD DE SOCIEDADES IV
  • TEMA 1.- INSTITUCIONES DE INVERSIÓN COLECTIVA
  • TEMA 2.- RÉGIMEN DE FUSIONES, ESCISIONES, APORTACIONES DE ACTIVOS Y CANJE DE VALORES
  • TEMA 3.- TRANSPARENCIA FISCAL INTERNACIONAL
  • TEMA 4.- EMPRESAS DE REDUCIDA DIMENSIÓN Y RÉGIMEN FISCAL DE DETERMINADOS CONTRATOS DE ARRENDAMIENTO FINANCIERO
  • TEMA 5.- RÉGIMEN DE LAS ENTIDADES PARCIALMENTE EXENTAS
  • TEMA 6.- RÉGIMEN FISCAL DE LAS COOPERATIVAS
  • TEMA 7.- RÉGIMEN FISCAL DE LAS FUNDACIONES

ÁREA 10.- IMPUESTOS INDIRECTOS: IVA I
  • TEMA 1.- NATURALEZA DEL IMPUESTO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
  • TEMA 2.- ACTIVIDADES EMPRESARIALES Y PROFESIONALES. OPERACIONES NO SUJETAS AL IMPUESTO
  • TEMA 3.- HECHO IMPONIBLE: ENTREGA DE BIENES Y PRESTACIONES DE SERVICIOS
  • TEMA 4.- HECHO IMPONIBLE: ADQUISICIONES INTRACOMUNITARIAS DE BIENES. IMPORTACIONES
  • TEMA 5.- EXENCIONES

ÁREA 11.- IMPUESTOS INDIRECTOS: IVA II
  • TEMA 1.- LUGAR DE REALIZACIÓN DE LAS ENTREGAS DE BIENES Y PRESTACIONES DE SERVICIOS
  • TEMA 2.- LUGAR DE REALIZACIÓN DE LAS OPERACIONES INTRACOMUNITARIAS
  • TEMA 3.- EL DEVENGO EN LA ENTREGA DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS. LAS ADQUISICIONES INTRACOMUNITARIAS E IMPORTACIONES
  • TEMA 4.- LA BASE IMPONIBLE EN LA ENTREGA DE BIENES Y EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS
  • TEMA 5.- LOS SUJETOS PASIVOS DEL IMPUESTO. EL TIPO IMPOSITIVO Y LAS DEDUCCIONES

ÁREA 12.- IMPUESTOS INDIRECTOS: IVA III
  • TEMA 1.- DEVOLUCIONES
  • TEMA 2.- REGÍMENES ESPECIALES.
  • TEMA 3.- GESTIÓN DEL IMPUESTO

ÁREA 13.- IMPUESTOS DIRECTOS: IMPUESTO SOBRE PATRIMONIO. TRIBUTACIÓN DE NO RESIDENTES. SUCESIONES Y DONACIONES.
  • TEMA 1.- IMPUESTOS DIRECTOS. IMPUESTO SOBRE EL PATRIMONIO (SUPRIMIDO A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2008)
  • TEMA 2.- TRIBUTACIÓN DE NO RESIDENTES
  • TEMA 3.- IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES

ÁREA 14.- IMPUESTOS INDIRECTOS: TRANSMISIONES PATRMONIALES Y TRIBUTOS LOCALES.
  • TEMA 1.- IMPUESTOS SOBRE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS
  • TEMA 2.- LOS PRINCIPALES RECURSOS DE LAS HACIENDAS LOCALES
  • TEMA 3.- OTROS TRIBUTOS LOCALES

ÁREA 15.- CONTABILIDAD FINANCIERA I
  • TEMA 1.- INTRODUCCIÓN. LA REFORMA MERCANTIL EN MATERIA CONTABLE. ESTRUCTURA DEL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD. EL MARCO CONCEPTUAL
  • TEMA 2.- ESTRUCTURA E INSTRUMENTOS CONTABLES
  • TEMA 3.- MARCO NORMATIVO DEL PGC
  • TEMA 4.- OBLIGACIONES FORMALES
  • TEMA 5.- NORMAS NIC Y NIIF

ÁREA 16.- CONTABILIDAD FINANCIERA II
  • TEMA 1.- COMPRAS Y GASTOS
  • TEMA 2.- INGRESOS POR VENTAS Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS
  • TEMA 3.- LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL: VENTAS, INGRESOS Y DERECHOS DE COBRO. CONSIDERACIONES.
  • TEMA 4.- VENTAS E INGRESOS POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS
  • TEMA 5.- EXISTENCIAS

ÁREA 17.- CONTABILIDAD FINANCIERA III
  • TEMA 1.- EL INMOVILIZADO MATERIAL
  • TEMA 2.- INMOVILIZADO INTANGIBLE, ACTIVOS NO CORRIENTES PARA LA VENTA Y ARRENDAMIENTOS
  • TEMA 3.- PASIVOS FINANCIEROS E INSTRUMENTOS DE PATRIMONIO
  • TEMA 4.- AJUSTES, PERIODIFICACIÓN CONTABLE Y CONSOLIDACIÓN
  • TEMA 5.- IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. IMPUESTO GENERAL INDIRECTO CANARIO
  • TEMA 6.- IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS

ÁREA 18.- CONTABILIDAD FINANCIERA IV
  • TEMA 1.- PROVISIONES Y CONTINGENCIAS
  • TEMA 2.- FONDOS PROPIOS
  • TEMA 3.- DEUDAS NO COMERCIALES
  • TEMA 4.- ACTIVOS FINANCIEROS (I). PRÉSTAMOS Y PARTIDAS A COBRAR. INVERSIONES MANTENIDAS HASTA EL VENCIMIENTO. ACTIVOS MANTENIDOS PARA NEGOCIAR
  • TEMA 5.- ACTIVOS FINANCIEROS (II). INVERSIONES EN EL PATRIMONIO DE EMPRESAS DEL GRUPO, MULTIGRUPO Y ASOCIADOS. ACTIVOS FINANCIEROS DISPONIBLES PARA LA VENTA. CASOS PARTICULARES
  • TEMA 6.- PASIVOS POR RETRIBUCIONES AL PERSONAL. PAGOS BASADOS EN ACCIONES. SUBVENCIONES, DONACIONES Y LEGADOS
  • TEMA 7.- COMBINACIONES DE NEGOCIOS

ÁREA 19.- MERCANTIL EMPRESARIAL
  • TEMA 1.- SOCIEDAD ANÓNIMA
  • TEMA 2.- SOCIEDAD LIMITADA Y OTRAS FORMAS SOCIETARIAS
  • TEMA 3.- DELITOS SOCIETARIOS
  • TEMA 4.- ADMINISTRACIÓN FRAUDULENTA Y CÓDIGO PENAL

ÁREA 20.- RELACIONES LABORALES BÁSICAS
  • TEMA 1.- ELEMENTOS BÁSICOS DE LA RELACIÓN LABORAL
  • TEMA 2.- MODALIDADES DE EMPRESA PARA LA CREACIÓN DE EMPLEO
  • TEMA 3.- TIEMPO DE TRABAJO
  • TEMA 4.- MODIFICACIÓN DEL CONTRATO
  • TEMA 5.- SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
  • TEMA 6.- EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

ÁREA 21.- RELACIONES LABORALES ESPECÍFICAS.
  • TEMA 1.- MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL I
  • TEMA 2.- MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL II
  • TEMA 3.- MODALIDADES DE CONTRATACIÓN ESPECIAL
  • TEMA 4.- RELACIONES NO LABORALES
  • TEMA 5.- EL DESPIDO DISCIPLINARIO
  • TEMA 6.- LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS

ÁREA 22.- REPRESENTACIÓN COLECTIVA Y SALARIO.
  • TEMA 1.- LA REPRESENTACIÓN COLECTIVA
  • TEMA 2.- NEGOCIACIÓN COLECTIVA
  • TEMA 3.- CIERRE PATRONAL Y CONFLICTO COLECTIVO
  • TEMA 4.- EL SALARIO I
  • TEMA 5.- EL SALARIO II
  • TEMA 6.- INFRACCIONES LABORALES

ÁREA 23.- RÉGIMEN DE LA SEGURIDAD SOCIAL I.
  • TEMA 1.- ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  • TEMA 2.- RÉGIMEN DE AFILIACIÓN
  • TEMA 3.- CAMPO DE APLICACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  • TEMA 4.- COTIZACIÓN
  • TEMA 5.- REGÍMENES DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  • TEMA 6.- RECAUDACIÓN, LIQUIDACIÓN E INFRACCIONES

ÁREA 24.- RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL II.
  • TEMA 1.- INCAPACIDAD TEMPORAL
  • TEMA 2.- MATERNIDAD
  • TEMA 3.- INVALIDEZ
  • TEMA 4.- JUBILACIÓN Y MUERTE
  • TEMA 5.- COTIZACIÓN Y DESEMPLEO
  • TEMA 6.- PREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA

ÁREA 25.- PROCEDIMIENTO LABORAL.
  • TEMA 1.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIAS
  • TEMA 2.- OBJETO DEL PROCESO
  • TEMA 3.- PROCESO ORDINARIO
  • TEMA 4.- MODALIDADES PROCESALES
  • TEMA 5.- RECURSOS A LA RESOLUCIÓN JUDICIAL
  • TEMA 6.- EJECUCIÓN DE SENTENCIAS

ÁREA 26.- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I.
  • TEMA 1.- CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
  • TEMA 2.- EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES. PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD
  • TEMA 3.- RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD
  • TEMA 4.- RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
  • TEMA 5.- EMERGENCIAS
  • TEMA 6.- VIGILANCIA DE LA SALUD. PRIMEROS AUXILIOS

ÁREA 27.- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II.
  • TEMA 1.- ERGONOMÍA
  • TEMA 2.- PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS
  • TEMA 3.- DISEÑO DEL AMBIENTE FÍSICO DEL PUESTO DE TRABAJO
  • TEMA 4.- RIESGOS PSICOSOCIALES
  • TEMA 5.- CARGA MENTAL DEL TRABAJO, ESTRÉS Y MOBBING
  • TEMA 6.- LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA

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