Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos + Titulación Universitaria

"PARTE 1. EXPERTO EN ASESORÍA LABORAL Y GESTIÓN DE PERSONALMÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVAUNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORESUNIDAD DIDÁCTICA 4. EL CONFLICTO LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 5. REGCON: REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS COLECTIVOSUNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 9. SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJOMÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERALUNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 3. JUBILACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN POR DESEMPLEOUNIDAD DIDÁCTICA 5. EL DERECHO PROCESAL LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA CONTRAT@UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRAUNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA SILTRA IIUNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA SILTRA IIIPARTE 2. APLICACIÓN PRÁCTICA DE LA GESTIÓN LABORAL CON NOMINAPLUSUNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOS UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJADORES UNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINAS UNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGUROS SOCIALES UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETENCIONES UNIDAD DIDÁCTICA 8. INFORMES UNIDAD DIDÁCTICA 9. UTILIDADES UNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD PARTE 3. EXPERTO EN ANÁLISIS Y GESTIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALESUNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DEL CONFLICTOUNIDAD DIDÁCTICA 2. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 3. CONFLICTO Y NEGOCIACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MEDIACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 5. EL AFRONTAMIENTO DE LOS CONFLICTOSUNIDAD DIDÁCTICA 6. DINÁMICAS DE GRUPO EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORALPARTE 4.EXPERTO EN GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA (DELEGADOS DE PRL)MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGOUNIDAD DIDÁCTICA 2. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO NORMATIVO BÁSICO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DERECHOS Y DEBERESMÓDULO 2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 1. RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDADUNIDAD DIDÁCTICA 2. RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 3. LA CARGA DE TRABAJO, LA FATIGA Y LA INSATISFACCIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMAS ELEMENTALES DE CONTROL DE RIESGOS. PROTECCIÓN COLECTIVA E INDIVIDUALUNIDAD DIDÁCTICA 5. PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 6. EL CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORESMÓDULO 3. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANISMOS PÚBLICOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 2. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGOUNIDAD DIDÁCTICA 3. DOCUMENTACIÓN: RECOGIDA, ELABORACIÓN Y ARCHIVOMÓDULO 4. PRIMEROS AUXILIOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. PRIMEROS AUXILIOSMÓDULO 5. DELEGADO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESUNIDAD DIDÁCTICA 1. DELEGADO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESPARTE 5. EXPERTO EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHHUNIDAD DIDÁCTICA 3. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 4. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONALUNIDAD DIDÁCTICA 5. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMAS DE FORMACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 8. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 10. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 11. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.PARTE 6. EXPERTO EN SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0: BÚSQUEDA Y GESTIÓN DEL TALENTO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALESUNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SOCIEDAD 3.0UNIDAD DIDÁCTICA 2. PORTALES DE EMPLEOUNIDAD 3. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDINGUNIDAD 4. INBOUND RECRUITMENTUNIDAD DIDÁCTICA 5. MOBILE RECRUITMENTUNIDAD DIDÁCTICA 6. SOCIAL MEDIA RECRUITINGUNIDAD DIDÁCTICA 7. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE LINKEDINUNIDAD DIDÁCTICA 8. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE FACEBOOKUNIDAD DIDÁCTICA 9. SELECCIÓN PERSONAL A TRAVÉS DE TWITTERUNIDAD DIDÁCTICA 10. ASPECTOS LEGALESUNIDAD DIDÁCTICA 11. DERECHOS DIGITALES INHERENTES A LOS TRABAJADORES"