Master business - administración y dirección de empresas

Establecer configuración de correo.
Gestión de calendarios y contactos compartidos Cloud.

• l Modelos, planificación y requisitos para Office 365.
• Calendario.
• Crear un evento en la agenda.
• Detalles del evento.
• Frecuencias.
• Avisos.
• Configuración del calendario.
• Configuración de los avisos.
• Vistas del calendario.
• Compartir calendarios.
• Carpetas: bandeja de entrada, correo no deseado, enviados, eliminados, borradores.
• Crear carpetas.
• Detalles del mensaje: asunto, prioridad, archivo adjunto...
• Crear nuevo mensaje.
• Enviar mensajes con archivos adjuntos.
• Responder, reenviar.
• Copias y copia oculta.
• Eliminar, archivar, mover a carpeta.
• Correo no deseado.
• Limpiar bandeja de entrada.
• Categorías.
• Importar mensajes de otras cuentas de correo.
• Buscar mensajes de correo.
• Contactos.
• Crear nuevo contacto.
• Administrar contactos: eliminar, exportar.
• Crear grupos.
• Buscar contactos.

■■ MENSAJERÍA Y AGENDA. EXCHANGE ONLINE / CALENDARIO / OUTLOOK.COM
■ Crear nueva nota.

• Formatos y estilos.
• Insertar imágenes y etiquetas.
• Tablas.
• Agregar páginas y secciones.
• Vistas y versiones.
• Compartir notas.
• Subir archivos a OneDerive.
• Trabajar con archivos compartidos.
• Descargar, eliminar, mover...
• Configuración de OneDrive y copias de seguridad.
• SharePoint Online.
• Suministro de noticias: conversaciones y actualización de actividades. SkyDrive: biblioteca de documentos personal.
• Acceso a documentos desde dispositivos móviles.
• Compartir documentos.
• Sitios SharePoint: seguimiento de sitios, creación de grupos de sitios.
• Configuración y personalización de SharePoint.

■■ NOTAS Y ALMACENAMIENTO. ONENOTE / ONEDRIVE / SHAREPOINT ONLINE ■ Organizar y unirse a una reunión.

• Audio y webcam.
• Ver información de los participantes.
• Enviar mensajes instantáneos.
• Distribuir un archivo.
• Guardar un archivo distribuido por otro participante.
• Compartir pantalla con otros usuarios.
• Solicitar, tomar y devolver el control de la reunión.
• Realizar anotaciones.
• Ejecutar y modificar una presentación de PowerPoint durante la reunión.
• Realizar sondeos.
• Pizarra.
• Creación de una red social segura y privada, para facilitar el trabajo colaborativo entre trabajadores, con Microsoft Yammer.

■■ MENSAJERÍA INSTANTÁNEA Y CONECTIVIDAD. SKYPE / LYNC / YAMMER CONTENIDO FORMATIVO SAP FUNCIONAL - USUARIO

MÓDULO 1.2 CERTIFICACIONES 7
■ Visión general de SAP CRM.
Plan de marketing y creación de campañas.
Selección del grupo de destino.
Ejecución de la campaña.
Canal Commerce.
Financiación.
Gestión de cuentas y contactos.
Gestión de actividad.
Gestión de oportunidades.
Gestión de pedidos y citas.
Gestión de contratos.
Gestión de instalaciones y objetos.
Contratos de Servicio y Planes de Servicio.
Gestión de órdenes de servicio.
CRM Analytics.
Cuentas y Partners de negocio.
Modelo organizacional.

■■ Partes de la ventana, acceso a las transacciones, crear accesos directos en favoritos.

• Cuentas de mayor a nivel del plan y de la sociedad.
• Abrir y cerrar periodos contables.
• Registro de documentos de mayor.
• Datos maestros de acreedores y deudores.
• Registro facturas y abonos.
• Informes de partidas individuales y de partidas abiertas.
• Variante de visualización de informes.
• Modificar y anular documentos contabilizados.
• Compensación de partidas abiertas: compensación de cuenta, pagos parciales y partidas por el resto.
• Tesorería y Gestión de caja.
• Ejecución del programa de pagos.
• Programa de reclamaciones.
• Controlling.
• New GL.
• Referencias

■■ Concepto general de SAP HR.

• Estructuras Básicas de Personal y Maestro de Personal (PA).
• Estructura de Empresa: Sociedades, Divisiones y Subdivisiones.
• Estructura de Personal: Status, Grupos y Áreas de Personal.
• Maestro de Personal.
• Infotipos y Medidas.
• Concepto de infotipo.
• Propiedades de los infotipos.
• Entrada rápida de infotipos.
• Medidas e Infogrupos.
• Gestión de Tiempos (TM/PT).
• Gestión de tiempos básica en SAP.
• Absentismos y Presencias.
• Infotipos de Nómina (PY).
• Operando con Nómina en SAP (PY).
• Informes de Nómina.
• Estructura Organizativa (OM).

■■ Introducción a SAP MM.

• Maestro de Proveedores.
• Crear, modificar y visualizar registros maestros de proveedores.
• Listado de proveedores.
• Maestro de Materiales.
• Crear, modificar y visualizar registros maestros de materiales.
• Listado de materiales.
• Pedidos, peticiones de oferta/ofertas y comparación de ofertas, solicitudes de pedido.
• Listado de pe‐ didos.
• Gestión de almacenes, planificación, verificación de facturas.

■■ Oferta a un cliente.

• Gestión de pedidos de cliente ‐ venta contra almacén.
• Entrega gratuita.
• Devoluciones y reclamaciones.
• Ventas de compra para cliente.
• Notas de Cargo.
• Notas de Cargo con clase de pedido L2.
• Creación de abonos.
• Creación de abonos con clase de pedido G2.
• Terceros con aviso de entrega.
• Tratamiento de pedidos de clientes potenciales.
• Terceros sin aviso de entrega.
• Tratamiento de pedidos de cliente.
• Tratamiento de artículos en consignación.
• Gestión de crédito.
• Proceso de exportación de comercio exterior.
• Cierre de operaciones SD.
• Gestión de embalajes en préstamo.
• Bonificación en especie.
• Recuperación de lotes.
• Transportes.
• Gastos de Transportes
• . Informes Logística SD.

■ SAP CRM-CLIENTES (USUARIO EXPERTO)
■ Contabilidad.

• Teoría de cuentas.
• Diario y Mayor.
• Estructura del NPGC.
• Contenido de los grupos.
• Cuentas de gastos e ingresos.
• Ciclo contable.
• Compras y ventas.
• Ajustes de mercaderías.
• Anticipos.

■ Nóminas.

• Conceptos básicos sobre nóminas.
• Salario.
• Cálculo de nómina.

■■ SAP FI/CO – FINANCIERO Y CONTROLLING (USUARIO EXPERTO) F

MÓDULO 2.1

CONTABILIDAD DE SOCIEDADES Y CONTROLLING
■ Objetivos de la contabilidad.

• Desglose de las masas patrimoniales.
• Terminología de las cuentas y leyes de funciona‐ miento.
• Registro de operaciones.
• Libro Diario y Mayor.
• Cuandro de cuentas según el NPGC.
• Cuentas de gastos e ingresos.
• Fases del ciclo contable.
• Balance de sumas y saldos, regularización y cierre.
• Funcionamiento de las cuentas de compras y ventas.
• Métodos de valoración de existencias.
• Correcciones valorativas de existencias.
• IVA soportado.
• IVA repercutido.
• Declaración, liquidación de IVA.
• Anticipos.

■ CONTAPLUS.
Entorno de trabajo.
Gestión de usuarios.
Creación de em‐ presas.
Crear, modificar y eliminar subcuentas.
Entrada de asientos contables.
Listados de Diario y Mayor.
Instalar im‐ presoras.
Copias de seguridad.
Balance de sumas y saldos.
Proceso de fin de ejercicio.
El IVA.
Vencimientos.
Gestión de cheques.
Asientos predefinidos.
Amortizaciones.
Informes y listados.

■■ CONTABILIDAD GENERAL 1 Y 2. CONTAPLUS
■ Cuentas de inmovilizado material e intangible.

• Amortización de lo inmovilizado.
• Cuentas relacionadas con el personal de la empresa.
• Reclasificación y periodificación contable.
• Inversiones inmobiliarias.
• Activos no corrientes destinados a la venta.
• Operaciones con efectos comerciales.
• Leasing, lease‐back, renting, factoring, confirming.
• Inversiones financieras.
• Endeudamiento financiero.
• Préstamos y créditos obtenidos.
• Préstamos concedidos.
• Subvenciones.
• Provisiones.

■■ CONTABILIDAD GENERAL 3. CONTABILIDAD FINANCIERA
■ Formas jurídicas de empresas.

• Trámites para su creación.
• Órganos sociales.
• Constitución de sociedades anónimas.
• Accionistas morosos.
• Aportaciones no dinerarias.
• Ampliación de capital.
• Compra venta de derechos de suscripción.
• Reducción de capital.

■ FACTURAPLUS.

• Creación de empresas.
• Formas de pago y cobro.
• Alta de artículos, proveedores y clientes.
• Proceso de compras.
• Pedidos y albaranes.
• Proceso de ventas.
• Facturas rectificativas.
• Movimientos de almacén.
• Resumen de compras y ventas.
• Gráficos y estadísticas.
• Conexión con el Contaplus.

■■ CONTABILIDAD DE SOCIEDADES 1. FACTURAPLUS
■ Contabilización del impuesto de sociedades.

• Diferencias temporales deducibles e imponibles.
• Aplicación del resultado. Autocartera (acciones propias).
• Empréstitos y otras emisiones análogas.
• Disolución y liquidación de sociedades.
• Elaboración de las cuentas anuales.
• Estado de cambios en el patrimonio neto.
• Autofinanciación.
• Previsión de gastos.
• Gastos fijos y variables.
• Fondo de maniobra.
• Apalancamiento operativo y financiero.
• Flujos de tesorería.
• Cash‐flow.
• Análisis mediante ratios.
• Valoraciones de inversiones.
• Valor actual neto y tasa interna de rendimiento.

■■ CONTABILIDAD DE SOCIEDADES 2. ANÁLISIS DE BALANCES CERTIFICACIONES 11 CONTENIDO FORMATIVO

MÓDULO 2.2 FORMACIÓN ESPECÍFICA.
■ Grupos de cotización mensuales.

• Grupos de cotización diaria.
• Retribuciones.
• Salarios.
• Cálculo de nómina.
• Cálculo de pagas extra.
• Nóminas de retribución diaria y con devengos por días efectivos.
• Gestión de nóminas.

■ NOMINAPLUS.

• Alta de empresas y trabajadores.
• Cálculo de nóminas de retribución mensual y diaria.
• Cálculo de pagas extra.
• Cálculo de nóminas con días efectivos.

■■ LABORAL. NÓMINAS. NOMINAPLUS
■ Declaración del IRPF.

• Rendimientos de capital.
• Rendimientos de actividades económicas.
• Ganancias y pérdidas pa‐ trimoniales.
• Base imponible.
• Cuota íntegra.
• Deducciones.
• Cuota diferencial.
• Programa PADRE.
• Impuesto sobre patri‐ monio.
• Elementos patrimoniales.
• Determinación del patrimonio neto.
• Cuota a pagar.

■■ FISCAL. RENTA, PATRIMONIO Y TRIBUTACIÓN PADRE