Máster en Coaching y Dirección empresarial
Master
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1500h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
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Tutor personal
Sí
Permite conocer sobre las bases del coaching, la introducción al coaching, los fundamentos del coaching, la figura del coach, la figura del coachee, el proceso de formación del derecho del trabajo, la contratación laboral, la jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo, el salario, la gestión de los recursos humanos, la gestión de personal y habilidades directivas, las soft skills, el coaching ejecutivo, entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el/la alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirá hacer un seguimiento del curso de forma autónoma.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Máster en Coaching y Dirección Empresarial y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN COACHING Y DIRECCIÓN EMPRESARIAL”, de la ESCUELA DE POSGRADO DE SALAMANCA, avalada por nuestra condición de socios de la AEEN, máxima institución española en formación y de calidad.
Recibirás el Certificado Universitario Internacional DQ, expedido por la Agencia Universitaria DQ vinculada con la UAIII y la Universidad CLEA, que incluye la equivalencia a créditos europeos (ECTS) sobre la carga horaria de tu formación.
Opiniones
Materias
- Coaching
- Mentoring
- Dirección Empresarial
- Dirección
- Lider
- Liderazgo
- Liderazgo empresarial
Temario
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Módulo 1. Introducción al coaching
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Unidad didáctica 1. Concepto de coaching (Origen etimológico y definiciones)
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Unidad didáctica 2. Historia del coaching (De la época clásica a la actualidad)
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Unidad didáctica 3. Diferencia entre el coaching y otras disciplinas (Mentoring, consultoría, asesoría y terapia)
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Módulo 2. Fundamentos del coaching
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Unidad didáctica 1. Tipologías de coaching
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Unidad didáctica 2. Ámbitos de actuación (Life coaching y ámbito organizacional)
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Unidad didáctica 3. Modelos teóricos (Psicodinámico, cognitivo-conductual y sistémico)
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Unidad didáctica 4. Corrientes profesionales (Norteamericana, sudamericana y europea)
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Módulo 3. Figura del coach
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Unidad didáctica 1. ¿Quién es el coach? (Competencias y errores comunes)
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Unidad didáctica 2. Código ético del coaching (Normativas de la ICF y la Asociación Española de Coaching)
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Módulo 4. Figura del coachee
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Unidad didáctica 1. ¿Quién es el coachee? (Perfil y aspectos cognitivos)
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Unidad didáctica 2. Coachability (Catalizadores de avances y paralizantes)
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Unidad didáctica 3. Proceso de cambio (Modelo de cambio transteórico)
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Módulo 5. Proceso y sesiones de coaching
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Unidad didáctica 1. Proceso de coaching (Establecimiento, diseño, ciclo, evaluación y seguimiento)
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Unidad didáctica 2. Sesiones de coaching (Fases de las sesiones)
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Unidad didáctica 3. Técnicas estructurales de coaching
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Unidad didáctica 4. Fin del proceso de coaching (Derivación a psicoterapia)
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Módulo 6. Herramientas y técnicas de coaching
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Unidad didáctica 1. Herramientas básicas (Observación, rapport, escucha activa y preguntas poderosas)
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Unidad didáctica 2. Técnicas de coaching (Identificación de necesidades y plan de acción)
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