EMAGISTER CUM LAUDE
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      CEE Centro Europeo E-learning

      Máster en Coaching Ejecutivo y Empresarial + liderazgo

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      Online
      • CEE Centro Europeo E-learning
      Precio Emagister

      1.950 € 320 
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      Información importante

      Tipología Master
      Metodología Online
      Horas lectivas 400h
      Duración Flexible
      Inicio Fechas a elegir
      Prácticas en empresa
      Campus online
      Servicio de consultas
      Tutor personal
      Clases virtuales
      • Master
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      Descripción

      ¿Te gustaría convertirte en un líder? ¿Quieres saber cómo funciona el coaching ejecutivo? Ahora puedes conseguirlo gracias a este Máster en Coaching Ejecutivo y Empresarial + Liderazgo, impartido por el Centro Europeo E-learning (CEE).

      A lo largo de esta formación conocerás todos los aspectos relacionados con el coaching y liderazago empresarial, con contenidos actualizados.

      Todas las empresas independientemente de su tamaño, sector productivo, etc, requiere de personal capacitado para el liderazgo y la capacidad de mejorar y motivar al factor humano, dotando de herramientas para que esa mejora revierta directamente en los resultados de la empresa y en la calidad tanto del trabajo como de la satisfacción de los trabajadores/as de la entidad.

      Por ello, esta formación permite formar y reciclar a personal que tenga como objetivo mediante técnicas de coaching ejecutivo y empresarial, mejorar el liderazago entre el equipo de colaboradores de la empresa.

      En resumen, la formación obtenida es de alto nivel y con gran cantidad de contenidos que dotaran a las/los alumnas/os de unos conocimientos excelentes.


      Si estás interesado… ¡No lo dudes más y pide información a nuestros asesores! ¡No te arrepentirás!

      Información importante

      Precio a usuarios Emagister:

      Bonificable: Curso bonificable para empresas
      Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

      Instalaciones (1) y fechas
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      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      Las/os alumnas/os pueden asumir funciones de responsabilidad media o alta en áreas de dirección, recursos humanos, selección de personal, coach, etc. La finalidad es conocer y aplicar las mejores ténicas, mejorando la autoestima y autoconfianza del factor humano.

      · ¿A quién va dirigido?

      A personas con estudios previos relacionados con la especialidad, a apersonas insertadas en el mundo laboral y que quieren promocionarse en su lugar de trabajo, y aquellas que sin conocimientos previos en la especialidad les apasione esta temática y quieran hacer de ella su futuro.

      · Requisitos

      No es imprescindible conocimientos previos, aunque es importante tener competencias en el manejo de internet.

      · Titulación

      Los titulos estan autenticados por la firma de notario que valida contenidos y autenticidad a nivel internacional. Nuestra organización pertenece a la Asociación Española de Calidad, organización Española de referencia para la calidad en la formación.

      · ¿Qué distingue a este curso de los demás?

      Los contenidos son multimedia interactivos y con audio, evitamos el exceso de contenidos de texto que no ayudan al aprendizaje. La gran cantidad de contenidos formativos nos diferencias de otras escuelas, y siempre completamos la temática principal con formación adicional que completa el curso. Este curso tiene un grado de satisfacción excelente por parte de nuestros exalumnos.

      · ¿Qué pasará tras pedir información?

      Un/a asesor/a de formación de nuestra escuela contactara vía email, whatsapp o telefónico para informarte sobre el curso y para indicarte el procedimiento de matriculación.

      Preguntas & Respuestas

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      Logros de este Centro

      2019
      2018

      ¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

      Todos los cursos están actualizados

      La valoración media es superior a 3,7

      Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

      Este centro lleva 1 años en Emagister.

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Coaching
      Inteligencia emocional
      Liderazgo
      PNL
      Autoestima
      Motivación
      Autoconfianza
      Deontología del coach
      Coachee
      Fases coaching
      Empatía
      Mayéutica
      Coach ejecutivo
      Talento
      resolucion conflictos
      Team building
      TPM
      Achieve TM
      Feedback 360
      Conflictos

      Profesores

      Alvaro Per. PSI
      Alvaro Per. PSI
      Formador PSI

      Temario


      PARTE 1. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
      1. MÓDULO I. INTRODUCCIÓN AL COACHING
      TEMA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
      1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
      2. Concepto de coaching
      3. Etimología del coaching
      4. Influencias del coaching
      5. …
      TEMA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING
      1. ¿Por qué es importante el coaching?
      2. Principios y valores
      3. Tipos de coaching
      4. Beneficios de un coaching eficaz
      5. Mitos sobre coaching
      TEMA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I
      1. Introducción: los elementos claves para el éxito
      2. Motivación
      3. Autoestima
      4. Autoconfianza
      TEMA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II
      1. Responsabilidad y compromiso
      2. Acción
      3. Creatividad
      4. Contenido y proceso
      5. …
      TEMA 5. ÉTICA Y COACHING
      1. Liderazgo, poder y ética
      2. Confidencialidad del Proceso
      3. Ética y Deontología del coach
      4. …
      TEMA 6. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE
      1. La superación de los bloqueos
      2. El deseo de avanzar
      3. Coaching y aprendizaje
      4. Factores que afectan al proceso de aprendizaje
      5. Niveles de aprendizaje
      TEMA 7. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES
      1. Coaching ¿herramienta o proceso?
      2. Motivación en el proceso
      3. La voluntad como requisito del inicio del proceso
      4. …
      TEMA 8. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO
      1. Introducción
      2. Escucha
      3. Empatía
      4. Mayéutica e influencia
      5. La capacidad diagnóstica
      TEMA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING
      1. Primera fase: establecer la relación de coaching
      2. Segunda fase: planificación de la acción
      3. Tercera fase: ciclo de coaching
      4. …
      TEMA 10. EVALUACIÓN I
      1. ¿Por qué es necesaria la evaluación?
      2. Beneficios de los programas de evaluación de coaching
      3. Factores que pueden interferir en la evaluación
      4. ¿Cómo evaluar?
      5. Herramientas de medida para la evaluación de resultados
      TEMA 11. EVALUACIÓN II
      1. El final de la evaluación
      2. Evaluación externa
      3. Sesiones de evaluación continua
      4. …
      TEMA 12. EL COACH
      1. La figura del coach
      2. Tipos de coach
      3. Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo
      TEMA 13. COMPETENCIAS DEL COACH
      1. Competencias clave y actuación del coach
      2. Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias
      3. Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora
      TEMA 14. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH
      1. Preparación técnica: formación y experiencia empresarial
      2. Errores más comunes del coach
      3. Capacitación para conducir las sesiones de coaching
      TEMA 15. LA FIGURA DEL COACHEE
      1. La figura del coachee
      2. Características del destinatario del coaching
      3. La capacidad para recibir el coaching
      4. …
      TEMA 16. MODELOS ORGANIZATIVOS EMPRESARIALES
      1. Coaching y empresa
      2. La importancia de las organizaciones
      3. Aproximación conceptual a la organización
      4. …
      TEMA 17. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
      1. Cambio y desarrollo en la organización
      2. Resistencia al cambio organizacional
      3. El coach como agente de cambio
      4. …
      TEMA 18. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO
      1. Principios de coaching ejecutivo
      2. La empresa y el coach
      3. Coaching ejecutivo: un contrato de tres miembros
      4. El proceso de coaching ejecutivo
      5. Perspectivas de futuro
      TEMA 19. COACHING Y COMPETENCIAS PROFESIONALES
      1. Aspectos fundamentales de las competencias
      2. Adquisición y desarrollo de competencias
      3. Competencias profesionales
      4. …
      TEMA 20. COACHING Y GESTIÓN DEL TALENTO
      1. El talento
      2. Gestión del talento
      3. Dimensiones del talento
      4. …
      TEMA 21. LIDERAZGO EMPRESARIAL
      1. Liderazgo
      2. Enfoques centrados en el líder
      3. Teorías situacionales o de contingencia
      4. …
      TEMA 22. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA
      1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo
      2. El coaching como estilo de liderazgo
      3. El coach como líder y formador de líderes
      4. El líder como coach
      TEMA 23. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
      1. Coaching de relaciones
      2. Grupo vs. Equipo
      3. Gestión de grupos y equipos
      4. Recursos humanos y coaching
      TEMA 24. GESTIÓN DE RELACIONES
      1. Team Building
      2. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
      TEMA 25. DE DIRECTIVO A DIRECTIVO COACH
      1. El coaching directivo: cómo conseguir el desarrollo profesional
      2. Establecer límites: presión-rendimiento
      3. Otras competencias necesarias en la dirección de personas
      TEMA 26. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
      1. El conflicto como fuente del problema
      2. Tipos de conflicto
      3. Coaching y negociación
      4. …
      TEMA 27. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING
      1. Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo
      2. Las dinámicas: definición
      3. ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
      4. …
      TEMA 28. HERRAMIENTAS APLICADAS AL ÁMBITO EMPRESARIAL
      1. Introducción a las herramientas
      2. Feedback 360º TM
      3. MBTI TM
      4. Método Birkman TM
      5. Otras técnicas
      TEMA 29. TÉCNICAS ESTRUCTURALES
      1. Definición
      2. Método GROW TM
      3. Método ACHIEVE TM
      4. …
      TEMA 30. TÉCNICAS EXPLORATORIAS
      1. Definición
      2. Rueda de la vida
      3. Escala de valores
      4. Técnicas específicas para trabajar con las emociones
      5. …
      TEMA 31. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPO
      1. Definición y clasificación
      2. Técnicas de grupo grande
      3. Grupo mediano
      4. Técnicas de grupo pequeño
      5. …
      PARTE 2. COACHING CON PNL E INTELIGENCIA EMOCIONAL
      TEMA 1. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL I
      1. ¿Qué es la Inteligencia emocional?
      2. Componentes de la Inteligencia emocional
      3. Habilidades de Inteligencia Emocional
      4. Cociente intelectual e inteligencia emocional
      TEMA 2. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL II
      1. Inteligencia emocional y vida personal
      2. Inteligencia emocional y vida empresarial
      3. Técnicas para aumentar la Inteligencia Emocional
      TEMA 3. COACHING Y PNL I
      1. ¿Qué es la PNL?
      2. Principios de PNL
      3. PNL y sistemas representacionales
      4. Coaching y PNL
      TEMA 4. COACHING Y PNL II
      1. Marcos de la PNL
      2. Prácticas y procesos de PNL
      3. Metaprogramas
      4. Estrategias con PNL


      LIDERAZGO


      ÍNDICE DE CONTENIDOS

      1. MEDIATIZADORES DEL ESTILO DE DIRECCIÓN
      1.1. Introducción
      1.2. Persona
      1.3. Tarea
      1.4. Entorno

      2. TIPOS DE ESTILOS DE DIRECCIÓN
      2.1. Introducción
      2.2. Estilo Coercitivo
      2.3. Estilo Orientativo
      2.4. Estilo Afiliativo
      2.5. Estilo Participativo
      3. …

      4. LIDERAZGO
      4.1. El liderazgo
      4.2. Enfoques Sustancialistas
      4.3. Enfoques Comportamentales
      4.4. Enfoques Situacionales
      5. …

      6. MOTIVACIÓN LABORAL
      6.1. La motivación
      6.2. Motivación intrínseca, extrínseca y transcendente
      6.3. Factores específicos de la motivación en la organización
      6.4. Sistemas de incentivos

      7. DESARROLLO Y MEJORA DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS
      7.1. Introducción
      7.2. Feedback 360º
      7.3. Coaching
      7.4. Mentoring
      8. …

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