Máster en Coaching Estratégico + Titulación Universitaria
Master
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1500h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
La aparición de numerosas terapias y disciplinas centradas en el crecimiento y el desarrollo de la persona en los diferentes ámbitos de su vida, ya sea el personal, profesional, deportivo, académico, etc. ha dado lugar a la creación de la especialidad conocida como coaching estratégico. El coaching estratégico debe entenderse como una combinación de las principales fortalezas de muchas de estas disciplinas, como el coaching tradicional, la PNL o la terapia gestalt, dando lugar a un proceso de entrenamiento estructurado, con una estrategia bien definida y orientada a la consecución de los objetivos propuestos. El master en coaching estratégico ofrece los conocimientos necesarios sobre coaching, PNL, mentoring y terapia gestalt para poder especializarse en esta nueva disciplina, que marcará el futuro del desarrollo personal.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
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Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Titulación Múltiple: - Titulación de Master en Coaching Estratégico con 1500 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings - Titulación Universitaria en Coaching y Mentoring con 125 horas por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 5 Créditos Universitarios ECTS
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Coaching personal
- PNL
- Liderazgo
- Inteligencia emocional
- Coaching
Temario
PARTE 1. Coaching y Mentoring
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Fundamentos: Conceptos, importancia y ética profesional en el acompañamiento.
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Coaching Ejecutivo: Herramientas para el liderazgo y la mejora del rendimiento en equipos.
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Mentoring: Clases de mentoría y diseño de programas de transferencia de conocimiento.
PARTE 2. Inteligencia Emocional (IE) en el Desarrollo Profesional
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IE en la Vida Laboral: Aplicación de la autoconciencia y autorregulación en entornos directivos.
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Gestión de Equipos: Liderazgo emocional, habilidades directivas y técnicas para optimizar el funcionamiento grupal.
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Bienestar: Manejo de la ansiedad, el estrés y desarrollo de habilidades sociales.
PARTE 3. Practitioner en PNL (Programación Neurolingüística)
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Conceptualización: Sistemas representacionales, metamodelos y metaprogramas para la excelencia.
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Comunicación y Estrategia:
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Generación de Rapport y empatía.
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Lenguaje verbal, no verbal y capacidad de escucha.
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Estrategias de cambio y sistemas de creencias.
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PNL Empresarial: Optimización de flujos de comunicación, ventas y desarrollo de recursos humanos.
PARTE 4. Terapia Gestalt y Counseling
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Gestalt: Estudio de la atención y organización perceptual. El proceso terapéutico y el contacto corporal.
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Counseling: Modelos psicodinámicos, enfoque humanista y Análisis Transaccional.
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Dinámicas de Grupo: Clasificación y aplicación del trabajo grupal en la resolución de problemas.
PARTE 5. Aplicación al Ámbito Ejecutivo y Empresarial
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El Proceso de Coaching: Fases del cambio, aprendizaje y evaluación de resultados.
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Actores del Proceso: Competencias y preparación del Coach frente a la figura del Coachee.
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Liderazgo Directivo:
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Humanización de las organizaciones y gestión del talento.
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Transformación del directivo tradicional a Directivo Coach.
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Resolución de conflictos y gestión de relaciones laborales.
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Herramientas Técnicas: Técnicas estructurales, exploratorias y dinámicas de grupo aplicadas a la empresa.
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