Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness
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El temario es bastante completo y de fácil comprensión.
La plataforma está genial y cuando quieres preguntar a los tutores tienes fácil acceso.
Aunque hay clases online, creo que tendrían que ser más frecuentes.
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El aula virtual está muy bien y la plataforma también está muy bien
En cuestión al material, los módulos que descargamos son extensos y no habían clases específicas de tipos de coaching.
Opté por realizar un trabajo final y los profesores y tutores tuvieron un buen feedback en cuanto a la respuesta de dudas y el acompañamiento para el trabajo final.
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Máster que ha superado todas mis xpectativas, los conocimientos que he adquirido los estoy aplicando tanto e el ambito profesional como en el personal
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Master
A Distancia
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Idiomas
Castellano
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Duración
9 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Bolsa de empleo
Sí
¿Estás buscando una formación que te ayude a crecer personalmente? Con este máster adquirirás habilidades fundamentales que te permitirán destacarte en el ámbito personal y profesional. Aprenderás a aplicar la atención plena en tu día a día, integrando estas prácticas en tu rutina para obtener una mayor paz interior y bienestar.
Este Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness cuenta con una modalidad a distancia, para que continúes aprendiendo desde la comodidad de tu hogar. Cuenta con una duración de tan solo 9 meses, lo que te brindará comodidad y autonomía en tu proceso de aprendizaje. Al finalizar, recibirás una doble titulación expedida por ISEB avalada y certificada por la Universidad Isabel I.
Durante este máster, adquirirás habilidades fundamentales en áreas como el coaching, la gestión emocional y el mindfulness. En el campo del coaching profesional, aprenderás técnicas efectivas de comunicación, cómo practicar la escucha activa y métodos para establecer metas y diseñar planes de acción. La gestión emocional se aborda a través del reconocimiento y comprensión de las emociones, así como el desarrollo de estrategias para manejar el estrés y la presión. Además aprenderás a crear un entorno emocionalmente positivo en todos los aspectos de tu vida.
Si tienes alguna consulta no dudes en escribir a Emagister y un asesor académico se pondrá en contacto contigo lo antes posible para brindarte todos los detalles sobre este máster y ayudarte con el proceso de matriculación.
Información importante
Documentos
- ISEB - Master en Coaching, Gestion Emocional y Mindfulness.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Adquirir un conocimiento teórico-práctico sobre el Coaching, la Gestión Emocional y el Mindfulness. Obtener las herramientas para el autoconocimiento personal y profesional y aprender a transmitirlas a los grupos y a las personas. Mejorar las habilidades de intervención en situaciones problemáticas y/o de conflicto. Profundizar en las técnicas necesarias para la potenciación de la satisfacción y el éxito laboral. Desarrollar y perfeccionar las habilidades directivas y técnicas de gestión de recursos, tanto humanos como materiales. Mejorar el proceso de comunicación mediante técnicas y habilidades que te permitirán lograr tus metas con mayor efectividad. Fomentar el crecimiento de las personas a las que diriges y así mejorar la gestión de estas y de cada equipo.
El Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness está especialmente dirigido a aquellos profesionales del ámbito de la Psicología que ocupan puestos técnicos o de dirección y que desean especializarse en estas herramientas. También es adecuado para profesionales de otras ramas que deseen ampliar sus conocimientos en estas herramientas fundamentales para la gestión del personal y de las organizaciones en general.
No presenta requisitos previos
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Los alumnos y los antiguos alumnos de ISEB tienen a su disposición el acceso a una Bolsa de Empleo con más de 15.000 ofertas laborales en importantes empresas y organizaciones nacionales e internacionales.
Podrás trabajar como coach. Podrás trabajar como consultor de Recursos Humanos. Formador en habilidades emocionales. Orientador educativo. Consultor en gestión del cambio.
Somos conscientes que realizar tu formación en un centro educativo de alto rendimiento puede ser todo un reto. La decisión de estudiar un máster, posgrado o PDD supone una inversión importante y por este motivo, ponemos a disposición de nuestros alumnos diferentes modalidades de pago flexible: al contado / con tarjeta de débito o crédito, transferencia bancaria y pago por cuotas, financiando tus estudios sin entrada ni intereses.
En el Instituto Superior Europeo de Barcelona queremos atraer el mejor talento y por esta razón, contamos con un programa de becas y ayudas al estudio con el objetivo de facilitar el acceso a nuestros programas formativos.
Para comenzar el proceso de inscripción debes rellenar un formulario con tus datos y el nombre del curso en el que estás interesado a través de esta misma plataforma de Emagister. Una vez recibidos tus datos, a la brevedad uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo.
Opiniones
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El temario es bastante completo y de fácil comprensión.
La plataforma está genial y cuando quieres preguntar a los tutores tienes fácil acceso.
Aunque hay clases online, creo que tendrían que ser más frecuentes.
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El aula virtual está muy bien y la plataforma también está muy bien
En cuestión al material, los módulos que descargamos son extensos y no habían clases específicas de tipos de coaching.
Opté por realizar un trabajo final y los profesores y tutores tuvieron un buen feedback en cuanto a la respuesta de dudas y el acompañamiento para el trabajo final.
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Máster que ha superado todas mis xpectativas, los conocimientos que he adquirido los estoy aplicando tanto e el ambito profesional como en el personal
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Valoración del curso
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Materias
- Medios de comunicación2
2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Inteligencia emocional
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Comunicación de crisis
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Responsabilidad social
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Habilidades comunicativas
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Comunicación corporativa
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestionar un equipo
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Herramientas de gestión
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Desarrollo profesional
- Desarrollo personal
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Coaching personal
- Estrés
- PNL
- Liderazgo
- Empatía
- Coaching
- Depresión
- Ansiedad
- TDAH
- Enfermería en salud mental
Profesores
Equipo Docente
Profesorado ISEB
Para que el alumno pueda estudiar a su ritmo como y donde quiera, el método 24/365 garantiza a todos los estudiantes un continuo asesoramiento, durante cualquier día del año a cualquier hora, mediante el equipo de tutores.
Temario
MÓDULO 1. GESTIÓN DE EQUIPOS
- Tema 1. Equipos de trabajo: aspectos contextuales
- Tema 2. Dirigir/Gestionar un equipo de trabajo
- Tema 3. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores
- Tema 4. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias
- Tema 5. Estudio del caso
MÓDULO 2. HABILIDADES COMUNICATIVAS- Tema 1. El proceso comunicativo
- Tema 2. Estilos de comunicación y estrategias
- Tema 3. Aptitudes de comunicación
- Tema 4. Optimización de recursos comunicativos
- Tema 5. Estudio del caso
MÓDULO 3. COMUNICACIÓN CORPORATIVA- Tema 1. Identidad Corporativa
- Tema 2. La Comunicación Interna
- Tema 3. Liderazgo y Comunicación
- Tema 4. La Marca y su Valor
- Tema 5. Responsabilidad Social Corporativa
- Tema 6. Comunicación de Crisis
- Tema 7. Medios de Comunicación
- Tema 8. Las Nuevas Tecnologías y la Comunicación Online
- Tema 9. Estudio del Caso
MÓDULO 4. COACHING- Tema 1. Coaching: bases y fundamentos
- Tema 2. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones
- Tema 3. Proceso de coaching y metodologías
- Tema 4. Marco teórico y otras herramientas para el coaching
- Tema 5. Estudio del caso
MÓDULO 5. PRACTITIONER EN PNL- Tema 1. Introducción a la PNL
- Tema 2. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos
- Tema 3. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales
- Tema 4. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado / disociado y anclajes
- Tema 5. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional
- Tema 6. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias
- Tema 7. Estudio del caso
MÓDULO 6. HERRAMIENTAS DE NEGOCIACIÓN- Tema 1. La Negociación: Definición y Características
- Tema 2. Estrategias y Tipos Principales de Negociación
- Tema 3. Fases de la Negociación
- Tema 4. Tácticas de Negociación: de Desarrollo y de Presión
- Tema 5. Negociaciones Internacionales
- Tema 6. Negociaciones Colectivas: Definición y Características
- Tema 7. Estudio del Caso
MÓDULO 7. INTELIGENCIA EMOCIONAL- Tema 1. La Inteligencia Emocional
- Tema 2. Las emociones y la educación emocional
- Tema 3. Competencias emocionales
- Tema 4. Eficacia organizativa
- Tema 5. La Inteligencia Emocional grupal
- Tema 6. El liderazgo emocional y la gestión de equipos
- Tema 7. Estudio del caso
MÓDULO 8. MINDFULNESS- Tema 1. Introducción al Mindfulness
- Tema 2. Técnicas e intervenciones
- Tema 3. Conceptualización del estrés
- Tema 4. Acercamiento al concepto de estrés laboral
- Tema 5. Síndrome del Burnout: el agotamiento laboral
- Tema 6: Estudio del caso
MÓDULO 9. GESTIÓN DE LOS RRHH- Tema 1. Las Organizaciones
- Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos
- Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
- Tema 4. Reclutamiento y Selección de Personal
- Tema 5. Formación
- Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones
- Tema 7. Estudio del Caso
MÓDULO 10. RELACIONES PÚBLICAS- Tema 1. Introducción a Las Relaciones Públicas
- Tema 2. Las Relaciones Públicas como proceso estratégico
- Tema 3. Relaciones públicas internas
- Tema 4. Relaciones públicas externas (prensa)
- Tema 5. Organización de eventos
- Tema 6. Estudio del caso
MÓDULO 11. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA- Tema 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa
- Tema 2. Grupos de interés o stakeholders
- Tema 3. Comunicación y transparencia
- Tema 4. Ámbitos de actuación
- Tema 5. Componentes de la gestión de la RSC
- Tema 6. Medición de la RSC
- Tema 7. Estudio del caso
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