Master en Coaching en Relaciones Laborales
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Lo que tiene que ver con los valores de cada curso sin duda estan muy bien a corde con lo impartido en las clases, lo que tiene que ver precio calidad se equilibra.
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Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
El Master en Coaching en Relaciones Laborales es una oportunidad única para transformar tu perspectiva sobre la gestión de relaciones laborales y potenciar tus habilidades de coaching en el ámbito empresarial. Este programa te sumergirá en técnicas avanzadas de coaching aplicadas a contextos laborales, proporcionándote las herramientas esenciales para impulsar el rendimiento y la armonía en el entorno de trabajo. Esta formación combina principios fundamentales del coaching con la comprensión profunda de los desafíos y dinámicas presentes en entornos laborales, preparándote para mejorar el rendimiento y la gestión de conflictos en el contexto laboral.
En Emagister, encontrarás información detallada sobre este máster diseñado e impartido por Euroinnova International Online Education. Desarrollado en la modalidad online durante doce meses, este programa te brindará la flexibilidad de estudiar desde cualquier lugar con acceso a internet. Al completar esta formación, te convertirás en un coach especializado en relaciones laborales, preparado para abordar desafíos y potenciar el rendimiento individual y colectivo en el ámbito empresarial.
En el transcurso de este máster, explorarás a fondo temas como la comunicación efectiva, la resolución de conflictos, la motivación laboral y la gestión del cambio organizacional. Desarrollarás habilidades clave de coaching, incluyendo la escucha activa, la empatía y la construcción de relaciones positivas. Además, obtendrás conocimientos prácticos sobre cómo aplicar estrategias de coaching para mejorar la dinámica laboral y alcanzar metas organizacionales.
Al finalizar este programa, estarás capacitado para liderar equipos de manera efectiva, gestionar conflictos con empatía y mejorar la calidad de las relaciones laborales en cualquier entorno empresarial. Con el respaldo de Emagister y Euroinnova International Online Education, estarás listo para marcar la diferencia en el mundo laboral y elevar tu carrera a nuevas alturas.
Información importante
Documentos
- master-coaching-relaciones-laborales_compressed.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Los objetivos que se pretenden alcanzar en este Master en Coaching en Relaciones Laborales son los siguientes:
Conocer las fuentes del derecho laboral.
Adquirir conocimientos sobre la representación de los trabajadores.
Conocer las diferentes modalidades de contratación.
Analizar, mediar y resolver conflictos.
Conocer las diferentes herramientas, tácticas y estrategias de coaching.
Aprender las estrategias de PNL aplicadas al Coaching.
Defender y expresar las ideas con éxito públicamente, aprendiendo para ello las técnicas más eficaces.
Comprender la importancia de saber hablar bien en público, aprendiendo a construir y transmitir mensajes exitosos.
Ejercitar el control del miedo ante la aparición pública, conociendo las circunstancias y situaciones que hay que evitar en las presentaciones en público.
Conocer distintas estrategias de inteligencia emocional y autoconocimiento para el liderazgo.
A todos aquellos que deseen adquirir conocimientos en este ámbito.
No presenta requisitos.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
Su modalidad te permite estudiar sin moverte de tu casa.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Disponemos de Bolsa de empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.
Titulación Múltiple: - Titulación de Master en Coaching en Relaciones Laborales con 600 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings - Titulación Universitaria en Coaching y Mentoring con 5 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
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Opiniones
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Materias
- Aserción Encubierta
- Inteligencia emocional
- Equipos de trabajo
- Habilidades de liderazgo
- Programación didáctica
- Importancia del coaching
- Ética y coaching
- Coaching
- Liderazgo
- Mentoring
- PNL
- Autoconocimiento
- Recursos didácticos
- Desarrollo profesional
- Estrés
- Ansiedad
- Habilidades sociales
Temario
PARTE 1. COACHING Y MENTORING
- Unidad didáctica 1. ¿Qué es el coaching?
- Unidad didáctica 2. Importancia del coaching
- Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching I
- Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching II
- Unidad didáctica 5. Ética y coaching
- Unidad didáctica 6. Coaching como ayuda al liderazgo de empresa
- Unidad didáctica 7. Herramientas de coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 8. La mejora del funcionamiento del equipo
- Unidad didáctica 9. Qué es el mentoring
- Unidad didáctica 10. Clases de mentoring.
- Unidad didáctica 11.creación y desarrollo de un programa de mentoring.
PARTE 2. APLICACIÓN DEL COACHING EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES LABORALES
- Unidad didáctica 1. Coaching laboral
- Unidad didáctica 2. Competencias del coach en el ámbito laboral
- Unidad didáctica 3. Aparición de conflictos en el ámbito laboral
- Unidad didáctica 4. Conflictos de trabajo con la empresa
- Unidad didáctica 5. Resolución del conflicto
- Unidad didáctica 6. Formulación de preguntas durante la comunicación
- Unidad didáctica 7. Técnicas de comunicación en coaching
- Unidad didáctica 8. La mediación en el proceso de coaching
- Unidad didáctica 9. La negociación y el coaching
PARTE 3. HERRAMIENTAS, TÁCTICAS Y ESTRATEGIAS DE COACHING
- Unidad didáctica 1. Introducción a las técnicas de coaching
- Unidad didáctica 2. Niveles de apoyo y herramientas
- Unidad didáctica 3. Técnicas estructurales
- Unidad didáctica 4. Técnicas personales
- Unidad didáctica 5. Técnicas exploratorias
- Unidad didáctica 6. Técnicas de aprendizaje
- Unidad didáctica 7. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial
- Unidad didáctica 8. Técnicas y dinámicas de grupo
PARTE 4. COACHING CON PNL E INTELIGENCIA EMOCIONAL
- Unidad didáctica 1. Coaching e inteligencia emocional I
- Unidad didáctica 2. Coaching e inteligencia emocional II
- Unidad didáctica 3. Coaching y PNL I
- Unidad didáctica 4. Coaching y PNL II
PARTE 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y AUTOCONOCIMIENTO PARA EL LIDERAZGO
- Unidad didáctica 1. El poder del autoconocimiento
- Unidad didáctica 2. Conciencia emocional
- Unidad didáctica 3. Regulación y autonomía emocional
- Unidad didáctica 4. Desarrollo de la inteligencia emocional
- Unidad didáctica 5. Estilos de comunicación y estrategias
- Unidad didáctica 6. Aptitudes de comunicación
PARTE 6. TÉCNICAS PARA HABLAR EN PÚBLICO
- Unidad didáctica 1. La importancia de hablar bien
- Unidad didáctica 2. Cómo afrontar el miedo a hablar en público
- Unidad didáctica 3. La asertividad
- Unidad didáctica 4. Cómo preparar la intervención
- Unidad didáctica 5. La presentación
- Unidad didáctica 6. Apoyos técnicos
- Unidad didáctica 7. La escucha
- Unidad didáctica 8. La comunicación persuasiva en el sector de las ventas
- Unidad didáctica 9. Trato de quejas y manejo de conflictos
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