Máster en Compliance Tributario

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Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    600h

  • Duración

    12 Meses

  • Inicio

    Consultar

Las empresas del grupo IMQ representan la más importante realidad en el campo de la evaluación de la conformidad: certificaciones, pruebas, verificaciones, inspecciones. Con la fortaleza de la sinergia entre las sociedades que lo componen, la relevancia adquirida en más de 60 años de experiencia y la integridad de los servicios ofrecidos, el grupo IMQ se erige como un punto de referencia y socio ideal de empresas que tienen como objetivo la seguridad, la calidad y la sostenibilidad ambiental.
Para cada sector, las empresas del grupo IMQ pueden ofrecer, según corresponda, servicios horizontales o específicos:
Certificación de productos, Certificaciones ambientales, Certificación según las directivas de la UE,Certificación de sistemas de gestión y figuras profesionales, Controles de plantas y edificios, Pruebas delaboratorio, Pruebas para obtener marcados internacionales y apoyo a la exportación, Supervisión de laproducción en el extranjero, apoyo técnico reglamentario y Formación.
La integridad de los serviciosprestados está garantizada gracias a la experiencia adquirida en todas estas áreas durante décadas porparte de las empresas del grupo IMQ que está compuesto por: IMQ S.p.A., CSI S.p.A., IMQ Ibérica S.L. (España),IMQ CSI Deutschland GmbH (Alemania), IMQ Polska (Polonia), IMQ Turkey (Turquía), IMQ Gulf FZCo (Dubái), IMQ Certification Shanghai Co. Ltd (China)

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A tener en cuenta

El objetivo general de este Máster es facilitar a los participantes los conocimientos, habilidades y competencias profesionales en lo referente a las áreas de conocimiento del Máster.
Para conseguir ese objetivo, el Máster en Planes de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres tiene los siguientes objetivos específicos para capacitar a los estudiantes en la planificación, programación, documentación, implantación, gestión, control, auditoría, certificación y mejora de los Planes de Igualdad

El Máster en Compliance Tributario está dirigido a diversos perfiles:
• Licenciados, diplomados, ingenieros que deseen mejorar o completar su currículum para acelerar el acceso a laempresa en puestos de trabajo relacionados con los contenidos del Máster.
• Licenciados, diplomados, ingenieros que, habiéndose incorporado a la empresa, deseen enfocar su carrera y especializarse en las áreas mencionadas.
• Empleados y profesionales de la empresa que, con vistas a la consolidación y desarrollo de su carrera profesional, necesiten iniciar o ampliar su formación y habilidades en las áreas mencionadas.
• Para todos aquellos gestores, ejecutivos y directivos que necesiten disponer de un amplio bagaje de conocimientos actualizados.
PERFILES PROFESIONALES
Los principales perfiles profesionales para los que este título máster cualifica son:
Profesionales del ámbito Fiscal y Tributario, Financiero, CEO’s de todo tipo de organizaciones, departamentos de administración, profesionales que trabajen en asesorías, directivos.
Consultor: Permite desarrollar labores de consultoría Tributaria, apoyando a empresas en el desarrollo e implantación estos sistemas.
Auditor: Capacita al alumno con competencias para evaluar a empresas y otras organizaciones sobre el grado de cumplimiento de los requisitos exigidos en los sistemas de compliance y emitir los correspondiente informes de valoración.

Máster en Compliance Tributario (Buenas Prácticas Fiscales en las Organizaciones Jurídicas)IMQ Ibérica Business Schoolcon la colaboración de la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborables y Salud Pública de la Universidad de Córdoba.

Superada la prueba pertinente, IMQ Ibérica organismo de certificación oficial, acreditará como:Auditor Jefe en Sistemas de gestión de ComplianceTributario ISO 19602:2019
Con el apoyo de la Asociación Española de los Sujetos Obligados en Prevención del Blanqueo de Capitales.

Los alumnos de IMQ Business School tiene acceso a la Bolsa de Trabajo de la escuela, disponemos de una bolsa de trabajo a través de empresas colaboradoras de IMQ así como la colaboración con iAgora que ofrece más de 10.000 ofertas de prácticas y empleo en 108 países están a disposición del alumno.

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Materias

  • Órgano
  • Norma UNE
  • Compliance
  • Compliance officer
  • OCDE
  • Tributos
  • Tributación
  • Derecho tributario
  • Empresa
  • Derecho consular

Temario

PROGRAMA

Módulo I

1. Visión de la Compliance
1.1. La Compliance en nuestro entorno
1.2. Donde nace, porque se crea y las necesidades de su creación
1.3. Modelos y las superestructuras de compliance
1.4. OCDE y la compliance. Líneas y directrices

2. Norma UNE-ISO 19600 Sistema de gestión de compliance
2.1. Introducción
2.2. Objeto y campo de aplicación
2.3. Términos y organización
2.4. Definiciones
2.5. Unidades

3. Norma UNE-ISO 19601 Sistema de gestión de compliance penal
3.1. Introducción
3.2. Objeto y campo de aplicación
3.3. Términos y organización
3.4. Definiciones
3.5. Unidades

Módulo II

4. La trasposición de la Directiva de Intermediarios Tributarios (DAC 6)
4.1. Introducción
4.2. Efectos e implicaciones
4.3. Estructura de la obligación de información
4.4. Cumplimiento o Incumplimiento de las obligaciones establecidas. Consecuencias
4.5. Estructura y consideraciones

5. Norma UNE-ISO 19602 Sistema de gestión de compliance tributario
5.1. Introducción
5.2. Objeto y campo de aplicación
5.3. Términos y organización
5.4. Definiciones
5.5. Unidades

6. Reforma de la Directiva IVA. Propuesta del contribuyente certificado.


Módulo III

7. Código Contribuyente Europeo
7.1. Introducción
7.2. Principios generales y buenas practicas
7.3. Promoción de la divulgación de algunas buenas prácticas e ideas
7.4. Procedimientos y revisión

8. Relación con el marco normativo español
8.1. Marco legislativo penal
8.2. Marco legislativo mercantil. Ley de Sociedades de Capital
8.3. Derechos y garantías de los obligados tributarios
8.4. Cumplimiento cooperativo en la LGT
8.5. Información y asistencia a los obligados tributarios
8.6. El cumplimiento cooperativo.

9. Código de Buenas Practicas
9.1. Quienes están Obligados. Ideas y planteamiento
9.2. CBP Asociaciones y Colegios de Profesionales Tributarios

10. Código de Buenas Prácticas Tributario
10.1. Ideas y planteamiento
10.2. Ámbito y procedimiento de adhesiones, bajas y exclusión.
10.3. El entorno de cooperación con la AEAT
10.4. Interpretación por la AEAT, de las normas tributarias. La necesidad de la Seguridad Jurídica
10.5. Aplicación en los procedimientos con la AEAT y en especial el de inspección.

Módulo IV

11. Elaborar una Compliance Tributaria
11.1. Control de la implantación
11.2. Liderazgo y compromiso de la Organización
11.3. Contexto de la Organización
11.4. Riesgos Internos y Externos.

12. Política de Cumplimiento
12.1. Competencia del órgano de gobierno
12.2. Requisitos de la política de cumplimiento tributario
12.3. Requisitos en la aplicación del Sistema tributario

13. Cultura Compliance
13.1. Manual de sistema de gestión de compliance
13.2. Código de conducta ética


14. Responsable de las buenas prácticas tributarias. Compliance ( El Tax Compliance Officer)
14.1. El Tax Compliance Officer
14.2. Los asesores externos
14.3. El canal de denuncias
14.4. Actuaciones ante incumplimientos e irregularidades

Módulo V
15. Identificación de los Riesgos
15.1. Riegos potenciales identificados
15.2. Mapa de riesgos
15.3. Riesgos inherentes
15.4. Plan de acción

16. Proceso de Control
16.1. Planificación
16.2. Diligencia debida
16.3. Controles financieros
16.4. Controles no financieros
16.5. Implementación de controles en otras organizaciones
16.6. Condiciones contractuales

17. Análisis y estudio de los tributos y legislación complementaria
17.1. Normas europeas sobre cooperación administrativa
17.2. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
17.3. Impuesto sobre el Valor Añadido
17.4. Impuesto sobre Sociedades
17.5. Impuesto sobre el Patrimonio
17.6. Impuesto sobre la Renta de no Residentes
17.7. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones
17.8. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados
17.9. Haciendas Locales
17.10. Procedimiento Tributario
17.11. Blanqueo de capitales
17.12. Penal
17.13. Mercantil
17.14. Contabilidad
17.15. Auditoría

18. Delitos potenciales
18.1. Delitos contra la Hacienda Pública
18.2. Delito contable
18.3. Delito de contrabando
18.4. Delito de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo
18.5. Defensa de la competencia
18.6. Prevención y abuso de mercado

Módulo VI

19. Puesta en practica
19.1. Aprobación por el órgano de gobierno
19.2. Información a la alta dirección y los empleados
19.3. Comunicación a las Administraciones tributarias
19.4. Establecimiento del canal de denuncias

20. Evaluación y seguimiento
20.1. Seguimiento, medición, análisis y evaluación
20.2. Auditoría
20.3. Revisión por el Responsable de buenas prácticas tributarias
20.4. Revisión por la alta dirección
20.5. Revisión por el órgano de gobierno
20.6. Mejora continua

Módulo VII

21. Reglas y conceptos complementarios
21.1. Principales Reglas Jurídicas
21.2. Intermediarios fiscales
21.3. Secreto profesional
21.4. Planificación fiscal agresiva
21.5. Reglas de políticas fiscales
21.6. Domicilio y certificado de residencia fiscal
21.7. Operaciones vinculadas

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