Master en Conciliación Laboral y Familiar
Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
600h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
Si lo que quieres es capacitarte y superar tus límites, con la formación del Máster en Conciliación Laboral y Familiar, que se añade al catálogo del directorio de Emagister y que dicta Educa Business School, tendrás la oportunidad de mejorar tu nivel de profesionalidad. Ahora puedes cursar esta formación por medio de una metodología de estudios online y en un período lectivo de tan solo doce meses. No esperes más y al finalizar, obtendrás por parte del prestigioso centro una titulación que te abrirá un abanico de oportunidades laborales.
En el ámbito de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres es necesario conocer los diferentes campos de la conciliación de la vida familiar y laboral dentro del área profesional de las empresas. Así es, desarrolla los conocimientos de este máster, donde aprendes los conocimientos necesarios para conciliar los aspectos familiares y laborales en las empresas sin perder de vista la perspectiva de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Para conocer estás y otras competencias del programa, solo tienes que hacer clic en el botón de, “Pide información”, y nuestros asesores se podrán en contacto contigo, no dejes pasar esta oportunidad que te brinda Emagister. ¡Te estamos esperando! ¡Contáctanos!
Información importante
Documentos
- Master-En-Conciliacion-Laboral-Y-Familiar.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Informar sobre las ventajas para la empresa de incorporar la conciliación de la vida familiar y laboral en la política de recursos humanos como instrumento para abordar los objetivos empresariales. Identificar las principales barreras que impiden la igualdad y la conciliación de la vida profesional y familiar en las empresas y organizaciones. Potenciar las estrategias empresariales en función de las necesidades singulares de cada empresa y sector. Dar a conocer algunos elementos clave que garanticen a las empresas el éxito en la implantación de medidas y conciliación.
Está dirigido especialmente al personal directivo, mandos intermedios y responsables de Pymes que desempeñen su actividad laboral en el área de la gestión de los recursos humanos.
No presenta requisitos.
Titulación expedida por Educa Business School como Escuela de Negocios Acreditada para la impartición de Formación Superior de Postgrado, con validez profesional a nivel internacional.
Su modalidad te permite tener mayor flexibilidad horaria y comodidad a la hora de estudiar.
Un asesor se comunicará contigo para brindarte información.
En Educa Business School contamos con una bolsa de empleo para nuestros alumnos y alumnas que facilita su entrada al mundo laboral por medio de multitud de convenios de colaboración.
Trabajar como agente de igualdad en empresas privadas gestionando el plan de igualdad, en consultoras, optar a una plaza pública en la administración, asuntos sociales, etc.
Contrareembolso. Tarjeta. Transferencia. Paypal. Otros: PayU. Sofort. Western Union. SafetyPay.
En Educa Business School te ofrecemos facilidades de pago, permitiendo a nuestro alumnado fraccionar su pago sin intereses. Del mismo modo, contamos con un sistema de becas que te ayudará a comenzar tu formación.
Al completar tus datos, luego de hacer clic en el botón de "Pide información", un asesor se contactará contigo para brindarte más información acerca del proceso de inscripción.
Opiniones
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Una escuela con compromiso por sus alumnos.
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Valoración del curso
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Mediación
- Coaching
- Gestión de equipos
- Liderazgo
- Organización
- Estrés
- Trabajo en equipo
- Dinámicas de grupo
- Motivación
- Gestión de Liderazgo
- Grupos de trabajo
- Coordinación de equipos
- Mediación y resolución de conflictos
- Resolución de conflictos
- Prevención
- Conflictos
- Negociación de conflictos
- Violencia familiar
- Familia
- Mediación familiar
Temario
Parte 1. Coordinación de equipos de trabajo
Unidad didáctica 1. Proceso directivo, liderazgo y motivación
Unidad didáctica 2. El equipo en la organización actual
Unidad didáctica 3. Liderazgo y trabajo en equipo
Unidad didáctica 4. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
Unidad didáctica 5. Las dinámicas de grupo
Unidad didáctica 6. Clasificación de las dinámicas de grupo
Unidad didáctica 7. Motivación y gestión de equipos
Unidad didáctica 8. Habilidades sociales en la gestión de grupos
Parte 2. Team building. Gestión de liderazgos de grupos de trabajo orientados a objetivos
Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización.
Unidad didáctica 2. El equipo en la organización actual.
Unidad didáctica 3. El liderazgo en el equipo.
Unidad didáctica 4. Coaching y liderazgo de empresa.
Unidad didáctica 5. Coaching ejecutivo.
Unidad didáctica 6. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.
Unidad didáctica 7. Las dinámicas de grupo.
Unidad didáctica 8. Clasificación de las dinámicas de grupo.
Unidad didáctica 9. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos en la empresa.
Parte 3. Teletrabajo
Unidad didáctica 1. Principios del teletrabajo
Unidad didáctica 2. Plantea tus pasos para mejorar
Unidad didáctica 3. Cómo mantener la comunicación con tu trabajo desde casa
Unidad didáctica 4. Principales inconvenientes del teletrabajo
Unidad didáctica 5. Fin del curso
Parte 4. Gestión del tiempo y planificación de tareas
Unidad didáctica 1. Introducción a la temporalización
Unidad didáctica 2. Autoconocimiento y gestión del tiempo
Unidad didáctica 3. Los ladrones del tiempo
Unidad didáctica 4. Planificación del tiempo
Unidad didáctica 5. Delegación de las tareas
Unidad didáctica 6. Herramientas y estrategias para la organización de las reuniones
Unidad didáctica 7. Burnout
Unidad didáctica 8. La autoestima: conceptos claves para luchar contra el estrés
Unidad didáctica 9. Prevención y manejo del estrés laboral
Parte 5. Conciliación laboral y familiar
Unidad didáctica 1. Análisis de la información desde la perspectiva de género
Unidad didáctica 2. Identificación y tratamiento de imágenes y utilización de lenguaje no sexista
Unidad didáctica 3. Espacios cotidianos de participación: identificación de desigualdades e intervención teniendo en cuenta la diversidad de las personas
Unidad didáctica 4. Establecimiento de procesos de información y sensibilización sobre el trabajo no remunerado en el ámbito doméstico y de cuidados
Unidad didáctica 5. La organización de entidades públicas y privadas
Unidad didáctica 6. La organización de los recursos humanos
Unidad didáctica 7. Elementos estructurales para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral
Unidad didáctica 8. El estrés laboral
Unidad didáctica 9. Participación de las mujeres a lo largo de la historia: procesos de empoderamiento
Unidad didáctica 10. Aparición de conflictos en el ámbito laboral
Unidad didáctica 11. Metodología de resolución de conflictos: la negociación
Unidad didáctica 12. Mediación socio-laboral
Unidad didáctica 13.el proceso de mediación laboral
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Master en Conciliación Laboral y Familiar