Máster consultor en recursos humanos
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Ha sido súper gratificante la experiencia He aprendido mucho sobre Consultor en Recursos Humanos. Recomiendo 100% esta escuela.
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Estoy muy contenta porque me parece que es interesante y puedo ir haciéndolo poco a poco, puesto que lo compagino con mi trabajo. La atención por parte del centro es muy buena porque te escriben y hacen seguimiento durante todo el curso.
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Master
Online
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Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
Este Máster Consultor En Recursos Humanos aporta al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos. Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección en red.
En ambas modalidades el alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e
información sobre la Escuela Mare Nostrum. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.
Información importante
Documentos
- MNBS062.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster consultor en recursos humanos” de la Escuela Mare Nostrum, avalada por la condición de socios de la AEEN, asociación española de escuelas de negocios. Además, recibirás el Certificado Universitario Internacional DQ, expedido por la Agencia Universitaria DQ vinculada con la UAIII y la Universidad CLEA, que incluye la equivalencia a créditos europeos (ECTS) sobre la carga horaria de tu formación.
Opiniones
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Estoy muy contenta porque me parece que es interesante y puedo ir haciéndolo poco a poco, puesto que lo compagino con mi trabajo. La atención por parte del centro es muy buena porque te escriben y hacen seguimiento durante todo el curso.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Claudia Pintor
Lidia Espinola
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Acciones
- Conflictos
- Contratos
- Gestión de nóminas
- Herramientas de gestión
- Liderazgo
- Metodología
- Política
- Prevención
- Gestión laboral
- Transporte
- Curriculum
- Gestión de la formación
- Habilidades personales
- Trabajo en equipo
- Gestión por procesos
- Prevención de riesgos
- Contrato de trabajo
- Notario
- Buscar trabajo
- Redes sociales
- Acceso a la información
- Introducción
- Recursos Humanos
- Planificacion
- Importancia
Profesores
Equipo docente
Profesor
Temario
Parte 1. Gestión de recursos humanos
Módulo 1. Gestión de personal y habilidades directivas
Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
Unidad didáctica 3. Empowerment
Módulo 2. Soft skills i
Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
Unidad didáctica 2. Liderazgo
Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
Unidad didáctica 6. Flexibilidad
Unidad didáctica 7. Empatía
Unidad didáctica 8. Asertividad
Módulo 3. Soft skills ii
Unidad didáctica 1. Negociación
Unidad didáctica 2. Motivación
Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
Unidad didáctica 6. Creatividad
Módulo 4. Coaching ejecutivo
Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
Parte 2. Comunicación efectiva y trabajo en equipo
Módulo 1. Liderazgo en la gestión de equipos
Unidad didáctica 1. Introducción a la dirección y al liderazgo
Unidad didáctica 2. Modelos de liderazgo
Unidad didáctica 3. Perfil de un líder en la gestión de equipos
Módulo 2. Habilidades
Unidad didáctica 1. Habilidades y soft skills en el ámbito laboral
Unidad didáctica 2. Escucha activa
Unidad didáctica 3. Empatía
Unidad didáctica 4. Asertividad
Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
Unidad didáctica 6. Creatividad
Unidad didáctica 7. Flexibilidad
Unidad didáctica 8. Capacidad resolutiva
Unidad didáctica 9. Habilidades comunicativas
Módulo 3. Fundamentos de la comunicación
Unidad didáctica 1. Concepto y proceso de la comunicación
Unidad didáctica 2. Tipos de comunicación
Unidad didáctica 3. Comunicación no verbal
Módulo 4. Comunicación efectiva
Unidad didáctica 1. Concepto de comunicación efectiva
Unidad didáctica 2. Comunicación interpersonal
Módulo 5. Oratoria
Unidad didáctica 1. Concepto de oratoria
Unidad didáctica 2. Desarrollo de habilidades oratorias
Unidad didáctica 3. Estructura del discurso
Unidad didáctica 4. Presentación en público
Unidad didáctica 5. Técnicas de dicción
Módulo 6. Comunicación en contextos específicos
Unidad didáctica 1. Presentaciones
Unidad didáctica 2. Reuniones
Unidad didáctica 3. Entornos virtuales
Módulo 7. Gestión de equipos
Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
Unidad didáctica 3. Gestión del tiempo
Unidad didáctica 4. Distribución de tareas + desempeño
Unidad didáctica 5. Empowerment
Módulo 8. Resolución de conflictos
Unidad didáctica 1. Identificación y comprensión del conflicto
Unidad didáctica 2. Negociación y toma de decisiones
Unidad didáctica 3. Gestión de conflictos
Unidad didáctica 4. Prevención del conflicto
Módulo 9. Influencia motivacional
Unidad didáctica 1. Nociones básicas
Unidad didáctica 2. Motivación
Unidad didáctica 3. Técnicas y herramientas de motivación
Módulo 10. Orientación al cambio
Unidad didáctica 1. Concepto de cambio
Unidad didáctica 2. Inconvenientes y resistencia al cambio
Unidad didáctica 3. Metas y objetivos
Módulo 11. Formación y desarrollo de los trabajadores
Unidad didáctica 1. Nociones básicas
Unidad didáctica 2. Detección de necesidades formativas
Unidad didáctica 3. Ejecución de la formación
Unidad didáctica 4. Valoración de la formación
Módulo 12. Coaching ejecutivo
Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
Módulo 13. Salud en el ámbito laboral
Unidad didáctica 1. Promoción de la salud en el trabajo
Unidad didáctica 2. Daños en la salud de los trabajadores
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Máster consultor en recursos humanos