Master en Consultoría y Auditoría Laboral + Titulación Universitaria
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Master
Online
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Conoce en profundidad sobre consultoría y auditoría laboral.
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
Durante este Máster en Consultoría y Auditoría Laboral, aprenderás sobre la legislación laboral vigente, incluyendo leyes relacionadas con el contrato de trabajo, la seguridad social, la prevención de riesgos laborales y los convenios colectivos. También se te enseñará cómo gestionar adecuadamente las relaciones laborales, incluyendo la contratación, las relaciones con los sindicatos y la resolución de conflictos.
Se trata de una formación online desarrollada por Euroinnova International Online Education y disponible actualmente dentro de la plataforma Emagister. En un periodo de doce meses, podrás acceder al contenido desde cualquier lugar y en cualquier momento, adaptando tu estudio a tus propias necesidades y disponibilidad. Al concluir con éxito, obtendrás una titulación universitaria que validará tus conocimientos en este sector.
Durante el programa, aprenderás técnicas y herramientas prácticas para llevar a cabo auditorías laborales. Esto incluye la identificación de riesgos laborales, la evaluación de la gestión de recursos humanos de una empresa y la elaboración de informes de auditoría. También se te enseñará cómo implementar mejoras en la gestión laboral en función de los resultados de la auditoría. Asimismo, incluye la formación en habilidades de comunicación y negociación, ya que estos aspectos son fundamentales en el trabajo de un consultor o auditor laboral. Aprenderás cómo comunicarte efectivamente con los diferentes actores involucrados en las relaciones laborales, así como cómo mediar y resolver conflictos.
Al finalizar el programa, habrás adquirido las competencias necesarias para trabajar como consultor o auditor en empresas, despachos de consultoría o como profesional independiente. Para obtener información adicional, no dudes en solicitarla a través de emagister.com.
Información importante
Documentos
- master-consultoria-auditoria-laboral_compressed.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH).
Planificar plantillas.
Reclutar y seleccionar personal.
Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.
Conocer el concepto de auditoría.
Adquirir conocimientos sobre los convenios colectivos.
El Master en Consultoría y Auditoría Laboral está dirigido a todos aquellos profesionales del entorno empresarial y organizacional que se dediquen o estén relacionados con el departamento de recursos humanos, así como a aquellas personas que desempeñan su labor en consultorías y desean adquirir los conocimientos fundamentales para realizar una consultoría y auditoría en recursos humanos.
Efectuar la matrícula.
Doble Titulación: - Titulación de Master en Consultoría y Auditoría Laboral con 1500 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings - Titulación Universitaria en Auditoría Laboral y de Recursos Humanos con 5 Créditos Universitarios ECTS con 125 horas.
Este Master en Consultoría y Auditoría Laboral le prepara para tener una visión amplia y precisa sobre el entorno de los recursos humanos en relación con las técnicas y procesos de auditoría y consultoría, llegando a convertirse en un especialista en este sector.
Tras pedir información un asesor se pondrá en contacto para brindar todos los detalles y poder matricular al interesado de forma segura.
Euroinnova Formación pone a tu disposición un servicio gratuito de bolsa de empleo y prácticas, donde podrás inscribirte para mejorar o facilitar tu acceso al mercado laboral. Dispone de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilita la realización de prácticas de empresa a su alumnado.
Realiza nuestro master consultoría laboral, con el cual adquirirás los conocimientos y las competencias necesarias, que te capacitarán para trabajar en Recursos humanos, Gestión laboral, Auditor laboral y como Consultor en recursos humanos.
Financiación 100% sin intereses. Contrareembolso, tarjetas de crédito, Paypal, Bizum, Amazon Pay, PayU
Euroinnova Formación ha diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova. 25% Antiguos Alumnos. 15% Beca Emprende. 20% Beca Desempleo. 15% Beca Amigo.
Para inscribirte en este curso debes presionar el botón de “Pide información” y de esa forma, un asesor del equipo se contactará contigo para guiarte en el proceso de Matriculación.
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Lidia Romero Pagan Romero Pagan
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 1 años en Emagister.
Materias
- Asesoría laboral y fiscal
- Prevención de riesgos
- Obligaciones fiscales
- Plan de empresa
- Bienes culturales
- Gestión del patrimonio
- Patrimonio artístico
- Patrimonio arquitectónico
- Contabilidad y facturación
- Planificación empresarial
- Criterios de Valoración
- Sentido crítico
- Dinámica de su diseño
- Liderazgo
- Conflictos
- Promoción
- Convenios
- Gestión de riesgos
- Resolución de conflictos
- Responsabilidad social
Temario
PARTE 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 2. RECURSOS MULTIMEDIA. NOMINAPLUS
PARTE 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO EN RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO.
PARTE 3. AUDITORÍA LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA GESTIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. AUDITORÍA LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS. ASPECTOS INTRODUCTORIOS
UNIDAD DIDÁCTICA 6. TIPOS Y TÉCNICAS DE AUDITORÍA
UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROCESO DE AUDITORÍA LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 8. AUDITORÍA ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 9. AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS: RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y FORMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 10. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 11. DOCUMENTACIÓN: RECOGIDA, ELABORACIÓN Y ARCHIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 12. AUDITORÍA DE CUMPLIMIENTO LEGAL Y DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 13. COMPLIANCE OFFICE. CUMPLIMIENTO NORMATIVO EN EL ÁMBITO LABORAL
PARTE 4. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO
PARTE 5. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TABLAS DEL SISTEMA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CARGA DE DATOS RELATIVOS A LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CARGA DE DATOS DE LOS TRABAJADORES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE INCIDENCIAS DEL PERÍODO DE LIQUIDACIÓN DE SALARIOS
UNIDAD DIDÁCTICA 6. GENERACIÓN DE DOCUMENTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 8. SEGURIDAD, CONTROL DE ACCESO Y UTILIDADES
ANEXO 1. RECURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLUS
Información adicional
Todos nuestros cursos a distancia - cursos online se imparten siguiendo rigurosos criterios pedagógicos que, junto a la prestación de una atención personalizada al alumno por parte de nuestro equipo de expertos docentes, garantizan un aprendizaje de Calidad. En este sentido, Euroinnova Formación ha asumido un compromiso con la calidad, habiendo obtenido la Certificación de todos sus procesos de enseñanza-aprendizaje por AENOR, según la Norma ISO 9001:2000.
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