Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)

Máster en Consultoría y Desarrollo Organizacional

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
A Distancia

Precio a consultar
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Master
Metodología A distancia
Duración 24 Meses
Inicio Fechas a elegir
Campus online
Envío de materiales de aprendizaje
Bolsa de empleo
  • Master
  • A distancia
  • Duración:
    24 Meses
  • Inicio:
    Fechas a elegir
  • Campus online
  • Envío de materiales de aprendizaje
  • Bolsa de empleo
Descripción

La Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER) destina periódicamente una partida económica con carácter extraordinario para Becas en Formación FUNIBER.

Para solicitarla, se ha de completar el formulario de solicitud de información que aparece en la web de FUNIBER o comunicarse directamente con la sede de la fundación en su país que le informará si es necesario aportar alguna información adicional.

La consultoría es una de profesión de alta demanda que se mantiene creciendo. Constituye cada vez más un elemento esencial para el desarrollo económico de las grandes empresas y otras organizaciones. En la actualidad también las pequeñas y medianas empresas se hacen cada vez más demandantes de servicios a consultores privados locales. Ello favorece que las opciones de desempeño profesional para un consultor no queden limitadas a formar parte de alguna de las grandes consultoras, potenciando opciones para su contratación como consultor independiente.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

A distancia

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Formar consultores que puedan atender de manera efectiva las demandas de las organizaciones, a partir del dominio del rol consultivo, herramientas de cambio y desarrollo organizacional.

· ¿A quién va dirigido?

El programa está diseñado para la formación de aquellas personas que tienen intereses claros de especialización en el que hacer consultivo y también para quienes buscan iniciarse. Sus destinatarios serían por tanto personas que estén en posesión de un título de grado que se interesen por: - Iniciarse en la consultoría. - Adquirir conocimientos y destrezas que potencien su desempeño como consultores. - Obtener una titulación que acredite sus conocimientos en la esfera consultiva.

· Titulación

Máster en Consultoría y Desarrollo Organizacional

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Un consultor necesita otras competencias básicas que tradicionalmente se adquirían sólo desde la experiencia de años. Este largo camino se consideraba la única forma de hacerse experto en los recursos para manejar satisfactoriamente la relación consultiva, la forma de conducir los proyectos y entender la consultoría como profesión y negocio. El programa de estudios de la Maestría en Consultoría y Desarrollo Organizacional se orienta a catalizar este proceso, logrando el conocimiento profesional necesario de manera intencionada y efectiva, en un tiempo relativamente breve.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Recibida la solicitud de información, un asesor comercial, entrará en contacto con usted para explicar todos los detalles para la postulación, facilidades de pago y plazos de matrícula.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Logros de este Centro

2016
2015

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 18 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Coaching
Organización
Trabajo en equipo
Desarrollo organizacional
Tecnologías de la información
Gestión de proyectos
Recursos Humanos
Consultoría
Liderazgo Organizacional
Práctica consultiva

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Experto Nutrición

Temario

  • MÓDULO 1 - ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

El primer módulo, denominado Organización y Desarrollo Organizacional, abarca los conocimientos generales para abordar la organización laboral y los procesos esenciales que en ella tienen lugar que tendrán relevancia para el desempeño de la consultoría.

ASIGNATURAS

1. Fundamentos de organización
2. Procesos psicosociales en la organización
3. Desarrollo Organizacional
4. Gestión estratégica de los recursos humanos
  • MÓDULO 2 - GESTIÓN CONSULTIVA

En el segundo módulo, Gestión consultiva, se profundiza en comprender la consultoría como profesión, sus ámbitos y desafíos, para situar los aspectos medulares que distinguen esta profesión de otras.

1. La consultoría como profesión
2. Ámbitos de la Consultoría
3. Desafíos de la práctica consultiva
4. Tecnologías de información y consultoría
  • MÓDULO 3 - HERRAMIENTAS DEL CONSULTOR

El bloque Herramientas del consultor permite profundizar en la comprensión de las esencias de la relación consultiva, la ética asociada a la labor y un conjunto importante de herramientas y técnicas para lograr resultados óptimos en la gestión consultiva.

1. El perfil del consultor. Principios, competencias y buenas prácticas
2. Herramientas, técnicas y metodologías de consultoría
3. Técnicas de Trabajo en Equipo
4. Liderazgo organizacional y Coaching
5. Introducción a la gestión de proyectos
  • MÓDULO 4 - INVESTIGACIÓN Y PRÁCTICAS

Este bloque de Investigación y Prácticas se enfoca en el aprendizaje de la metodología de investigación, como conocimiento básico para el desarrollo del trabajo de Final de Maestría. También, se realizan las Prácticas Supervisadas que permitirán ejercitar los conocimientos adquiridos en los módulos anteriores.

1. Metodología de la Investigación
2. Prácticas Presenciales Supervisadas
3. Trabajo Final de Maestría