Máster en Consultoría Laboral

MÓDULO 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS e INSS) UNIDAD FORMATIVA 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RELACIONES CON LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS) Y CON EL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (INSS) UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Introducción. El Sistema de Seguridad Social Regímenes de la Seguridad Social Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía - Concepto de salario - Composición y elementos del salario - Abono del salario - El Salario Mínimo Interprofesional. IPREM - Las pagas extraordinarias - El recibo del salario - Garantías del salario Cotización a la Seguridad Social - Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago - Cálculo de la cotización - Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y Nacimiento y cuidado de menor - Cotización diaria Retención por IRPF Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos - Concepto - Capacidad - Forma - Periodo de prueba - Duración - Sujetos del contrato de trabajo Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos - La jornada laboral - Horas extraordinarias - Horario de trabajo - Horas recuperables y horas nocturnas - Descanso semanal - Días festivos - Vacaciones - Permisos retribuidos UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN Tipologías y modalidades de contrato de trabajo Contratos de trabajo de duración indefinida Contratos de trabajo temporales Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional Contrato de formación en alternancia UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo - Movilidad Funcional - Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo - Movilidad geográfica La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos - Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo - La Excedencia voluntaria Extinción del contrato de trabajo: formas y causas Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES) Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ETES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo UNIDAD DIDÁCTICA 6. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales - Supuestos que se consideran accidente de trabajo - Supuestos que no se consideran accidentes de trabajo - Supuestos que se consideran Enfermedades profesionales Incapacidad Temporal - Requisitos para acceder a la prestación - Contenido y duración de la prestación - Procedimiento de gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor , Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia - Riesgo durante el embarazo - Nacimiento y cuidado de menor - Riesgo durante la lactancia - Corresponsabilidad en el cuidado del lactante Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave UNIDAD DIDÁCTICA 7. INCAPACIDAD PERMANENTE Incapacidad Permanente: contextualización y trámites Incapacidad Permanente para la profesión habitual Incapacidad Permanente total para la profesión habitual Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo Gran invalidez Prestación no contributiva de invalidez UNIDAD DIDÁCTICA 8. JUBILACIÓN Jubilación Pensión contributiva de jubilación: régimen general y cuantía - Régimen General - Cuantía de la pensión Supuestos especiales de jubilación - Jubilación anticipada por tener la condición de mutualista - Jubilación anticipada voluntaria - Jubilación parcial - Jubilacion anticipada involuntaria por causa no imputable al trabajador - Jubilación flexible - Jubilación de trabajadores afectados por una discapacidad - Jubilación anticipada por razón de actividad, penosas, tóxicas o peligrosas Incompatibilidad en la percepción de la pension (solo editor) Pensión de jubilación no contributiva UNIDAD DIDÁCTICA 9. MUERTE Y SUPERVIVENCIA NIDAD DIDÁCTICA 10. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO Desempleo - Nivel Contributivo - Nivel Asistencial (Subsidio) Gestión y pago de las prestaciones Obligaciones del empresario y del trabajador Modalidades de pago único de la prestación por desempleo Renta activa de inserción (RAI) Ingreso Mínimo Vital UNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS SOBRE DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓN Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización Cálculo de la base de contingencias comunes y la base de contingencias profesionales Cálculos para la cotización Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de los trabajadores - Resumen para cumplimentar el modelo RNT y RLC Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN DIARIA Supuesto de hecho: planteamiento cotización diaria Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales Cálculos para la cotización Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de los trabajadores Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS BONIFICADOS CON CARGO AL INEM Supuesto de hecho: planteamiento contratos bonificados con cargo al INEM Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales Cálculo de la bonificación Cumplimentamos el modelo RLT o relación nominal de trabajadores Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC Presentación de los modelos RLC y RNT cumplimentados UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL Supuesto de hecho: planteamiento contrato a tiempo parcial Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales Cálculos para la cotización Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de trabajadores Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC Presentación de los modelos RLC, RNT y nómina cumplimentados UNIDAD DIDÁCTICA 5. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS CON REDUCCIONES CON CARGO A LA TGSS Supuesto de hecho: planteamiento contratos con reducciones a cargo de la TGSS Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales Cálculo de la reducción Cumplimentación del modelo RNT o relación nominal de trabajadores Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC Presentación de modelos RLC y RNT cumplimentados UNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL. Supuesto de hecho: planteamiento contrato formativo para la obtención de la práctica profesional Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales Cálculo de la reducción Cumplimentamos los modelos RNT y RLC Liquidación de cuotas mediante el impreso RNT Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados UNIDAD DIDÁCTICA 7. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA Contrato de formación en alternancia: previsiones a tener en cuenta Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados UNIDAD DIDÁCTICA 8. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN POR SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL CAUSADA POR UNA ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL Supuesto de hecho: planteamiento cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales Cálculo de la bonificación Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal Cumplimentamos los modelos RNT y RLC Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC Presentación de los Modelos RNT, RLC Y Nómina cumplimentados UNIDAD DIDÁCTICA 9. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN POR SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL CAUSADA POR UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL O ACCIDENTE LABORAL Supuesto de hecho: planteamiento cotización de situación de Incapacidad temporal causada por una enfermedad profesional o accidente laboral Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales Cotización por cuotas de IT e IMS Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal Cumplimentamos los modelos RNT y RLC Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados UNIDAD DIDÁCTICA 10. EJERCICIO RESUELTO. SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR NACIMINETO Y CUIDADO DEL MENOR Supuesto de hecho: planteamiento situación de incapacidad temporal por Nacimiento y cuidado de menor Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales Cálculo de la bonificación Cálculo del Nacimiento y cuidado de menor Cumplimentamos los modelos RNT y RLC Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados UNIDAD DIDÁCTICA 11. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL Supuesto de hecho: planteamiento Cálculo de la prestación por Incapacidad Permanente Parcial UNIDAD DIDÁCTICA 12. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL PARA UNA PROFESIÓN Supuesto de hecho: planteamiento Cálculo de la Pensión Supuesto hipotético de sustitución por indemnización UNIDAD DIDÁCTICA 13. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO Supuesto de hecho: planteamiento Cálculo de la Pensión UNIDAD DIDÁCTICA 14. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚN Supuesto de hecho: planteamiento Cálculo de la Pensión UNIDAD DIDÁCTICA 15. EJERCICIO RESUELTO. GRAN INVALIDEZ CAUSADA POR ACCIDENTE NO LABORAL Supuesto de hecho: planteamiento Cálculo de la pensión Conclusiones sobre los resultados obtenidos UNIDAD DIDÁCTICA 16. EJERCICIO RESUELTO. PENSIÓN DE VIUDEDAD Supuesto de hecho: planteamiento Cálculo de la pensión UNIDAD DIDÁCTICA 17. EJERCICIO RESUELTO. PENSIÓN DE ORFANDAD Supuesto de hecho: planteamiento Cálculo de la pensión UNIDAD DIDÁCTICA 18. EJERCICIO RESUELTO. DESEMPLEO NIVEL CONTRIBUTIVO Supuesto de hecho: planteamiento Cálculo de la prestación MÓDULO 2. RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL REGIMEN DE AUTÓNOMOS Régimen de Autónomos: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos Afiliación de trabajadores. Altas y bajas Cotización a la Seguridad Social Ingreso de cuotas y recargos Acción protectora del Régimen Especial de Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos Derechos y deberes del Régimen profesional del trabajador autónomo UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes: Concepto y ámbito Tipo de contrato y determinación de la jornada laboral Extinción del contrato y acceso a la prestación por desempleo UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRESTACIONES DERIVADAS DE LA SITUACIÓN DE AUTÓNOMO Cobertura por Incapacidad Temporal Riesgo durante el embarazo Riesgo durante la lactancia natural Nacimiento y cuidado de menor y corresponsabilidad en el cuidado del lactante Protección por cese de actividad UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMAS ESPECIAL PARA TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA AGRARIOS Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos Afiliación, cotización y sujetos obligados al ingreso de cuotas Especialidades en las coberturas para los trabajadores por cuenta propia agrarios UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA ESPECIAL PARA TRABAJADORES POR CUENTA AJENA AGRARIOS Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos Cotización. Sujetos obligados al ingreso de cuotas Prestaciones de la Seguridad Social para los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios MÓDULO 3. REGIMENES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y RELACIONES ESPECIALES DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. REGIMENES ESPECIALES Introducción. Composición del sistema de la Seguridad Social Regímenes de la Seguridad Social Sistemas Especiales - Sistema Especial de frutas, hortalizas e industrias de conservas vegetales - Sistema Especial de la Industria Resinera - Sistema Especial de los servicios extraordinarios de hostelería - Sistema Especial de manipulado y empaquetado del tomate fresco, realizado por cosecheros exportadores - Sistema Especial de trabajadores fijos discontinuos de cines, salas de baile y de fiesta y discotecas - Sistema Especial de trabajadores fijos discontinuos de empresas de estudio de mercado y opinión pública - Sistema Especial Agrario - Sistema Especial para Empleados del Hogar UNIDAD DIDÁCTICA 2. REGIMEN ESPECIAL MINERÍA DEL CARBÓN Campo de aplicación Cotización y recaudación Acción protectora - Incapacidad temporal - Nacimiento y cuidado de menor - Riesgo durante el embarazo y lactancia natural - Incapacidad permanente - Jubilación - Muerte y supervivencia - Desempleo UNIDAD DIDÁCTICA 3. REGIMEN ESPECIAL DE TRABAJO EN EL MAR Campo de aplicación Cotización y recaudación Acción protectora - Incapacidad temporal - Nacimiento y cuidado de menor - Riesgo durante el embarazo y lactancia natural - Jubilación - Muerte y supervivencia - Desempleo - Cese de actividad UNIDAD DIDÁCTICA 4. SEGURO ESCOLAR Campo de aplicación. Cotización Prestaciones - Prestaciones por accidente escolar - Prestaciones por infortunio familiar - Prestaciones por enfermedad UNIDAD DIDÁCTICA 5. RELACIONES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL - Relaciones Laborales de carácter especial. Regulación - Deportistas profesionales - Personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo - Personal de alta dirección - Relación laboral especial de los artistas - La de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios sin asumir el riesgo y ventura de aquella. Representantes de comercio - Trabajo de penados en Instituciones Penitenciarias - Menores internados - Abogados que presten servicios en despachos individuales o colectivos - Residentes para la formación de especialistas en Ciencia de la Salud - Cualquier trabajo considerado expresamente relación laboral de carácter especial mediante ley MÓDULO 4. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. Inspección de Trabajo Inspección de trabajo. Objeto y regulación Función Inspectora Actuaciones de la Inspección. Modalidades de actuación Medidas derivadas de la actuación de la Inspección Procedimiento sancionador - Tramitación e Instrucción del expediente sancionador - Resolución y notificación UNIDAD DIDÁCTICA 2. Infracciones Laborales Infracciones laborales, concepto y regulación - Infracciones en materia de relaciones laborales UNIDAD DIDÁCTICA 3. MÓDULO 5. PROCEDIMIENTO LABORAL: LA JURISDICCIÓN SOCIAL UNIDAD FORMATIVA 1. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DERECHO PROCESAL LABORAL Aproximación al procedimiento laboral - El proceso social tras las reformas de 2011 y 2012 - Aplicación transitoria de la Ley de Procedimiento Laboral Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social - Competencia material - Competencia objetiva y funcional - Competencia territorial - Tratamiento procesal de la competencia y la jurisdicción Prejudicialidad UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL Jurisdicción Social: Nociones Generales Principios del proceso laboral Normativa reguladora del orden jurisdiccional social - El sistema de fuentes en el proceso social - Aplicación de la Ley procesal en el tiempo y en el espacio Organización del Orden Jurisdiccional Social UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL Las partes en el proceso - Pluralidad de partes Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral - El poder de disposición - Intervención del FOGASA en el Proceso Laboral Legitimación procesal. Legitimación activa y pasiva Representación y postulación procesal - Representación voluntaria y obligatoria - Representación a través de un profesional - Administraciones Públicas y Entidades Gestoras de la Seguridad Social Sucesión procesal El beneficio de la justicia gratuita UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO LABORAL ORDINARIO O COMÚN Ideas generales sobre el proceso común - Principios inspiradores del proceso laboral Actuaciones previas en el proceso ordinario - Examen de parte - Examen de documentos - Autorización judicial - Anticipación y aseguramiento de la prueba - Medidas cautelares La demanda La Fase intermedia en el proceso laboral ordinario - Admisión de la demanda - Plazos - Citación de las partes - Suspensión del juicio antes del inicio Acto del Juicio - Fase inicial y de alegaciones - Fase probatoria - Fase de conclusiones - Suspensión del plazo para dictar sentencias La Sentencia - Requisitos de la sentencia - Procedimiento de la sentencia - Contenido decisorio de la sentencia - Efectos de la sentencia UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODALIDADES PROCESALES Y PROCESOS ESPECIALES Aproximación a las modalidades procesales Los procesos por despido - Competencia y partes - La demanda - Sentencia - Recursos Procesos de carácter colectivo - Competencia y partes - Inicio del proceso - Sentencia - Recursos Libertad sindical y demás derechos fundamentales - Competencia y partes UNIDAD DIDÁCTICA 6. MEDIOS DE IMPUGNACIÓN Los recursos y su función constitucional Clases de recursos administrativos - Proceso contencioso-administrativo social Recursos de reposición y súplica - Caracteres fundamentales del recurso de reposición - Fases del recurso de reposición Recurso de Queja - Caracteres del recurso de queja UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PROCESO DE EJECUCIÓN El Proceso de Ejecución: Consideraciones generales - Principios inspiradores de la ejecución Ejecución laboral ordinaria - Desarrollo del proceso - Partes - Plazo para solicitar la ejecución Ejecuciones especiales - Ejecución Dineraria - Ejecución de las sentencias firmes de despido - Ejecución frente a entes públicos y Seguridad Social Ejecución provisional - Ejecución provisional ordinaria - Ejecución provisional especial UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PROCESO CAUTELAR Procedimiento concursal - Finalidad del concurso de acreedores - Declaración de concurso - Legitimación para la declaración de concurso Pretensiones sociales en el concurso - Competencia social del juez mercantil - Algunas precisiones procesales para el concurso con asuntos en materia laboral - Procedimiento judicial de regulación de empleo UNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. CONCILIACIÓN PREVIA Desarrollo papeleta de conciliación previa UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. INTERPOSICIÓN DE DEMANDA Elaboración de demanda genérica UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. ANUNCIO DE INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE SÚPLICA Elaboración de anuncio recurso de súplica UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE SÚPLICA Elaboración de recurso de súplica UNIDAD DIDÁCTICA 5. EJERCICIO RESUELTO. ANUNCIO DE INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE CASACIÓN Elaboración de anuncio de interposición de recurso de casación UNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. SOLICITUD DE EJECUCIÓN DE SENTENCIA Elaboración de solicitud de ejecución de sentencia por incumplimiento de readmisión