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Máster en consultoría laboral

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  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    En 25 sedes

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

Las relaciones laborales se observan desde la misma antigüedad, la figura de trabajador y empleador siempre ha existido, mismas figuras que se encuentran en constante discusión. Dado este asunto, Emagister de la mano con Inenka Business School se encargaron de presentar el Máster en consultoría laboral el cual estará acompañado de unas prácticas garantizadas específicas.

Como se mencionó anteriormente, se les garantiza a todos los estudiantes de este Master unas prácticas de sus conocimientos. Debido a que, este curso se realizara en una modalidad semipresencial, permitiendo así el desarrollo total de temas correspondientes a las relaciones laborales, el régimen de seguridad social, los riesgos generales, proceso jurisdiccional laboral y demás temas inherentes al Derecho laboral, destacando a su vez que el centro se encuentra acreditado de Alta calidad con certificación CUM LAUDE del año en curso.

Observa las ventajas proporcionadas por el centro y Emagister, no dudes en separar tu plaza, apúntate a esta nueva experiencia que te dotara de profesionalismo en esta área. ¡Solicita más información e inscríbete!

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Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster en consultoría laboral”, de Inenka Business School, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.

El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.

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Opiniones

4.0
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    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Elisa

4.0
25/12/2022
Sobre el curso: Me encontraba en busqueda de poderr ampliar mis conocimientos y así poder ascender laboralmente, me inscribí dentro de Inenka y la verdad es que estoy muy satisfecha con los resultados, una buena experiencia.
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*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

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Este centro lleva 6 años en Emagister.

Materias

  • Conflictos
  • Contratación
  • Contratos
  • Convenios
  • Gestión de nóminas
  • Prevención
  • Riesgos laborales
  • Seguridad Social
  • Gestión laboral
  • Administrativo
  • Modalidades de contratación
  • Prevención de riesgos
  • Contrato de trabajo
  • Conflicto
  • Mediación
  • Derecho laboral
  • Consultoría laboral
  • Principios
  • Fundamentos del derecho
  • Normas comunitarias

Temario

PARTE 1. GESTIÓN LABORAL MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. JUBILACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL DERECHO PROCESAL LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA CONTRAT@
UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA
UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA SILTRA II UNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA SILTRA III PARTE 2. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LA EMPRESA Y A LA GESTIÓN PREVENTIVA UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN: DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 4. HERRAMIENTAS DE LA GESTIÓN PREVENTIVA PARTE 3. MEDIACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. MEDIACIÓN SOCIOLABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. MEDIACIÓN COMO INSTRUMENTO PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASUNTOS SUSCEPTIBLES DE INCLUIRSE EN PROCESOS DE MEDIACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 4. MEDIACIÓN EN CONFLICTOS INDIVIDUALES UNIDAD DIDÁCTICA 5. MEDIACIÓN EN CONFLICTOS COLECTIVOS UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL PROCESO DE MEDIACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 7. ESTRATEGIA DEL MEDIADOR LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 8. MEDIACIÓN LABORAL EN ESPAÑA PARTE 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DEL CONFLICTO UNIDAD DIDÁCTICA 2. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MEDIACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL AFRONTAMIENTO DE LOS CONFLICTOS UNIDAD DIDÁCTICA 6. DINÁMICAS DE GRUPO EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL

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