MÁSTER EN CONSULTORÍA DE RECURSOS HUMANOS
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Recomendaría el Centro de Estudios de Psicología para cursar cualquier Máster, yo en concreto, he cursado el Máster en Consultoría de Recursos Humanos, y la verdad es que me ha gustado bastante y ha cumplido mis expectativas. Lo que más me ha gustado ha sido la sencillez de las explicaciones, lo completo que está el temario, las actividades formativas interactivas y las entregas individuales una vez finalizada cada unidad formativa, y también la facilidad para el uso de la plataforma. También quiero mencionar a los tutores, en mi caso me he sentido apoyada en todo momento y me ha gustado que estuvieran pendientes de mi seguimiento o de cualquier duda que me hubiera podido surgir. Sin duda volvería a repetir centro de formación.
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Ha ido todo sobre ruedas, desde el primer momento de la matrícula hasta ahora que he recibido el diploma
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Master
A Distancia
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Gestiona la contratación y potencia las habilidades de las personas dentro de las organizaciones
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
1200h
Emagister te presenta este MÁSTER EN CONSULTORÍA DE RECURSOS HUMANOS - CON PRÁCTICAS GARANTIZADAS impartido por el Centro de Estudios de Psicología. Si tu objetivo laboral es enfocarte en el sector de los RRHH, esta formación es lo que estabas buscando. Gracias a este curso aprenderás a gestionar la contratación, la gestión laboral, sabrás evaluar el desempeño laboral, administrar la seguridad social y definir los planes formación para tus empleados.
El máster se imparte a distancia, con lo cual podrás acudir a clases cuando quieras y desde donde prefieras. Podrás compaginar el estudio con otras actividades ya que tu formación no tendrá una fecha límite, sino que podrás gestionarte tú mismo en autonomía.
El máster prevé también practicas en empresas reconocidas. Esta experiencia te permitirá conocer en el detalle el mundo del trabajo, podrás desarrollas habilidades prácticas que te servirán a la hora de buscar trabajo. Podrás proponerte con tu currículum que contará ya con una experiencia laboral importante.
No te dejes escapar esta ocasión, pide información ahora mismo y empieza tu máster en recursos humanos.
Información importante
Documentos
- PSIPR063.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN CONSULTORÍA DE RECURSOS HUMANOS”, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP, máxima institución española en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez de los contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. Junto al diploma, el alumno recibirá un Carné Acreditativo de la formación firmado y sellado por la escuela, válido para demostrar los contenidos adquiridos. Además, recibirás el Certificado Universitario Internacional DQ, expedido por la Agencia Universitaria DQ vinculada con la UAIII y la Universidad CLEA, que incluye la equivalencia a créditos europeos (ECTS) sobre la carga horaria de tu formación.
Opiniones
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Recomendaría el Centro de Estudios de Psicología para cursar cualquier Máster, yo en concreto, he cursado el Máster en Consultoría de Recursos Humanos, y la verdad es que me ha gustado bastante y ha cumplido mis expectativas. Lo que más me ha gustado ha sido la sencillez de las explicaciones, lo completo que está el temario, las actividades formativas interactivas y las entregas individuales una vez finalizada cada unidad formativa, y también la facilidad para el uso de la plataforma. También quiero mencionar a los tutores, en mi caso me he sentido apoyada en todo momento y me ha gustado que estuvieran pendientes de mi seguimiento o de cualquier duda que me hubiera podido surgir. Sin duda volvería a repetir centro de formación.
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Valoración del curso
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Materias
- Contratación2
2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión por competencias
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Seguridad Social
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión laboral
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de la formación
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Habilidades personales
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Trabajo en equipo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Primeros Auxilios
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contrato de trabajo
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Comunicación efectiva
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recursos Humanos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión empresarial
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Situaciones de emergencia
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Planes de emergencia y evacuación
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Tipos de accidentes
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Temario
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO
UNIDAD DIDÁCTICA 11. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 12. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO PREVENTIVO: RUTINAS BÁSICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 13. DOCUMENTACIÓN: RECOGIDA, ELABORACIÓN Y ARCHIVO
MÓDULO 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO EN RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO¿Necesitas un coach de formación?
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MÁSTER EN CONSULTORÍA DE RECURSOS HUMANOS
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