Master en Consultoría y Selección de Recursos Humanos en el Área TIC + Titulación Universitaria
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Mi master en consultoria ha sido un verdadero desafio personal y he podido conseguir lo mejor de esta oportunidad que decidí darme. Los profesores que conforman este centro son muy especializados en sus temas, las materias estan muy bien actualizadas y diseñadas.
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Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
El programa de estudio abarca una amplia gama de temas, comenzando por los conceptos básicos de la gestión de comunidades digitales y las habilidades necesarias para interactuar y comprometer a los usuarios en plataformas de redes sociales. Aprenderás sobre estrategias de marketing digital, análisis de métricas y el uso de diversas herramientas para la gestión de comunidades en línea. También, se profundizará en el tema de la gestión de crisis, proporcionándote los conocimientos y habilidades necesarios para manejar situaciones difíciles y resolver conflictos en la comunidad en línea.
Este Máster en Consultoría y Selección de Recursos Humanos en el Área TIC es ofrecido a través de Emagister e impartido por Euroinnova International Online Education. Presenta una modalidad de estudio online, lo que te brindará flexibilidad para poder compatibilizar el programa con otras actividades profesionales o personales. También, contarás con el aval de una titulación universitaria, garantizando así la calidad de la formación.
Por otra parte, se profundizará en el tema de la gestión de crisis, proporcionando a los alumnos los conocimientos y habilidades necesarios para manejar situaciones difíciles y resolver conflictos en la comunidad en línea. Asimismo, se estudiarán técnicas avanzadas para la creación de contenido, el desarrollo de estrategias de SEO y la gestión de campañas de publicidad digital. Durante el máster, tendrás la oportunidad de poner en práctica lo aprendido a través de proyectos y casos prácticos, lo que te permitirá desarrollar tus habilidades y comprender la aplicación práctica de los conceptos teóricos.
Al finalizar este programa ofrecido a través de la plataforma de emagister.com, estarás preparado para asumir roles de liderazgo en la gestión de comunidades en línea, ya sea en empresas, organizaciones no gubernamentales o agencias de marketing digital.
Información importante
Documentos
- postgrado-consultoria-seleccion-recursos-humanos-tic_compressed.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH).
Planificar plantillas.
Reclutar y seleccionar personal.
Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.
Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos.
Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías.
Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales.
Va dirigido aquellos profesionales con o sin experiencia previa en administración de recursos humanos pero que quieran tener su titulación.
No presenta requisitos previos.
Titulación Múltiple: - Titulación de Master en Consultoría y Selección de Recursos Humanos en el Área TIC con 1500 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings - Titulación Universitaria en Selección de Personal: Gestión por Competencias con 5 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
Su modalidad te permite estudiar desde la comodidad de tu hogar.
Nuestro personal contactará con usted para facilitarle toda la información necesaria sin compromiso en un plazo de 24-48 horas.
Disponemos de Bolsa de empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.
Sector empresarial / Directores de Recursos Humanos / Responsables de Selección de Personal / Técnicos de Recursos Humanos / Consultores de Selección / Headhunters.
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Al completar tus datos, luego de hacer clic en el botón de "Pide información", un asesor se contactará contigo para brindarte más información acerca del proceso de inscripción.
Opiniones
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Mi master en consultoria ha sido un verdadero desafio personal y he podido conseguir lo mejor de esta oportunidad que decidí darme. Los profesores que conforman este centro son muy especializados en sus temas, las materias estan muy bien actualizadas y diseñadas.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Mari
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 1 años en Emagister.
Materias
- Gestión por competencias
- Seguridad Social
- Modalidades de contratación
- Contratación laboral
- Nóminas y Seguridad Social
- Selección por competencias
- Planificación de plantillas
- Gestión laboral
- Gestión de personas
- Proceso de selección
- E-recruitment
- Gestión de la formación
- Gestión de nóminas
- Reclutamiento de personal
- Contratación
- Contratos
- Convenios
- Conflictos
- Dirección estratégica
- Redes sociales
Temario
PARTE 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 2. RECURSOS MULTIMEDIA. NOMINAPLUS
PARTE 2. SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SOCIEDAD 3.0
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PORTALES DE EMPLEO
UNIDAD 3. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDING
UNIDAD 4. INBOUND RECRUITMENT
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MOBILE RECRUITMENT
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SOCIAL MEDIA RECRUITING
UNIDAD DIDÁCTICA 7. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE LINKEDIN
UNIDAD DIDÁCTICA 8. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE FACEBOOK
UNIDAD DIDÁCTICA 9. SELECCIÓN PERSONAL A TRAVÉS DE TWITTER
UNIDAD DIDÁCTICA 10. ASPECTOS LEGALES
UNIDAD DIDÁCTICA 11. DERECHOS DIGITALES INHERENTES A LOS TRABAJADORES
PARTE 3. SELECCIÓN DE PERSONAL: GESTIÓN POR COMPETENCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODELOS ACTUALES DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
UNIDAD DIDÁCTICA 5. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
Anexo 1
Anexo 2
Anexo 3
UNIDAD DIDÁCTICA 6. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 7. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 8. PROCESO DE EVALUACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 9. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
UNIDAD DIDÁCTICA 10. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL
PARTE 4. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO EN RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO.
Información adicional
Todos nuestros cursos a distancia - cursos online se imparten siguiendo rigurosos criterios pedagógicos que, junto a la prestación de una atención personalizada al alumno por parte de nuestro equipo de expertos docentes, garantizan un aprendizaje de Calidad. En este sentido, Euroinnova Formación ha asumido un compromiso con la calidad, habiendo obtenido la Certificación de todos sus procesos de enseñanza-aprendizaje por AENOR, según la Norma ISO 9001:2000.
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