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INSTITUTO NEWMIND

Master en Crecimiento Personal

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Online

450 
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Información importante

Tipología Curso
Metodología Online
Horas lectivas 780h
Duración 1 Año
Inicio Fechas a elegir
Campus online
Servicio de consultas
  • Curso
  • Online
  • 780h
  • Duración:
    1 Año
  • Inicio:
    Fechas a elegir
  • Campus online
  • Servicio de consultas
Descripción

Instituto Newmind incorpora a su oferta formativa el Master Experto en Crecimiento Personal. Cumplirás los siguientes objetivos:

- Estudiar las concepciones y explicaciones del término motivación
- Profundizar en la visión general de las diferentes teorías y modelos sobre la motivación y su aplicación al ámbito laboral.
- Conocer cuáles son las situaciones laborales que pueden presentarse y de qué manera influyen en la motivación laboral.
- Aprender las diferentes técnicas que se aplican para mejorar la motivación de los trabajadores.
- Conocer la manifestación de las emociones y más profundamente la Ira.
- Ser consciente de los procesos que influyen y como se manifiesta la ira a nivel cognitivo, emocional y conductual.
- Desarrollar la comunicación asertiva.
- Aumentar la actitud empática.
- Estudiar los métodos de autorregistro que nos proporcionan información propia de la expresividad de la ira.
- Tomar conciencia de los recursos emocionales que tienes para la gestión del enfado.
- Capacitar al alumno para conocer cuáles son los conocimientos básicos.
- Ayudar a la comprensión y a la adquisición de los conocimientos.

El Master está dirigido a todos aquellos profesionales de este campo (psicólogos, educadores, jefes de equipo etc.) que quieran seguir formándose, así como a aquellos individuos que quieran dedicarse a este ámbito y deseen adquirir conocimientos.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

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Dónde se imparte y en qué fechas
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Estudiar las concepciones y explicaciones del término motivación Profundizar en la visión general de las diferentes teorías y modelos sobre la motivación y su aplicación al ámbito laboral. Conocer cuáles son las situaciones laborales que pueden presentarse y de qué manera influyen en la motivación laboral. Aprender las diferentes técnicas que se aplican para mejorar la motivación de los trabajadores. Conocer la manifestación de las emociones y más profundamente la Ira. Ser consciente de los procesos que influyen y como se manifiesta la ira a nivel cognitivo, emocional y conductual. Desarrollar la comunicación asertiva. Aumentar la actitud empática. Estudiar los métodos de autorregistro que nos proporcionan información propia de la expresividad de la ira. Tomar conciencia de los recursos emocionales que tienes para la gestión del enfado. Capacitar al alumno para conocer cuáles son los conocimientos básicos. Ayudar a la comprensión y a la adquisición de los conocimientos

· Requisitos

No es necesario ningún requisito previo para la matriculación en el Master.

· Titulación

Certificado emitido por Instituto NewMind avalado por AMACFOR (asociación madrileña de centros de formación) y AEC (asociación española de calidad)

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Práctico y completo, de fácil manejo y aprendizaje, bolsa de empleo y apoyo durante toda la formación

Opiniones

5.0
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
5.0
excelente
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

C
Carmen Angulo
5.0 13/02/2017
Lo mejor: Recomiendo a todo el mundo.
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Logros de este Centro

2018
2017

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Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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¿Qué aprendes en este curso?

Conflictos
Inteligencia emocional
Estrés
Resolución de conflictos
crecimiento personal
Mobbing
Estrés Laboral
Clima laboral
Motivación laboral
Rendimiento laboral

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Profesor

Temario

MÓDULO I. MOTIVACIÓN LABORAL Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.EL CLIMA LABORAL
Tema 1. Aproximación al conceptoTema 2. MobbingTema 3. BurnoutTema 4. Estrés laboralTema 5. Elementos de mejora del clima laboralTema 6. Entender el comportamiento organizacional. La psicología de los grupos

MÓDULO II. MOTIVACIÓN LABORAL Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. LA MOTIVACIÓN LABORAL
Tema 1. IntroducciónTema 2. Concepto de motivaciónTema 3. Modelos explicativos de la motivaciónTema 4. Importancia de la motivación en el rendimiento laboralTema 5. Tipos de motivación laboral

MÓDULO III. MOTIVACIÓN LABORAL Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Tema 1. IntroducciónTema 2. ¿Qué es el conflicto? Relaciones laboralesTema 3. Tipos de conflictosTema 4. Elementos del conflictoTema 5. Las emociones y el conflictoTema 6. Afrontamiento y resolución de conflictos

MÓDULO IV. APRENDER A MANEJAR LA IRA Y LA FRUSTRACIÓN.
Tema 1. Conociendo las emocionesTema 2. La iraTema 3. El sentimiento de frustraciónTema 4. Estrategias de control

MÓDULO V: INTELIGENCIA EMOCIONAL. INTRODUCCIÓN AL MUNDO DE LAS EMOCIONES
Tema 1. Las emocionesTema 2. Dimensiones de las emocionesTema 3. ¿Qué función desempeñan las emociones?Tema 4. Clasificación de las emocionesTema 5. Bases cerebrales de las emocionesTema 6. Los trastornos afectivos-emocionalesTema 7. Estrategias de afrontamiento para regular las emociones

MÓDULO VI: INTELIGENCIA EMOCIONAL. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
Tema 1. ¿Qué entendemos por inteligencia?Tema 2. ¿Qué es la inteligencia emocional?Tema 3. Teorías explicativas de la inteligencia emocionalTema 4. Aspectos fisiológicos de la inteligencia emocionalTema 5. Mitos y verdades de la inteligencia emocionalTema 6. ¿Qué beneficios nos proporciona la inteligencia emocional?Tema 7. La inteligencia emocionalTema 8. Evaluación de la inteligencia emocionalTema 9. Programa de Entrenamiento

MÓDULO VII: CÓMO CONTROLAR EL ESTRÉS
Tema 1. Definición y tipos de estrésTema 2. Reconocimiento del estrés en las rutinas diariasTema 3. Aspectos fisiológicos del estrésTema 4. Controlar el estrés es posible. manejo y técnicas

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