Máster de formación permanente en Derecho Laboral + 60 Créditos ECTS
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Me gusta mucho, cumple con las expectativas que tenía, es lo que buscaba.
La metodología, al ser online, es muy flexible y me permite compaginar. Lo puedes organizar a tu ritmo, con las actividades y test.
Los docentes responden muy rápido y dan muy buen feedback.
Me gustaría que incorporasen más vídeos, porque hay mucha teoría.
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Me ha parecido muy fácil estudia en conjunto con esto centro ya que puedes llevar y organizar tus tiempos sin ningun problema, cuando he tenido dudas me han ayudado en todo momento.
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El temario ha sido muy completo, donde además he obtenido una doble titulación, sin duda volveré a repetir.
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Master
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
Si deseas especializarte en derecho laboral y sus aspectos asociados, este es el momento propicio para obtener una sólida comprensión de las leyes laborales, contratación, seguridad social y resolución de conflictos.
Con el Máster de formación permanente en Derecho Laboral, que cuenta con una duración de 12 meses, te permite destacar como abogado laboralista, ofreciendo asesoramiento jurídico especializado a empleadores y trabajadores y como asesor jurídico en empresas y consultor en recursos humanos. Lo puedes realizar en una modalidad de estudio online, donde tienes disponible el acceso al campus online, servicio de consultas y un tutor personal de apoyo a lo largo de todo el programa. Finalizados tus estudios, recibes una titulación por parte de la institución.
Con eta formación amplías conocimientos en aspectos fundamentales del derecho del trabajo, comprendiendo a fondo las normativas laborales y su aplicación en el ámbito profesional. Te permite dominar herramientas clave para la gestión laboral, como SILTRA, CONTRAT@, DELT@ y el sistema RED, permitiéndote administrar eficientemente procesos laborales y mantener actualizada la documentación necesaria. Por otro lado, exploras el proceso jurisdiccional laboral, adquiriendo habilidades para manejar casos legales relacionados con el ámbito laboral. Además, el máster aborda la relevante temática de la seguridad y salud en el trabajo, proporcionándote las herramientas necesarias para garantizar entornos laborales seguros y saludables.
Para saber más detalles al respecto solo debes comunicarte con uno de nuestro asesores de Emagister, quienes te brindan toda la información correspondiente.
Información importante
Documentos
- RRHHLEGAL_ Máster FP en Derecho Laboral.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Conocer la negociación colectiva. Conocer el convenio colectivo. Conocer las representaciones unitarias, sindical y del personal funcionario. Conocer el conflicto laboral. Conocer el registro y depósito de convenios colectivos. Conocer las diferencias entre OHSAS 18001 e ISO 45001. Conocer la acreditación del sistema de seguridad y salud en el trabajo. Conocer las auditorias. Conocer la norma ISO. Conocer las directrices para la auditoría de los sistemas de gestión. Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral. Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. Conocer el derecho laboral procesal. Conocer el orden jurisdiccional social. Conocer las partes intervenientes en el proceso laboral. Conocer los medios de ipugnación. Conocer el proceso cautelar.
Está dirigido a profesionales del sector del derecho laboral y recursos humanos que quieran ampliar su formación o especializarse en las funciones relacionadas con este entorno.
Se dirige a alumnos y titulados que tengan interés en poner al día sus conocimientos sobre la normativa vigente en esta materia, para mejorar el desempeño de sus funciones. También resulta de interés para quienes quieran conseguir un título de Máster de formación permanente universitario sin tener que acudir a un curso presencia, ya que en este caso se realiza en modalidad 100% online.
No presenta requisitos previos.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
Existimos para impulsar y colaborar en el desarrollo profesional de los alumnos a través de un método de enseñanza flexible que te permite estudiar en donde quieras y cuando quieras gracias a las últimas tecnologías.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Actualmente no contamos con bolsa de empleo.
Abogado (civilista, laboralista, penalista, fiscalista, deportivo, mercantilista, de empresa, por cuenta propia, por cuenta ajena, etc.), procurador, asesor o consultor, mediador, gestor administrativo, administrador de fincas, traductor jurídico.
Ponemos a disposición de nuestros alumnos diferentes modalidades de pago flexible: al contado / con tarjeta de débito o crédito o transferencia bancaria.
Puedes financiar tu formación hasta en doce meses. Este programa no tiene acceso a becas por el momento, pero consulta por esta y otras dudas contactando directamente con un asesor.
Para comenzar el proceso de inscripción debes rellenar un formulario con tus datos y el nombre del curso en el que estás interesado a través de esta misma plataforma de Emagister. Una vez recibidos tus datos, a la brevedad uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo.
Opiniones
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Me gusta mucho, cumple con las expectativas que tenía, es lo que buscaba.
La metodología, al ser online, es muy flexible y me permite compaginar. Lo puedes organizar a tu ritmo, con las actividades y test.
Los docentes responden muy rápido y dan muy buen feedback.
Me gustaría que incorporasen más vídeos, porque hay mucha teoría.
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Me ha parecido muy fácil estudia en conjunto con esto centro ya que puedes llevar y organizar tus tiempos sin ningun problema, cuando he tenido dudas me han ayudado en todo momento.
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El temario ha sido muy completo, donde además he obtenido una doble titulación, sin duda volveré a repetir.
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Valoración del curso
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Delany De la Rosa
Opinión verificadaMariana Rodríguez
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 2 años en Emagister.
Materias
- Seguridad en el trabajo1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Prevención de riesgos
- Riesgos laborales
- Seguridad laboral
- Derecho del trabajo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Relacion Laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Seguridad Social
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Negociación colectiva
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Conflicto laboral
- Colectivo laboral
- Gestión de nóminas
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratación laboral
- Salud laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Temario
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO
- Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral
- Unidad didáctica 2. Contratos (i). La relación laboral
- Unidad didáctica 3. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
- Unidad didáctica 4. Contratos (ii). Modalidades de contratación
- Unidad didáctica 5. Modificación, suspensión y extinción del contrato
MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE SILTRA, CONTRAT@, DELT@ Y SISTEMA RED- Unidad didáctica 1. La gestión laboral
- Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social
- Unidad didáctica 3. Sistema red
- Unidad didáctica 4. Sistema contrat@
- Unidad didáctica 5. Sistema delt@
- Unidad didáctica 6. Sistema de liquidación directa
- Unidad didáctica 7. Sistema siltra
- Unidad didáctica 8. Sistema siltra ii
- Unidad didáctica 9. Sistema siltra iii
- Anexo 1. Bonificaciones y reducciones
- Anexo 2. Bases y tipos de cotización
- Anexo 3. Tarifas at y ep
MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA- Unidad didáctica 1. La negociación colectiva
- Unidad didáctica 2. Representación de los trabajadores
- Unidad didáctica 3. El conflicto laboral
- Unidad didáctica 4. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos
MÓDULO 4. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL- Unidad didáctica 1. El derecho procesal laboral
- Unidad didáctica 2. El orden jurisdiccional social
- Unidad didáctica 3. Las partes en el proceso laboral
- Unidad didáctica 4. El proceso laboral ordinario o común
- Unidad didáctica 5. Modalidades procesales y procesos especiales
- Unidad didáctica 6. Medios de impugnación
- Unidad didáctica 7. El proceso de ejecución
- Unidad didáctica 8. El proceso cautelar
MÓDULO 5. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO- Unidad didáctica 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
- Unidad didáctica 2. Riesgos generales y su prevención
- Unidad didáctica 3. El control de la salud de los trabajadores
- Unidad didáctica 4. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual
- Unidad didáctica 5. Marco normativo en material de seguridad y salud en el trabajo
- Unidad didáctica 6. Prevención de riesgos laborales
MÓDULO 6. ACREDITACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO- Unidad didáctica 1. Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la norma iso 45001
- Unidad didáctica 2. Acreditación del sistema de seguridad y salud en el trabajo
- Unidad didáctica 3. Introducción al concepto de auditoría
- Unidad didáctica 4. Auditoría del sistema de gestión
MÓDULO 7. PROYECTO FIN DE MÁSTER¿Necesitas un coach de formación?
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