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      INESEM Business School

      Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social + 60 Créditos ECTS

      INESEM Business School
      Online
      • INESEM Business School
      Precio Emagister

      3.940 € 1.970 
      CURSO PREMIUM
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      Información importante

      Tipología Master
      Metodología Online
      Horas lectivas 1500h
      Duración 12 Meses
      Inicio Septiembre
      otras fechas
      Campus online
      Envío de materiales de aprendizaje
      Servicio de consultas
      Tutor personal
      Exámenes presenciales
      • Master
      • Online
      • 1500h
      • Duración:
        12 Meses
      • Inicio:
        Septiembre
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      • Campus online
      • Envío de materiales de aprendizaje
      • Servicio de consultas
      • Tutor personal
      • Exámenes presenciales
      Descripción

      Si quieres complementar sus conocimientos actuales y adquirir aquellas competencias para abordar los retos profesionales, esta es tu oportunidad, Emagister te presenta este completo Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, impartido por Inesem Business School.

      Este programa te prepara desarrollando los conocimientos del Máster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, el cual se basa en los contenidos necesarios para el desarrollo de la actividad profesional, ya que aprenderá a utilizar las herramientas de que dispone como un continuo estudio para permanecer siempre actualizado. Es por ello que abordara temas como el conflicto laboral, el registro, el depósito de convenios colectivos, los contratos y la relación laboral. Además conocerá la gestión de nóminas y las cotizaciones a la seguridad social.

      Si estas interesado y necesitas información haz click en el botón de “Pedir información” y nuestros asesores se podrán en contacto contigo para resolver sus inquietudes.

      Información importante

      Precio a usuarios Emagister:

      Bonificable: Curso bonificable para empresas
      Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
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      Abril
      Mayo
      Junio
      Julio
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      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      - Conocer el régimen jurídico del derecho laboral- Conocer los diferentes contratos y la acción de la Seguridad Social - Establecer de forma clara las relaciones con la Seguridad Social de manera informatizada- Adquirir .los conocimientos en materia de procedimientos en el ámbito socio-laboral- Aprender en materia de seguridad como evitar accidentes o minimizar las causas.

      · ¿A quién va dirigido?

      Este Máster se dirige a diplomados o graduados en Derecho, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales que deseen ampliar sus conocimientos, dándoles una aplicación más profunda y esencialmente práctica. Además, se orienta a los titulados que busquen una formación completa en este ámbito y que cuente con créditos ECTS.

      · Titulación

      Titulación Propia Universitaria expedida por la Universidad Antonio de Nebrija con 60 créditos ECTS.

      · ¿Qué pasará tras pedir información?

      El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      Logros de este Centro

      2018
      2017
      2016
      2015
      Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
      6 años con Emagister

      ¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

      Todos los cursos están actualizados

      La valoración media es superior a 3,7

      Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

      Este centro lleva 6 años en Emagister.

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Contratos
      Seguridad Social
      Contrato de trabajo
      Laboral
      Derecho
      Ciencias del trabajo
      Régimen jurídico
      Convenios
      Gestión laboral
      Seguridad en el trabajo
      Derecho social
      Derecho al trabajo
      Funciones del derecho
      Negociacion
      Representación de los trabajadores
      Conflicto
      Registro y deposito de convenios
      Gestión de nóminas
      Cotizaciones

      Temario



      MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO
      UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
      UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
      UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL CONFLICTO LABORAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 5. REGCON: REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS COLECTIVOS
      UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
      UNIDAD DIDÁCTICA 9. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

      MÓDULO 2. SEGURIDAD SOCIAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 3. INCAPACIDAD PERMANENTE
      UNIDAD DIDÁCTICA 4. JUBILACIÓN
      UNIDAD DIDÁCTICA 5. MUERTE Y SUPERVIVENCIA

      MÓDULO 3. GESTIÓN LABORAL INFORMATIZADA
      UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA RED
      UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA CONTRAT@
      UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA DELT@
      UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
      UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA SILTRA
      UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRA II
      UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA SILTRA III

      MÓDULO 4. PROCEDIMIENTOS
      UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DERECHO PROCESAL LABORAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO LABORAL ORDINARIO O COMÚN
      UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODALIDADES PROCESALES Y PROCESOS ESPECIALES
      UNIDAD DIDÁCTICA 6. MEDIOS DE IMPUGNACIÓN
      UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PROCESO DE EJECUCIÓN
      UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PROCESO CAUTELAR

      MÓDULO 5. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
      UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO
      UNIDAD DIDÁCTICA 2. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO
      UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO NORMATIVO BÁSICO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DERECHOS Y DEBERES
      UNIDAD DIDÁCTICA 4. RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD
      UNIDAD DIDÁCTICA 5. RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
      UNIDAD DIDÁCTICA 6. CARGA DEL TRABAJO, FATIGA E INSATISFACCIÓN LABORAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMAS ELEMENTALES DE CONTROL DE RIESGOS. PROTECCIÓN COLECTIVA E INDIVIDUAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 8. PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN
      UNIDAD DIDÁCTICA 9. CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

      MÓDULO 6. REGÍMENES ESPECIALES
      UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL RÉGIMEN DE AUTÓNOMOS
      UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE
      UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRESTACIONES DERIVADAS DE LA SITUACIÓN DE AUTÓNOMO
      UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA ESPECIAL PARA TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA AGRARIOS
      UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA ESPECIAL PARA TRABAJADORES POR CUENTA AJENA AGRARIOS

      MÓDULO 7. PROYECTO FINAL DE MÁSTER