Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos
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Este máster está bien para quien tenga conocimientos básicos pero para gente experimentada no tanto. En cuanto a las normativas que explican algunas están derogadas.
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Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1500h
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Duración
12 Meses
Si estás en el sector de recursos humanos en tu empresa y buscas mejorar tu desempeño adquiriendo nuevos conocimientos o actualizando los que ya posees, es un gran momento para estudiar el Máster en derecho laboral y recursos humanos, de INEAF Instituto Europeo de Asesoría Fiscal, se trata de un centro reconocido en toda la región cuyo título puede abrirte muchas puertas y Emagister lo está promocionando para que hoy pueda llegar a ti.
De hecho, su modalidad online está pensada para esas personas que desean estudiar pero disponen de poco tiempo, por lo que no representa un inconveniente a tu rutina, y al contar con una duración de hasta un año, puedes llevar tu ritmo, con apoyo del tutor personal.
El derecho laboral trata sobre asesoramiento laboral para la empresa, en contratos, bonificaciones, realización de nóminas, así como identificar los posibles accidentes de trabajo que puedan ocurrir en oficinas, pudiendo así mejorar el puesto de trabajo haciéndolo más seguro para el trabajador, así como los recursos humanos se encargan de analizar los puestos de trabajo, y así ofrecer una formación oportuna para realizar en el puesto de trabajo en la empresa, así como distribuir el trabajo entre la plantilla de persona, teniendo en cuenta la gestión estratégica, cuidando a todos los funcionarios por igual.
Una gran oportunidad para abordar más responsabilidad en tu empresa y destacar ante la competencia, ¿estás listo? Tan solo un clic en “Pide información”, y un representante de Emagister se comunicará contigo para responder tus dudas y concretar la matriculación.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Adquirir los conocimientos necesarios para realizar las nóminas y finiquitos en la empresa. Analizar los puestos de trabajo, para describir y capacitar al puesto con los recursos necesarios para su realización. Conocer los recursos para identificar y prevenir los posibles riesgos laborales existentes en la empresa. Conocer el panorama laboral a fin de aplicar las correspondientes bonificaciones en cada caso, dependiendo del contrato de trabajo. Gestionar los recursos humanos dentro de la empresa, identificando las competencias de los distintos trabajadores.
Dirigido a directivo o a quienes necesiten conocer de forma práctica y aplicable la realización de la gestión de contratación en la empresa, identificando el tipo de contrato, gestionar a la platilla, identificando las competencias de cada trabajadores.
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM), “esta enseñanza no es oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
INEAF destaca por la configuración de programas formativos con un marcado carácter práctico, basados en supuestos reales elaborados por profesionales en activo que permitirán al alumnado enfrentarse con garantías a los retos profesionales que se presentan en el mercado laboral actual.
Un asesor te contactará por vía telefónica para resolver las dudas que tengas sobre el curso, y si lo deseas, realizar el proceso de matriculación junto a ti.
Opiniones
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Este máster está bien para quien tenga conocimientos básicos pero para gente experimentada no tanto. En cuanto a las normativas que explican algunas están derogadas.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Jharitza Paez
Opinión verificadaLogros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
Materias
- Incapacidad temporal1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Accidente de trabajo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Auditoría de recursos humanos
- Modalidades de contratación
- Prevención de riesgos
- Planificación de plantillas
- Nóminas y Seguridad Social
- Seguridad Social
- Seguros sociales
- Reclutamiento de personal
Profesores
Área Profesorado Especializado
Departamento de Tutorización y Atención al Alumno
Temario
MÓDULO 1. NÓMINAS, FINIQUITOS Y SEGUROS SOCIALES
- Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social. Régimen general
- Unidad didáctica 2. Ejercicio resuelto. Tipo general de cotización
- Unidad didáctica 3. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
- Unidad didáctica 4. Ejercicio resuelto. Contrato a tiempo parcial
- Unidad didáctica 5. Ejercicio resuelto. Cotización diaria
- Unidad didáctica 6. Contratos (i). La relación laboral
- Unidad didáctica 7. Ejercicio resuelto. Contratos bonificados con cargo al inem
- Unidad didáctica 8. Ejercicio resuelto. Contratos con reducciones con cargo a la tgss
- Unidad didáctica 9. Contratos (ii). Modalidades de contratación
- Unidad didáctica 10. Ejercicio resuelto. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
- Unidad didáctica 11. Ejercicio resuelto. Contrato de formación en alternancia
- Unidad didáctica 12. Modificación, suspensión y extinción del contrato
- Unidad didáctica 13. Acción protectora de la seguridad social
- Unidad didáctica 14. Ejercicio resuelto. Cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
- Unidad didáctica 15. Ejercicio resuelto. Situación de incapacidad temporal por nacimiento y cuidado del menor
MÓDULO 2. GESTIÓN DE PERSONAL. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS DE TRABAJO- Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas
- Unidad didáctica 2. Descripción de puestos de trabajo
- Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal
- Unidad didáctica 4. Formación en la empresa
MÓDULO 3. NOMINAPLUS- Unidad didáctica 1. Entorno de trabajo
- Unidad didáctica 2. Empresas
- Unidad didáctica 3. Convenios
- Unidad didáctica 4. Trabajadores
- Unidad didáctica 5. Nóminas
- Unidad didáctica 6. Seguros sociales
- Unidad didáctica 7. Retenciones
- Unidad didáctica 8. Informes
- Unidad didáctica 9. Utilidades
- Unidad didáctica 10. Copias de seguridad
MÓDULO 4. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO PARA OFICINAS Y SECTOR DE LA ADMINISTRACIÓN- Unidad formativa 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
- Unidad formativa 2. Riesgos generales y su prevención
- Unidad formativa 3. Gestión de la prevención de la empresa
- Unidad formativa 4. Primeros auxilios
- Unidad formativa 5. Prevención de riesgos laborales en oficinas y sector de la administración
- Unidad formativa 6. Supercaso. Plan de prevención de riesgos laborales
MÓDULO 5. PROCEDIMIENTO LABORAL- Unidad formativa 1. Proceso jurisdiccional laboral
- Unidad formativa 2. Ejercicios resueltos. Proceso jurisdiccional laboral
MÓDULO 6. AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS- Unidad didáctica 1. Aproximación a la auditoría
- Unidad didáctica 2. Tipos y técnicas de auditoría
- Unidad didáctica 3. Auditoría de la estrategia de recursos humanos
- Unidad didáctica 4. Auditoría de la gestión de recursos humanos
- Unidad didáctica 5. Auditoría de las operaciones
- Unidad didáctica 6. Auditoría de cumplimiento legal y de responsabilidad social
- Unidad didáctica 7. Informes de auditoría
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Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos
1.895 € IVA inc. - Accidente de trabajo
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