Máster en Derecho Laboral y Seguridad Social: Asesoría Profesional

MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO, CONTRATACIÓN, NÓMINAS Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD FORMATIVA 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RELACIONES CON LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS) Y CON EL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (INSS) UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Introducción. El Sistema de Seguridad Social Regímenes de la Seguridad Social Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía - Concepto de salario - Composición y elementos del salario - Abono del salario - El Salario Mínimo Interprofesional. IPREM - Las pagas extraordinarias - El recibo del salario - Garantías del salario Cotización a la Seguridad Social - Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago - Cálculo de la cotización - Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y Nacimiento y cuidado de menor - Cotización diaria Retención por IRPF Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos - Concepto - Capacidad - Forma - Periodo de prueba - Duración - Sujetos del contrato de trabajo Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos - La jornada laboral - Horas extraordinarias - Horario de trabajo - Horas recuperables y horas nocturnas - Descanso semanal - Días festivos - Vacaciones - Permisos retribuidos UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN Tipologías y modalidades de contrato de trabajo Contratos de trabajo de duración indefinida Contratos de trabajo temporales Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional Contrato de formación en alternancia UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo - Movilidad Funcional - Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo - Movilidad geográfica La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos - Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo - La Excedencia voluntaria Extinción del contrato de trabajo: formas y causas Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES) Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ETES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo UNIDAD DIDÁCTICA 6. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales - Supuestos que se consideran accidente de trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 7. INCAPACIDAD PERMANENTE Incapacidad Permanente: contextualización y trámites Incapacidad Permanente para la profesión habitual Incapacidad Permanente total para la profesión habitual Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo Gran invalidez Prestación no contributiva de invalidez UNIDAD DIDÁCTICA 8. JUBILACIÓN Jubilación Pensión contributiva de jubilación: régimen general y cuantía - Régimen General - Cuantía de la pensión Supuestos especiales de jubilación - Jubilación anticipada por tener la condición de mutualista - Jubilación anticipada voluntaria - Jubilación parcial - Jubilacion anticipada involuntaria por causa no imputable al trabajador - Jubilación flexible - Jubilación de trabajadores afectados por una discapacidad - Jubilación anticipada por razón de actividad, penosas, tóxicas o peligrosas Incompatibilidad en la percepción de la pension (solo editor) Pensión de jubilación no contributiva UNIDAD DIDÁCTICA 9. MUERTE Y SUPERVIVENCIA Muerte y Supervivencia Clases de prestaciones: conceptualización Auxilio por defunción: Beneficiarios y cuantía Pensión vitalicia de viudedad: Beneficiarios, cuantía y extinción Prestación temporal de viudedad Pensión de orfandad: Beneficiarios, cuantía, compatibilidades y extinción Pensión vitalicia o subsidio temporal a favor de familiares - Pensión a favor de familiares - Subsidio a favor de familiares UNIDAD DIDÁCTICA 10. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO Desempleo - Nivel Contributivo - Nivel Asistencial (Subsidio) Gestión y pago de las prestaciones Obligaciones del empresario y del trabajador Modalidades de pago único de la prestación por desempleo Renta activa de inserción (RAI) Ingreso Mínimo Vital UNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS SOBRE DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓN Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización Cálculo de la base de contingencias comunes y la base de contingencias profesionales Cálculos para la cotización UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN DIARIA Supuesto de hecho: planteamiento cotización diaria Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales Cálculos para la cotización Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de los trabajadores Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS BONIFICADOS CON CARGO AL INEM Supuesto de hecho: planteamiento contratos bonificados con cargo al INEM UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL Supuesto de hecho: planteamiento contrato a tiempo parcial Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales Cálculos para la cotización Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de trabajadores Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC Presentación de los modelos RLC, RNT y nómina cumplimentados UNIDAD DIDÁCTICA 5. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS CON REDUCCIONES CON CARGO A LA TGSS Supuesto de hecho: planteamiento contratos con reducciones a cargo de la TGSS Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales UNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL. Supuesto de hecho: planteamiento contrato formativo para la obtención de la práctica profesional Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales Cálculo de la reducción Cumplimentamos los modelos RNT y RLC Liquidación de cuotas mediante el impreso RNT Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados UNIDAD DIDÁCTICA 7. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA Contrato de formación en alternancia: previsiones a tener en cuenta Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados UNIDAD DIDÁCTICA 8. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN POR SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL CAUSADA POR UNA ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL Supuesto de hecho: planteamiento cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral UNIDAD DIDÁCTICA 9. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN POR SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL CAUSADA POR UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL O ACCIDENTE LABORAL Supuesto de hecho: planteamiento cotización de situación de Incapacidad temporal causada por una enfermedad profesional o accidente laboral Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales Cotización por cuotas de IT e IMS Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal Cumplimentamos los modelos RNT y RLC Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados UNIDAD DIDÁCTICA 10. EJERCICIO RESUELTO. SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR NACIMINETO Y CUIDADO DEL MENOR Supuesto de hecho: planteamiento situación de incapacidad temporal por Nacimiento y cuidado de menor Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales Cálculo de la bonificación Cálculo del Nacimiento y cuidado de menor Cumplimentamos los modelos RNT y RLC Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados UNIDAD DIDÁCTICA 11. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL Supuesto de hecho: planteamiento Cálculo de la prestación por Incapacidad Permanente Parcial UNIDAD DIDÁCTICA 12. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL PARA UNA PROFESIÓN Supuesto de hecho: planteamiento Cálculo de la Pensión Supuesto hipotético de sustitución por indemnización UNIDAD DIDÁCTICA 13. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO Supuesto de hecho: planteamiento Cálculo de la Pensión UNIDAD DIDÁCTICA 14. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚN Supuesto de hecho: planteamiento Cálculo de la Pensión UNIDAD DIDÁCTICA 15. EJERCICIO RESUELTO. GRAN INVALIDEZ CAUSADA POR ACCIDENTE NO LABORAL Supuesto de hecho: planteamiento Cálculo de la pensión Conclusiones sobre los resultados obtenidos UNIDAD DIDÁCTICA 16. EJERCICIO RESUELTO. PENSIÓN DE VIUDEDAD Supuesto de hecho: planteamiento Cálculo de la pensión UNIDAD DIDÁCTICA 17. EJERCICIO RESUELTO. PENSIÓN DE ORFANDAD Supuesto de hecho: planteamiento Cálculo de la pensión UNIDAD DIDÁCTICA 18. EJERCICIO RESUELTO. DESEMPLEO NIVEL CONTRIBUTIVO Supuesto de hecho: planteamiento Cálculo de la prestación MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA, REPRESENTACIÓN DE TRABAJADORES, CONFLICTO LABORAL Y SISTEMA REGCON UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA La Negociación Colectiva El Convenio Colectivo Clasificación de los Convenios Colectivos Sujetos del Convenio Colectivo Otros aspectos en el Convenio Colectivo: contenido, elaboración y obligatoriedad Descuelgue Salarial: modificaciones a las condiciones establecidas en el Convenio Concurrencia de convenios colectivos UNIDAD DIDÁCTICA 2. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES La representación de los trabajadores Representación unitaria: Los Comités de Empresa y los Delegados de Personal Representación sindical: Secciones sindicales y Delegados sindicales Representación del personal funcionario y negociación colectiva UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL CONFLICTO LABORAL Naturaleza del conflicto laboral Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos UNIDAD DIDÁCTICA 4. REGCON: REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS COLECTIVOS Aproximación a REGCON: registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo Requisitos técnicos para utilizar REGCON Acceso a la aplicación informática del REGCON Página de Inicio de la aplicación REGCON (CCAA) MÓDULO 3. PROCEDIMIENTO LABORAL: LA JURISDICCIÓN SOCIAL UNIDAD FORMATIVA 1. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DERECHO PROCESAL LABORAL Aproximación al procedimiento laboral - El proceso social tras las reformas de 2011 y 2012 - Aplicación transitoria de la Ley de Procedimiento Laboral Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social - Competencia material - Competencia objetiva y funcional - Competencia territorial - Tratamiento procesal de la competencia y la jurisdicción Prejudicialidad UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL Jurisdicción Social: Nociones Generales Principios del proceso laboral Normativa reguladora del orden jurisdiccional social - El sistema de fuentes en el proceso social - Aplicación de la Ley procesal en el tiempo y en el espacio Organización del Orden Jurisdiccional Social UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL Las partes en el proceso - Pluralidad de partes Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO LABORAL ORDINARIO O COMÚN Ideas generales sobre el proceso común - Principios inspiradores del proceso laboral Actuaciones previas en el proceso ordinario - Examen de parte - Examen de documentos UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODALIDADES PROCESALES Y PROCESOS ESPECIALES Aproximación a las modalidades procesales Los procesos por despido - Competencia y partes - La demanda - Sentencia - Recursos Procesos de carácter colectivo - Competencia y partes - Inicio del proceso - Sentencia - Recursos Libertad sindical y demás derechos fundamentales - Competencia y partes UNIDAD DIDÁCTICA 6. MEDIOS DE IMPUGNACIÓN Los recursos y su función constitucional Clases de recursos administrativos - Proceso contencioso-administrativo social Recursos de reposición y súplica - Caracteres fundamentales del recurso de reposición - Fases del recurso de reposición Recurso de Queja - Caracteres del recurso de queja UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PROCESO DE EJECUCIÓN El Proceso de Ejecución: Consideraciones generales - Principios inspiradores de la ejecución Ejecución laboral ordinaria - Desarrollo del proceso - Partes - Plazo para solicitar la ejecución Ejecuciones especiales - Ejecución Dineraria - Ejecución de las sentencias firmes de despido - Ejecución frente a entes públicos y Seguridad Social Ejecución provisional - Ejecución provisional ordinaria - Ejecución provisional especial UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PROCESO CAUTELAR Procedimiento concursal - Finalidad del concurso de acreedores - Declaración de concurso UNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. CONCILIACIÓN PREVIA Desarrollo papeleta de conciliación previa UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. INTERPOSICIÓN DE DEMANDA Elaboración de demanda genérica UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. ANUNCIO DE INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE SÚPLICA Elaboración de anuncio recurso de súplica UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE SÚPLICA Elaboración de recurso de súplica UNIDAD DIDÁCTICA 5. EJERCICIO RESUELTO. ANUNCIO DE INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE CASACIÓN Elaboración de anuncio de interposición de recurso de casación UNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. SOLICITUD DE EJECUCIÓN DE SENTENCIA Elaboración de solicitud de ejecución de sentencia por incumplimiento de readmisión MÓDULO 4. RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL REGIMEN DE AUTÓNOMOS Régimen de Autónomos: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos Afiliación de trabajadores. Altas y bajas Cotización a la Seguridad Social Ingreso de cuotas y recargos UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes: Concepto y ámbito Tipo de contrato y determinación de la jornada laboral Extinción del contrato y acceso a la prestación por desempleo UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRESTACIONES DERIVADAS DE LA SITUACIÓN DE AUTÓNOMO Cobertura por Incapacidad Temporal Riesgo durante el embarazo Riesgo durante la lactancia natural Nacimiento y cuidado de menor y corresponsabilidad en el cuidado del lactante Protección por cese de actividad UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMAS ESPECIAL PARA TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA AGRARIOS Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos Afiliación, cotización y sujetos obligados al ingreso de cuotas Especialidades en las coberturas para los trabajadores por cuenta propia agrarios UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA ESPECIAL PARA TRABAJADORES POR CUENTA AJENA AGRARIOS Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios MÓDULO 5. MEDIACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. MEDIACIÓN SOCIAL-LABORAL Introducción de la mediación en la esfera de las relaciones de trabajo - La OIT La mediación laboral en el sistema de justicia Principios orientadores de la mediación el ámbito socio-laboral Ventajas de la mediación laboral Objetivos que promueve la mediación social-laboral UNIDAD DIDÁCTICA 2. MEDIACIÓN COMO INSTRUMENTO PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS El conflicto laboral - Orígenes y causas de los conflictos - Elementos del conflicto Tipos, sujetos y objeto en el conflicto laboral La mediación laboral como medio de evitación del proceso laboral La mediación en la Unión Europea Efectos sobre el FOGASA y el desempleo UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASUNTOS SUSCEPTIBLES DE INCLUIRSE EN PROCESOS DE MEDIACIÓN Cuestiones de legalidad Supuestos excluidos de la mediación Perspectiva futura UNIDAD DIDÁCTICA 4. MEDIACIÓN EN CONFLICTOS INDIVIDUALES Evolución histórica de la mediación laboral individual UNIDAD DIDÁCTICA 5. MEDIACIÓN EN CONFLICTOS COLECTIVOS El Derecho en torno a los conflictos del trabajo: papel de la mediación El Convenio Colectivo - Definición de convenio colectivo - Eficacia del convenio colectivo - Tipos de convenios colectivos Ruptura de negociaciones en torno al acuerdo del Convenio colectivo Los conflictos colectivos de trabajo ante el Derecho del Trabajo El mediador ante el conflicto colectivo - Desigualdad estructural de poder - Representatividad - La negociación de hecho: medidas de presión - Naturaleza del conflicto UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL PROCESO DE MEDIACIÓN LABORAL La mediación en los juzgados de lo Social. Como implantar la mediación el Juzgado UNIDAD DIDÁCTICA 7. ESTRATEGIA DEL MEDIADOR LABORAL Naturaleza de la mediación laboral Tipología del comportamiento en la mediación Conducta del mediador Constitución del buen mediador UNIDAD DIDÁCTICA 8. MEDIACIÓN LABORAL EN ESPAÑA Aproximación y datos sobre mediación laboral Cataluña: Tribunal Laboral de Conciliación, Mediación y Arbitraje País Vasco: CRL y PRECO Andalucía: SERCLA SIMA: Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje Resto de Comunidades Autónomas MÓDULO 6. GESTIÓN LABORAL CON SISTEMA RED. REMISIÓN ELECTRÓNICA DE DOCUMENTOS A LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LOS CERTIFICADOS DIGITALES Cuestiones previas sobre Certificados Digitales Obtención del certificado emitido por la Autoridad de Certificación de la Seguridad Social Obtención del certificado clase 2CA Obtención del DNI electrónico UNIDAD DIDÁCTICA 2. INCORPORACIÓN AL SISTEMA RED Introducción al Sistema RED Obtención de información Solicitud de autorización de la empresa en el Sistema RED UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA RED A TRAVÉS DEL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA SILTRA El sistema SILTRA Cotización - La comunicación de Cotizaciones - Envío de ficheros - Recpción de ficheros - Consulta de envíos - Consultas de cierres de oficio o solicitudes mediante servicios - Seguimiento de liquidaciones - Impresión: RNT, RLC y DCL - Buzones: entrada, salida y reconstrucción Afiliación: Procesamiento de remesas de afiliación e INSS - Procesar remesas de afiliación - Procesamiento de remesas del INSS - Buzones Utilidades: Reconstrucción de seguimiento, Copia de seguridad y Procesamiento de mensajes descargados en Web - Reconstrucción de seguimiento - Copia de seguridad - Procesar mensajes descargados Web UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA RED. RED DIRECTO Sistema Red Directo: Cotización, afiliación, incapacidad temporal y buzón personal Cotización - Confección de liquidaciones