Máster en desarrollo directivo, coaching y liderazgo
Master
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Con este curso, podrás entender los secretos del coaching y el liderazgo, enfocados en mejorar el rol directivo y sus resultados
-
Tipología
Master
-
Metodología
Online
-
Idiomas
Castellano
-
Horas lectivas
600h
-
Duración
Flexible
-
Campus online
Sí
-
Envío de materiales de aprendizaje
Sí
-
Tutor personal
Sí
Pensando en tus necesidades profesionales, en Emagister tenemos la mejor alternativa para que comiences a formarte. Hoy, te presentamos el nuevo Máster en desarrollo directivo, coaching y liderazgo, un programa impartido por el centro Select Business School, a través de una modalidad online y una duración flexible. Una vez que hayas culminado esta etapa, el reconocido centro se cargo de hacerte llegar tu correspondiente titulación.
Con este programa, puedes formarte en todos los aspectos relacionados con dos grandes temáticas como son la dirección y el coaching. En cuanto a la primera, estudias sobre dirección estratégica, repartida en varios módulos como dirección organizacional, control de gestión y cuadro de mando integral, toma de decisiones y resolución de conflictos, financiación en la empresa, análisis y gestión de riesgos financieros, gestión y análisis de inversiones.
Si te interesa esta capacitación o quieres saber qué más temas se tratarán, entonces solicita ya información en Emagister. Solo tienes que hacer clic en la opción de “Pide información”, a la mayor brevedad posible un asesor se comunicará contigo para resolver todas tus dudas y de esa manera puedas iniciar de inmediato con tu proceso de matriculación. ¡Atrévete a dar el paso! ¡No dejes escapar esta maravillosa oportunidad!
Información importante
Documentos
- SBS149.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Conocer las nuevas técnicas, modelos y herramientas para ser un gran directivo generando un gran valor a la organización.
Se dirige a todas las personas interesadas en adquirir o ampliar sus conocimientos en desarrollo directivo, coaching y liderazgo.
No presenta requisitos previos.
Una vez que hayas finalizado, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
Su modalidad te permite estudiar desde la comodidad de tu hogar.
Un asesor se comunicará contigo para brindarte información.
Como alumno de Select Business School tienes acceso gratuito a la bolsa de empleo y prácticas.
Ámbito empresarial.
Mastercard. Visa. PayPal. Aplazame.
El centro Select Business School ofrece becas formativas para másteres y cursos online.
Al completar tus datos, luego de hacer clic en el botón de "Pide información", un asesor se contactará contigo para brindarte más información acerca del proceso de inscripción.
Opiniones
-
La rapidez con la que se atiende a las dudas y la calidad del doble curso.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Estefanía Boluero Simeon
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Habilidades de liderazgo
- Coaching empresarial
- Toma de decisiones
- Herramientas de gestión
- Cuadro de mando
- Inteligencia emocional
- Cuadro de mando integral
- Resolución de conflictos
- Técnicas de negociación
- Organización de reuniones
- Liderazgo de Empresa
- Herramientas de coaching ejecutivo
- Importancia del coaching
- Ética y coaching
- Coaching y mentoring
- Aspectos fundamentales
- Funcionamiento del equipo
- Habilidades sociales en la gestión de reuniones
- Desarrollo y cierre de la reunión
- Creación y desarrollo de un programa de mentoring
Profesores
Equipo Docente Profesor
Profesor
Temario
PARTE 1. DESARROLLO DIRECTIVO EN CONTROL DE GESTIÓN
MÓDULO 1. NOCIONES BÁSICAS SOBRE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. APROXIMACIÓN CONCEPTUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODELOS DE LIDERAZGO
MÓDULO. 2. LA EMPRESA COMO MARCO DE LA GESTIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN DE EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ELEMENTOS DE LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TIPOS DE EMPRESAS
MÓDULO 3. MODELOS DE GESTIÓN EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE MODELOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN INTEGRAL DE LA EMPRESA
MÓDULO 4. GESTIÓN ESTRATÉGICA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LIDERAZGO ESTRATÉGICO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPLEMENTACIÓN DE LA GESTIÓN ESTRATÉGICA
MÓDULO 5. GESTIÓN ORGANIZACIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODELOS DE ESTRUCTURACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS DE TRABAJO CON ORGANIZACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING EN LA EMPRESA
MÓDULO 6. LIDERAZGO MOTIVACIONAL EN LA GESTIÓN DE ORGANIZACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NOCIONES BÁSICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS DE MOTIVACIÓN
MÓDULO 7. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNCIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODELOS DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 8. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CARACTERIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO 9. GESTIÓN PRESUPUESTARIA Y FINANCIERA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. IMPORTANCIA DEL CONTROL ECONÓMICO EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FISCALIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FINANCIACIÓN EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ANÁLISIS DE INVERSIONES
MÓDULO 10. GESTIÓN OPERACIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNDAMENTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN OPERACIONAL
MÓDULO 11. GESTIÓN COMUNICATIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS DE LA COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMUNICACIÓN EXTERNA
MÓDULO 12. GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS DE LA EFECTIVIDAD
MÓDULO 13. CONTROL DE LA GESTIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. IMPORTANCIA DE SUPERVISAR LA GESTIÓN EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. AUDITORÍA DE LA EMPRESA
MÓDULO 14. HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SOFTWARES DE GESTIÓN
PARTE 2. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
BLOQUE I. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS Y GESTIÓN DE PROYECTOS
MÓDULO 1. DIRECCIÓN Y MODELOS DE LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. BASES DE LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE LIDERAZGO
MÓDULO 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMAS TRADICIONALES DE GESTIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LIDERAZGO MOTIVACIONAL Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 3. NOCIONES BÁSICAS DE GESTIÓN DE PROYECTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL LÍDER ANTE LA GESTIÓN DE PROYECTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. OFICINA DE GESTIÓN DE PROYECTOS (PMO)
MÓDULO 4. ESTRATEGIA Y GESTIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENFOQUE ESTRATÉGICO DEL LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODELOS DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PROYECTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIRECCIÓN ESTANDARIZADA DE PROYECTOS:
NORMA ISO 21500
BLOQUE II. BASES DEL COACHING
MÓDULO 5. INTRODUCCIÓN AL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 2. HISTORIA DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIFERENCIA ENTRE EL COACHING Y OTRAS
DISCIPLINAS
MÓDULO 6. FUNDAMENTOS DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TIPOLOGÍAS DE COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODELOS TEÓRICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CORRIENTES PROFESIONALES
MÓDULO 7. FIGURA DEL COACH
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUIÉN ES EL COACH?
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CÓDIGO ÉTICO DEL COACHING
MÓDULO 8. FIGURA DEL COACHEE
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUIÉN ES EL COACHEE?
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COACHABILITY
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROCESO DE CAMBIO
MÓDULO 9. PROCESO Y SESIONES DE COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESO DE COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SESIONES DE COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS ESTRUCTURALES DE COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FIN DEL PROCESO DE COACHING
MÓDULO 10. HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS DE COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HERRAMIENTAS BÁSICAS DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE COACHING
BLOQUE III. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
MÓDULO 11. CARACTERIZACIÓN DEL COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. BASES DEL COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTRUCTURA DE UN PROCESO DE COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RENTABILIDAD DEL COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING DE EQUIPOS
MÓDULO 12. PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA Y COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE PNL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRINCIPIOS DE LA PNL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RELACIÓN ENTRE COACHING EJECUTIVO Y
EMPRESARIAL Y PNL
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Máster en desarrollo directivo, coaching y liderazgo