Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) - Especialidad en Dirección de Recursos Humanos
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La atención recibida por parte del tutor es excelente.
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Master
Online
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Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Duración
Flexible
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
Comienza tu formación y posiciónate con el Máster semipresencial sobre administración de empresas y dirección de RRHH, ofertado por el portal formativo Emagister en alianza con IMF Smart Education, como experto en uno de los perfiles más importantes y demandados para el éxito actual de las empresas.
Dirige los procesos administrativos, comerciales y operativos de las organizaciones, incluyendo el área de gestión de personal y RRHH, a través del apoyo en la orientación del reclutamiento y la selección del talento humano, proponiendo formas de evaluación, capacitación y medición del desempeño, teniendo en cuenta el impacto de estas actividades frente al rendimiento de las organizaciones, con el fin de potenciar las competencias de las personas en sus áreas dominantes de trabajo y aportes.
Si quieres conocer todo sobre las competencias laborales de este perfil, sólo tendrás que entrar al curso y matricularte, en emagister.com nos encargaremos del resto, para que te formes con un equipo experto y puedas alcanzar tus metas profesionales.
Información importante
Precio a usuarios Emagister: Beca del 65%
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Adquirir los conocimientos necesarios para la dirección y gestión las diferentes disciplinas que permiten el correcto funcionamiento de una empresa
Dominar las directrices fundamentales de la creación y puesta en marcha de cada una de ellas.
También aprenderás a:
Analizar las bases de la Dirección estratégica estudiando sus fundamentos, el análisis competitivo del entorno, con el fin de formular, implantar y seguir una estrategia de Dirección de éxito.
Utilizar los métodos más efectivos para la gestión de personas.
Dominar la legislación laboral vigente y de los procesos de selección, organización y evaluación del desempeño.
A todos aquellos en ampliar sus conocimientos y habilidades en el ámbito de la gestión de personal y el talento humano
Máster por la Universidad de Nebrija + Máster por IMF Smart Education
Los alumnos estarán en capacidad de identificar los factores que determinen un adecuado clima laboral y en la explotación de las nuevas tendencias en la gestión del talento humano
Un asesor se va a comunicar en tiempo breve para dar respuesta a todas las inquietudes
Opiniones
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Valoración del curso
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Aitor González Arias
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Opinión verificadaLogros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Talento humano
- Gestión por competencias
- Administración
- Evaluación del desempeño
- Dirección estratégica
- Dirección de operaciones
- Resolución de conflictos
- Administración comercial
- Dirección de recursos humanos
- Habilidades directivas
- Recursos Humanos
- Dirección de empresas
- Competitividad
- Logística
- Gestión de recursos humanos
- Gestión empresarial
- Habilidades comunicativas
- Gestión de equipos de trabajo
- Administración de empresas
- Dirección Estratégica en la Empresa
- Conocimiento de la legislación laboral
- Gestión de procesos de selección
Profesores
Ana María Aceituno Alcalá
Tutora
Licenciada en Ciencias de la Información. Master en Dirección de Marketing en la Empresa y Postítulo Neurociencias aplicadas a coaching. Coach ejecutiva certificada por Aecop, Business Mentor certificada por la Fundación para el Conocimiento Madri+D y miembro del Panel de Expertos Business Mentor en la Fundación para el Conocimiento Madri+D y experta en neurociencia aplicada al coaching y la formación. Su actividad profesional está centrada en formación, coaching y mentoring para potenciar la calidad de personas y organizaciones que apuestan firmemente por su crecimiento
Fco. Javier Blasco de Luna
Dirección del Área de MBA, Empresariales y Económicas
Ha trabajado en puestos directivos y de empresas desde hace más de 15 años. Vocal de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Vocal en representación de CEOE en la European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, miembro del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales y de la Junta Asesora Empresarial Nacional de Fremap MATEP.
Jesús García García
Profesorado
Experto y consultor estratégico para instituciones y empresas en diferentes áreas de negocio. Cuenta con una larga experiencia como directivo en importantes escuelas de negocio y centros de formación. Su preparación académica incluye un Máster en Gestión de Empresas por IE University y un Executive Máster en Dirección Comercial y Marketing por IE Business School, así como un Global Business Strategy Program por Cheung Kong Graduate School of Business de Shanghai.
Juan Francisco Aycart
Profesorado
Graduado en ADE y Diplomado en Ciencias empresariales por la Universidad Oberta de Cataluña; también es Máster en Administracion y Finanzas por el Centro de Estudios Financieros. En la actualidad es trabajador de la Mutua de Accidentes La Fraternidad Muprespa, en la que llevo más de 25 años. A lo largo de estos años he desempeñado distintos cargos en el Departamento Financiero de la Mutua, conociendo en profundidad el mismo.
Juan Manuel Cruz
Dirección del Área de RRHH, Ciencias Sociales y Jurídicas
Executive Director Labour Relations, QSE and Sustainability Acciona Infraestructuras. Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, ha trabajado como Director de Consultoria de RRHH en Pricewaterhouse Coopers y Director de RRHH Viva Air en Iberia.
Temario
MÓDULO II El marketing en la empresa: estrategia, herramientas y planes para el éxito
MÓDULO III El éxito en la venta: Dirección y técnicas comerciales
MÓDULO IV Dirección de operaciones y logística
MÓDULO V Dirección de sistemas de información y control
MÓDULO VI Gestión económica y financiera
MÓDULO VII Organización eficaz del capital humano de la empresa
MÓDULO VIII El desarrollo de los recursos humanos como ventaja competitiva
MÓDULO IX Modelos actuales de gestión de los recursos humanos
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Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) - Especialidad en Dirección de Recursos Humanos