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      INENKA BUSINESS SCHOOL

      Máster en Dirección de Clínicas de Fisioterapia - con Prácticas Garantizadas

      INENKA BUSINESS SCHOOL
      Semipresencial Vitoria-gasteiz, Albacete, Santander y 22 sedes más
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      Tipología Master
      Metodología Semipresencial
      Lugar En 25 sedes
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      Descripción

      Ya puedes formarte con el Máster en Dirección de Clínicas de Fisioterapia, con este completo aprendizaje que te presenta Emagister y la acción formativa impartida por Inenka Business School, diseñada con un crecimiento exponencial y para que obtengas un plus en formación.

      Recibe el certificado como especialista y combina los conocimientos del Máster en Dirección de Clínicas de Fisioterapia va dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos sobre estrategias de dirección aplicadas a centros de fisioterapia. A lo largo de la formación, el alumno estudiará el sistema sanitario actual, así como el proceso fisioterapéutico llevado a cabo en las clínicas de fisioterapia. Una vez adquiridos estos conocimientos, el estudiante repasará los fundamentos físicos y anatómicos del movimiento antes de abordar temas como el trato y la atención al paciente o la documentación clínica utilizada en este tipo de centros. El temario hace especial hincapié en la gestión laboral y de recursos humanos.

      Ahora que estas interesado da click en pedir información y con gusto te asesoramos en las inquietudes que tengas y te guiaremos en el proceso de inscripción.

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      Palencia, España
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      Salamanca, España
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      Tarragona, España
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      Teruel, España
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      Toledo, España
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      Zamora, España
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      Ávila, España
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      A tener en cuenta

      · Titulación

      Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN DIRECCIÓN DE CLÍNICAS DE FISIOTERAPIA”, de INENKA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.

      · ¿Qué pasará tras pedir información?

      El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.

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      2019
      2018

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      ¿Qué aprendes en este curso?

      Clima laboral
      Comunicación interna
      Contratación
      Fidelización
      Prevención
      Riesgos laborales
      Seguridad Social
      Gestión laboral
      Gestión contable
      Modalidades de contratación
      Prevención de riesgos
      Contrato de trabajo
      Dirección de clínicas
      Fisioterapia
      Salud
      Medicina comunitaria
      Sistema Sanitario
      Fundamentos anatómicos
      Fundamentos físicos

      Temario

      CONTENIDO FORMATIVO

      MÓDULO 1. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE CLÍNICASD DE FISIOTERAPIA

      UNIDAD DIDÁCTICA 1. SALUD Y ATENCIÓN SANITARIA

      1. Concepto de salud

      2. Medicina comunitaria, Sistema Sanitario y

      atención sanitaria

      UNIDAD DIDÁCTICA 2. INTRODUCCIÓN A LA CLÍNICA DE FISIOTERAPIA

      1. La fisioterapia

      2. El proceso fisioterapéutico llevado a cabo en las

      clínicas de fisioterapia

      UNIDAD DIDÁCTICA 3. FUNDAMENTOS FÍSICOS Y ANATÓMICOS DE LA FISIOTERAPIA

      1. Fundamentos físicos del movimiento

      2. Fundamentos anatómicos del movimiento

      UNIDAD DIDÁCTICA 4. ATENCIÓN AL PACIENTE Y TIPOS DE DOCUMENTOS UTILIZADOS EN LAS CLÍNICAS DE FISIOTERAPIA

      1. Calidad y atención al paciente en las clínicas de

      fisioterapia

      2. Vías de atención

      3. Documentos utilizados en las clínicas de

      fisioterapia

      UNIDAD DIDÁCTICA 5. MARKETING Y ATENCIÓN AL CLIENTE EN CLÍNICAS DE FISIOTERAPIA

      1. Variables que influyen en la atención al cliente

      2. Las necesidades y los gustos del cliente

      3. Dependencia funcional: organigramas e

      interrelaciones

      4. Funciones fundamentales desarrolladas en la

      atención al cliente: naturaleza, efectos.

      5. El marketing en la clínica y su relación con el

      departamento de atención al cliente

      UNIDAD DIDÁCTICA 6. MARKETING Y ATENCIÓN AL CLIENTE EN CLÍNICAS DE FISIOTERAPIA (II)

      1. Establecimiento de canales de comunicación con

      el cliente, tanto presenciales como no

      presenciales

      2. La venta al cliente

      3. Servicio post-venta

      4. Elaboración de presupuestos sobre productos o

      servicios

      5. Fidelización de clientes: elementos y factores que

      intervienen, estrategias de fidelización, plan de

      fidelización, quejas y reclamaciones

      UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA COMUNICACIÓN CON EL PACIENTE

      1. La comunicación como punto clave en la relación

      con el paciente en clínicas de fisioterapia

      2. Tipos de comunicación

      3. Habilidades conversacionales

      4. Dificultades y obstáculos de la comunicación

      5. La comunicación a pacientes

      UNIDAD DIDÁCTICA 8. HABILIDADES SOCIALES

      1. Habilidades sociales

      2. El trato al paciente

      MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS

      UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE CLÍNICAS

      UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

      1. Introducción

      2. Concepto de planificación de Recursos Humanos

      3. Importancia de la planificación de los Recursos

      Humanos: ventajas y desventajas

      4. Objetivos de la planificación de Recursos

      Humanos

      5. Requisitos previos a la planificación de Recursos

      Humanos

      6. El caso especial de las Pymes

      7. Modelos de planificación de los Recursos

      Humanos

      UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RR EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

      1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento

      2. Marketing de la formación

      UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA

      1. Introducción

      2. Comunicación interna

      3. Herramientas de comunicación

      4. Plan de comunicación interna

      5. La comunicación externa

      6. Cultura empresarial o corporativa

      7. Clima laboral

      8. Motivación y satisfacción en el trabajo

      UNIDAD FORMATIVA 2. GESTIÓN LABORAL DE CLÍNICAS

      UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL

      1. El contrato de trabajo

      2. Tiempo de trabajo

      UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

      1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo

      2. Modificaciones sustanciales del contrato de

      trabajo

      3. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de

      trabajo

      UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL

      1. Introducción. El sistema de la Seguridad Social

      2. Regímenes de la Seguridad Social

      3. Altas y bajas

      UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS

      1. El salario

      2. Cotización a la Seguridad Social

      3. Retención del IRPF

      MÓDULO 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

      UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA DE CLÍNICAS

      UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL MÉTODO CONTABLE

      1. Concepto

      2. Partida doble (dualidad)

      3. Valoración

      4. Registro contable

      5. Los estados contables

      6. El patrimonio

      UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE

      1. Observaciones previas

      2. Apertura de la contabilidad

      3. Registro de las operaciones del ejercicio

      4. Ajustes previos a la determinación del resultado

      5. Balance de comprobación de sumas y saldos

      6. Cálculo del resultado

      7. Cierre de la contabilidad

      8. Cuentas anuales

      9. Distribución del resultado

      UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL DE CONTABILIDAD

      1. Introducción

      2. Principios contables

      3. Criterios de valoración

      UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS

      1. Concepto de pagos y cobros

      2. Concepto de gastos e ingresos

      3. Clasificación

      4. Registro contable de estas partidas y

      determinación del resultado contable

      5. Registro y valoración de los gastos

      6. Valoración de los ingresos

      UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA

      1. El inmovilizado: concepto y clases

      2. Inmovilizado material

      3. Inmovilizado intangible

      4. Registro contable

      5. Correcciones valorativas

      UNIDAD DIDÁCTICA 6. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA

      1. Introducción

      2. Préstamos y partidas a cobrar: clientes y deudores

      3. Pasivos financieros

      4. Débitos por operaciones no comerciales

      UNIDAD FORMATIVA 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN CLÍNICAS

      UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

      1. Introducción

      2. El trabajo

      3. La salud

      4. Efectos en la productividad de las condiciones de

      trabajo y salud

      5. La calidad

      UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES ASOCIADOS A CLÍNICAS, CENTROS MÉDICOS Y HOSPITALES

      1. Introducción

      2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad

      3. Riesgos higiénicos

      4. Riesgos ergonómicos

      5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales

      asociados al sector

      6. El acoso psicológico en el trabajo

      7. El estrés laboral

      MÓDULO 4. SOFTWARE DE GESTIÓN DE CLÍNICAS

      UNIDAD FORMATIVA 1. EXPERTO EN LABORAL