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ESNECA BUSINESS SCHOOL

Máster en Dirección y Gestión de Departamento de Cobros

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Tipología Master
Metodología A distancia
Horas lectivas 600h
Inicio Fechas a elegir
Campus online
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  • Master
  • A distancia
  • 600h
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Descripción

¿Te gustaría adquirir las habilidades necesarias para la dirección y gestión de cobros? ¿Especializarte en un sector de la gestión financiera? Si la respuesta es sí, emagister.com pone a tu disposición el Máster en Dirección y Gestión de Departamento de Cobros, diseñado e impartido a distancia por Esneca Business School, que está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector financiero / cobros / impagos y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos directivos y técnicos necesarios para la gestión de Departamentos de Cobros.

La formación tiene una duración de 600 horas. Empezarás aprendiendo conceptos de introducción a la liquidez de la empresa y la gestión de cobros, conociendo el sistema financiero español, los productos de financiación o los documentos relacionados con el cobro y la gestión de tesorería, entre otros. Una vez interiorizados todos estos conocimientos, profundizarás en la liquidez y el análisis de la economía de la empresa, sus pérdidas y ganancias, cómo llevar a los deudores o las técnicas necesarias de comunicación y negociación.

También adquirirás las habilidades necesarias para funciones de relaciones laborales, recursos humanos, gestión de nóminas o prevención de riesgos laborales. No pierdas la oportunidad de formarte con profesionales de experiencia. No dudes en hacer clic en el botón “pide información” si te interesa esta especialidad. El centro de formación se pondrá en contacto contigo lo antes posible.

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¿Qué aprendes en este curso?

Confección
Contratos
Cuentas
Directivos
Morosidad
Presentación
Prevención
Tesorería
Cobros
Gestión de cobros
Recobro
Reclamación de impagos
Dirección
Finanzas
Gestión
Sistema financiero
Actividades financieras

Temario

PARTE 1. GESTIÓN DE COBROS Y LIQUIDEZ EN LA EMPRESA
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA FINANCIERO ESPAÑOL Y ACTIVIDADES
FINANCIERAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA FINANCIERO ESPAÑOL
1. El Sistema Financiero
• Características
• Estructura
2. Evolución del Sistema Financiero
3. Mercados financieros
• Funciones
• Clasificación
• Principales mercados financieros españoles
4. Los intermediarios financieros
• Descripción
• Funciones
• Clasificación: bancarios y no bancarios
5. Activos financieros
• Descripción
• Funciones
• Clasificación
6. Mercado de productos derivados
• Descripción
• Características
• Tipos de mercados de productos derivados: futuros, opciones, swap
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRODUCTOS FINANCIEROS
1. Definición de producto financiero
2. Productos Financieros de Inversión
• Renta Variable
• Renta Fija
• Derivados
• Fondos de Inversión
• Estructurados
• Planes de Pensiones
3. Productos Financieros de Financiación
• Préstamos
• Tarjeta de Crédito
• Descuento Comercial
• Leasing
• Factoring
• Confirming
2
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DOCUMENTOS DE COBRO Y PAGO EN LA GESTIÓN DE
TESORERÍA
1. Documentos de cobro y pago en forma convencional o telemática
• Recibos domiciliados on line
• Preparación de transferencias on line para su posterior firma
• Confección de cheques
• Confección de pagarés
• Confección de remesas de efectos
2. Identificación de operaciones financieras básicas en la gestión de cobros y pagos
• Operaciones de Factoring
• Confirming de clientes
• Gestión de efectos
3. Cumplimentación de libros registros
• De cheques
• De endosos
• De transferencias
4. Tarjetas de crédito y de débito
• Identificación de movimientos en tarjetas
• Punteo de movimientos en tarjetas
• Conciliación de movimientos con la liquidación bancaria
5. Gestión de tesorería a través de banca on line
• Consulta de extractos
6. Obtención y cumplimentación de documentos oficiales a través de Internet
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTROL DE LA TESORERÍA EN LA EMPRESA
1. El presupuesto de tesorería
• Finalidad del presupuesto
• Características de un presupuesto
• Elaboración de un presupuesto sencillo
• Aprobación del presupuesto
2. El libro de caja
• El arqueo de caja
• Finalidad
• Procedimiento
• Punteo de movimientos en el libro de Caja
• Cuadre con la contabilidad
• Identificación de las diferencias
3. El libro de bancos
• Finalidad
• Procedimiento
• Punteo de movimientos bancarios
4. Cuadre de cuentas con la contabilidad
• Conciliación en los libros de bancos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. OPERACIONES DE CÁLCULO FINANCIERO Y COMERCIAL EN
LA EMPRESA
1. Utilización del interés simple en operaciones básicas de tesorería
• Ley de Capitalización simple
• Cálculo de interés simple
3
2. Aplicación del interés compuesto en operaciones básicas de tesorería
• Ley de Capitalización compuesta
• Cálculo de interés compuesto
3. Descuento simple
• Cálculo del Descuento comercial
• Cálculo del Descuento racional
4. Cuentas corrientes
5. Concepto
• Movimientos
• Procedimiento de liquidación
• Cálculo de intereses
6. Cuentas de crédito
• Concepto
• Movimientos
• Procedimiento de liquidación
• Cálculo de intereses
7. Cálculo de comisiones bancarias
UNIDAD DIDÁCTICA 6. PRESENTACIÓN DE LA INFORMACIÓN SOBRE COBROS Y
PAGOS
1. Formas de presentar la documentación sobre cobros y pagos
• Telemática
• Presencial
2. Organismos a los que hay que presentar documentación
• Agencia Tributaria
• Seguridad Social
3. Presentación de la documentación a través de Internet
• Certificado de usuario
• Plazos para la presentación del pago
• Registro a través de Internet
• Búsqueda de información sobre plazos de presentación en las páginas web de Hacienda y
de la Seguridad Social
4. Descarga de programas de ayuda para la cumplimentación de documentos de pago
5. Utilización de mecanismos de pago en entidades financieras a través de Internet
6. Utilización de Banca on line
MÓDULO 2. GESTIÓN DE COBROS Y LIQUIDEZ EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ANÁLISIS DE LA ECONOMÍA DE LA EMPRESA: LIQUIDEZ
1. Análisis de la empresa
2. Rentabilidad económica
3. Rentabilidad financiera
4. Apalancamiento financiero
5. Ratios de liquidez y solvencia
• Ratios de capital corriente
• Significado del ratio de capital corriente
• Ratio de giro del activo corriente
• Índice de solvencia a largo plazo
• Índice de solvencia inmediata: acid test
4
6. Análisis del endeudamiento de la empresa
• Índice de endeudamiento a largo plazo
• Índice de endeudamiento a corto plazo
• Índice total de endeudamiento
• Índice de endeudamiento e índice de autonomía empresarial
UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DE LA TESORERÍA EN LA EMPRESA. PÉRDIDAS Y
GANANCIAS
1. El crédito
2. Concepto contable del patrimonio empresarial
3. Inventario y masas patrimoniales
• Clasificación de las masas patrimoniales
• El equilibrio Patrimonial
4. El departamento de crédito o de gestión de la tesorería
• Conceptos básicos: ingreso-cobro; gasto-pago
• Gestión de la tesorería
5. El instrumento contable: La Teoría de las cuentas
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA GESTIÓN DE COBROS A DEUDORES. LA MOROSIDAD
1. La morosidad y su implicación en la empresa
• ¿Qué es la morosidad?
2. Aspectos a tener en cuenta en la concesión del crédito
• Estudio del cliente
• La concesión del crédito al cliente
3. Marco legislativo de la morosidad
4. El cobro de las deudas: reclamación por judicial y extrajudicial
• Cobro a través de la vía judicial
• Cobro a través de la vía extrajudicial
MÓDULO 3. LA NEGOCIACIÓN Y LA COMUNICACIÓN EN LA GESTIÓN DE COBRO
UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN CON EL
DEUDOR
1. Procesos de información y de comunicación
• La comunicación
2. Barreras en la comunicación con el cliente
3. Puntos fuertes y débiles en la comunicación
4. Elementos del proceso comunicativo
• Estrategias y pautas para una comunicación efectiva
5. La escucha activa
• Concepto, utilidades y ventajas de la escucha efectiva
• Signos y señales de escucha
• Componentes actitudinales de la escucha efectiva
• Habilidades técnicas y personas de la escucha efectiva
• Errores en la escucha efectiva
6. Consecuencias de la comunicación no efectiva
7. Las técnicas de asertividad en la reclamación del pago
• Disco rayado
• Banco de niebla
5
• Libre información
• Aserción negativa
• Interrogación negativa
• Autorrevelación
• Compromiso viable
UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA NEGOCIACIÓN CON DEUDORES
1. El papel de la negociación en el cobro de deudas
• Concepto de negociación
2. Estilos de negociación
3. Vías para la negociación
• Estrategia
• Las personas
• Tácticas de negociación
4. Estrategias de negociación
• Estrategia ganar-ganar
• Estrategia ganar-perder
5. El desarrollo de la negociación: aspectos
• Lugar de negociación
• Iniciar la negociación
• Claves de la negociación
UNIDAD DIDÁCTICA 12. LAS TÉCNICAS Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN EN LA
NEGOCIACIÓN
1. Negociación con morosos
• Tipología de deudores
• El MAPAN: Mejor alternativa posible en la negociación
2. Formas de contacto con el deudor
• La correspondencia o comunicación escrita
• La llamada telefónica
• La visita personal
PARTE 2. GESTIÓN LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
1. Introducción
2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
6. El caso especial de las Pymes
7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RRHH EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN
POR COMPETENCIAS
1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento
2. Marketing de la formación
6
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA
1. Introducción
2. Comunicación interna
3. Herramientas de comunicación
4. Plan de comunicación interna
5. La comunicación externa
6. Cultura empresarial o corporativa
7. Clima laboral
8. Motivación y satisfacción en el trabajo
9. MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL
1. El contrato de trabajo
2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
3. Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
4. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
5. Contratos indefinidos
6. Contratos temporales
7. Contratos para personas con discapacidad
8. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por
anticipación de la edad de jubilación
9. Otros tipos de contratos
10. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
11. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
3. Regímenes de la Seguridad Social
4. Sistemas especiales de la Seguridad Social
5. Altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS
1. El Salario
2. Cotización a la Seguridad Social
3. Retención por IRPF
PARTE 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
1. Introducción a la contabilidad
2. La dualidad de la contabilidad
3. Valoración contable
4. Anotación contable
5. Los estados contables
7
6. El patrimonio de la empresa
7. Normativa: Plan General Contable
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EJERCICIO CONTABLE
1. Planteamiento caso práctico
2. Balance de situación inicial
3. Registro de las operaciones del ejercicio
4. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
5. Balance de sumas y saldos
6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
7. Asiento de cierre de la contabilidad
8. Cuentas anuales
9. Distribución del resultado
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS
1. Principios de la contabilidad
2. Valoración de la contabilidad
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTABILIZACIÓN DE GASTOS E INGRESOS
1. Diferenciación de pagos y cobros
2. Diferenciación de gastos e ingresos
3. Cuentas del grupo 6 y 7
4. Cálculo del resultado contable
5. Contabilización de los gastos
6. Contabilización de los ingresos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOBILIZADO
1. Definición del inmovilizado
2. Integrantes del inmovilizado material
3. Integrantes del inmovilizado intangible
4. Contabilización del inmovilizado
5. Amortización y deterioro
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE TRÁFICO
1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación
2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores
3. Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
4. Débitos por operaciones no comerciales
5. MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES
1. Introducción
2. El trabajo
3. La salud
4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
5. La calidad
8
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES
1. Introducción
2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
3. Riesgos higiénicos
4. Riesgos ergonómicos
5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
6. El acoso psicológico en el trabajo
7. El estrés laboral