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Máster en la Dirección y Gestión de Personas

Máster en Dirección de Recursos Humanos Semipresencial

5.0
1 opinión
  • La calidad del profesorado que imparten las clases y nos orientan.
    |

Semipresencial Murcia ()

5.900 € IVA inc.
  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Semipresencial

  • Horas lectivas

    610h

  • Duración

    Flexible

Descripción

Si has acabado tus estudios universitarios y quieres seguir formándote para acceder al mundo laboral con más preparación y conocimientos, te puede interesar realizar un máster en ENAE Business School. El motor de una empresa es el conjunto de personas que trabajan ahí y hacen posible que todo funcione. Tener a colaboradores con talento, motivados, comprometidos, responsables, que se sientan valorados por la empresa y satisfechos es el mejor camino para alcanzar las metas organizativas.

El objetivo de este máster es que adquieras los conocimientos y habilidades directivas que te permitan desenvolverte adecuadamente dentro de la Dirección y Gestión de Personas, Recursos Humanos.

El máster se imparte en un formato semipresencial, con una metodología activa basada en el “Método del Caso”; éste consiste en alternar el desarrollo de casos prácticos que reflejen situaciones empresariales reales, con las exposiciones de conceptos, técnicas y métodos de análisis. Trabajarás en formato online durante un período de tiempo y más tarde podrás asistir presencialmente a las clases que se impartirán en Murcia.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

A tener en cuenta

Ser Titulado Unversitario Ser procedente de algún país extracomunitario.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

4.5
  • La calidad del profesorado que imparten las clases y nos orientan.
    |
100%
5.0
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Rosa Cuadrado Berna

5.0
26/09/2016
Opinión verificada
Lo mejor: La calidad del profesorado que imparten las clases y nos orientan.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:
* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

¿Qué aprendes en este curso?

  • Marketing estratégico
  • E-business
  • Análisis de la competencia
  • Plan de marketing
  • Evaluación por competencias
  • Orientación laboral
  • Comunicación emocional
  • Dirección de RRHH | Estrategias de recursos humanos
  • Gestión del conocimiento
  • Liderazgo
  • Planes de formación
  • Equipos de trabajo
  • Gestión laboral
  • Evaluación del desempeño
  • Burnout
  • Gestión estratégica
  • Compensación y beneficios
  • Inteligencia emocional
  • Gestión del cambio
  • Gestión por competencias
  • Mobbing
  • Evaluación 360
  • Mentoring
  • Absentismo laboral
  • Auditoría de recursos humanos
  • Planes de carrera

Temario

1. Función de la dirección de recursos humanos
• Introducción a la gestión de recursos humanos
• Nuevas tendencias en gestión de recursos humanos
• Gestión por competencias
• Gestión del conocimiento
• Gestión del talento
• El capital intelectual

2. Análisis y valoración de puestos
• Análisis y descripción de puestos
• Mapas de competencias
• Sistemas de valoración
• Estructura de salarios
• Gestión de plantillas

3. Contratación de personal
• Reclutamiento, proceso y medios
• Selección por competencias
• Integración u orientación del nuevo personal

4. Formación y desarrollo de recursos humanos
• Diagnóstico de necesidades formativas
• Planificación de la formación
• Programación
• Ejecución
• Evaluación y seguimiento

5. Gestión del rendimiento
• Utilidad de la evaluación del rendimiento
• Sistemas de evaluación
• Planes de carrera
• Auditoría de recursos humanos

6. Habilidades directivas
• Comunicación, motivación y liderazgo
• Trabajo en equipo
• Gestión del tiempo y delegación
• Toma de decisiones
• Conflicto y negociación
• Dirección de reuniones

7. Gestión de las compensaciones
• Propósito de los modelos de compensación
• Características de los modelos retributivos
• Métodos y herramientas de compensación
• Gestión de un sistema de retribución basado en el rendimiento
• Importancia de la gestión de la percepción de la retribución
• Tendencias en los modelos de compensación

8. Los recursos humanos y la empresa
• Contabilidad y finanzas
• Marketing
• Logística y operaciones

proyecto final

*la información del programa es orientativa.
Enae se reserva la posibilidad de introducir los cambios que estime oportunos.

Información adicional

Información sobre el precio: El valor de cada Máster Europeo Subvencionado de ENAE es de 9.000 Euros, la Fundación Universidad Empresa de la Región de Murcia ofrece subvencionar con 3.100 Euros a alumnos internacionales. Además existen becas por el valor del 50% para los mejores estudiantes.
5.900 € IVA inc.

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