Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Comprender por qué son importantes los Recursos Humanos en las empresas actuales y qué papel desempeña la Dirección de Recursos Humanos en una empresa.

Conocer qué es la Dirección de Recursos Humanos , qué orientaciones se han dado a lo largo de la historia y cuáles son sus objetivos.

Saber planificar las necesidades cuantitativas y cualitativas de personal, tanto a corto plazo como a largo plazo.

Saber qué acciones se deben tomar para reclutar y seleccionar empleados que tengan las competencias adecuadas realizar las actividades propias de un puesto.

Saber diseñar un plan de formación adecuado a las necesidades de la empresa.

Conocer y saber diseñar e implantar un sistema retributivo.

Facilitar la adquisición y desarrollo de competencias y habilidades de aplicación práctica , de tal forma que el alumno sea capaz de identificar las necesidades específicas de la organización y de ofrecer diagnósticos acertados y soluciones viable.