Máster en Dirección hotelera y Revenue Management

Master

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Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    1500h

  • Duración

    1 Año

  • Inicio

    Fechas a elegir

Con Certificación Universitaria Internacional

Permite conocer sobre el proceso de formación del derecho del trabajo, la contratación laboral, la jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo, el salario, la gestión de personal y habilidades directivas, las soft skills, el coaching ejecutivo, la coordinación del área de alojamiento, la rentabilidad económico-financiera en empresas de alojamiento, la gestión de calidad, la gestión medioambiental en establecimientos de alojamiento, entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el/la alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirá hacer un seguimiento del curso de forma autónoma.

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A tener en cuenta

El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Máster en Dirección Hotelera y Revenue Management y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN DIRECCIÓN HOTELERA Y REVENUE MANAGEMENT”, de la ESCUELA DE POSGRADO DE SALAMANCA, avalada por nuestra condición de socios de la AEEN, máxima institución española en formación y de calidad. Los diplomas llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

Recibirás el Certificado Universitario Internacional DQ, expedido por la Agencia Universitaria DQ vinculada con la UAIII y la Universidad CLEA, que incluye la equivalencia a créditos europeos (ECTS) sobre la carga horaria de tu formación.

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Opiniones

Materias

  • Management
  • Equipos de trabajo
  • Gestión de equipos
  • Derecho del trabajo
  • Derecho laboral
  • Ética laboral
  • Dirección de Hoteles
  • Hoteles
  • Revenue Management
  • Coaching
  • Prevención
  • Riesgos laborales
  • Residuos
  • Recepción
  • Protocolo
  • Producción
  • Administración
  • Recepcionista de hotel
  • Sector turístico
  • Alojamientos turísticos

Temario

Parte 1. Dirección y gestión de empresas

Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo

Módulo 2. Contratación laboral

  • Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales

  • Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral

Módulo 3. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo

  • Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Horario laboral

  • Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo

Módulo 4. Salario

  • Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario

  • Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador

  • Unidad didáctica 3. Sistemas salariales

  • Unidad didáctica 4. Estructura del salario

  • Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales

  • Unidad didáctica 6. Determinación del salario

  • Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial

  • Unidad didáctica 8. Protección del salario

  • Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial

  • Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario

Módulo 5. Gestión de los recursos humanos

  • Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos

  • Unidad didáctica 2. Organización empresarial

  • Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos

  • Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo

Módulo 6. Gestión de personal y habilidades directivas

  • Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo

  • Unidad didáctica 3. Empowerment

Módulo 7. Contabilidad

  • Unidad didáctica 1. Concepto y objetivos de la contabilidad

  • Unidad didáctica 2. Patrimonio empresarial

Módulo 8. Hechos contables

  • Unidad didáctica 1. Aspecto dinámico del patrimonio

  • Unidad didáctica 2. Procesos de contabilización

Módulo 9. Resultado de la empresa

  • Unidad didáctica 1. Ganancias y pérdidas

  • Unidad didáctica 2. Resultado

  • Unidad didáctica 3. Cuenta de resultados

Módulo 10. Contabilidad de gestión

  • Unidad didáctica 1. ¿Qué es la contabilidad de gestión?

  • Unidad didáctica 2. Tipos de costes

  • Unidad didáctica 3. Sistemas de costes

Módulo 11. Introducción a la gestión fiscal

  • Unidad didáctica 1. Disposiciones generales del ordenamiento

  • Unidad didáctica 2. Sistema tributario

  • Unidad didáctica 3. Prestaciones patrimoniales de carácter público

  • Unidad didáctica 4. Relaciones jurídico-tributarias

  • Unidad didáctica 5. Obligaciones fiscales iniciales

  • Unidad didáctica 6. Ámbito de aplicación

Parte 2. Gestión de personal, habilidades directivas y soft skills

Módulo 1. Gestión de personal y habilidades directivas

  • Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo

  • Unidad didáctica 3. Empowerment

Módulo 2. Soft skills I

  • Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral

  • Unidad didáctica 2. Liderazgo

  • Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo

  • Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo

  • Unidad didáctica 5. Orientación al cambio

  • Unidad didáctica 6. Flexibilidad

  • Unidad didáctica 7. Empatía

  • Unidad didáctica 8. Asertividad

Módulo 3. Soft skills II

  • Unidad didáctica 1. Negociación

  • Unidad didáctica 2. Motivación

  • Unidad didáctica 3. Orientación al cliente

  • Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos

  • Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional

  • Unidad didáctica 6. Creatividad

Módulo 4. Coaching ejecutivo

  • Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching

  • Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo

  • Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo

  • Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching

  • Unidad didáctica 5. Coaching de equipos

Parte 3. Dirección de hoteles

Módulo 1. Coordinación del área de alojamiento

  • Unidad didáctica 1. Administración

  • Unidad didáctica 2. La planificación

  • Unidad didáctica 3. La organización

  • Unidad didáctica 4. La integración

  • Unidad didáctica 5. Estilos de mando

  • Unidad didáctica 6. Resolución de conflictos

  • Unidad didáctica 7. Normativa de establecimientos de alojamiento turístico

Módulo 2. Rentabilidad económico-financiera en empresas de alojamiento

  • Unidad didáctica 1. Gestión y control presupuestarios en las áreas de alojamiento

  • Unidad didáctica 2. Estructura financiera de las empresas y áreas de alojamiento

  • Unidad didáctica 3. Evaluación de costes, productividad y análisis económico para áreas de alojamiento

  • Unidad didáctica 4. Aplicaciones informáticas específicas para la administración en áreas de alojamiento

Módulo 3. Gestión de calidad

  • Unidad didáctica 1. Calidad

  • Unidad didáctica 2. Coste de la calidad

  • Unidad didáctica 3. Gurús de la calidad

  • Unidad didáctica 4. La “Q" de calidad turística

Módulo 4. La gestión medioambiental en establecimientos de alojamiento

  • Unidad didáctica 1. Introducción

  • Unidad didáctica 2. Organización y comunicación al personal

  • Unidad didáctica 3. Comunicación a los clientes

  • Unidad didáctica 4. Legislación

  • Unidad didáctica 5. Ahorro de energía

  • Unidad didáctica 6. Iluminación

  • Unidad didáctica 7. Otros puntos de ahorro de energía

  • Unidad didáctica 8. Ecoconsumo

  • Unidad didáctica 9. Gestión de residuos

  • Unidad didáctica 10. Residuos peligrosos

  • Unidad didáctica 11. Ahorro de agua

  • Unidad didáctica 12. Ruido y vibraciones

  • Unidad didáctica 13. Transportes

Parte 4. Recepcionista de hotel

Módulo 1. Introducción al turismo y a la hostelería

  • Unidad didáctica 1. Relación del turismo y la hostelería

    • Evolución del turismo

    • Evolución de la hostelería

    • Turismo en internet

  • Unidad didáctica 2. Oferta y demanda turística

  • Unidad didáctica 3. Tipos de alojamientos turísticos

  • Unidad didáctica 4. Servicios de un hotel

    • Renta de habitaciones

    • Restauración

    • Servicios complementarios

  • Unidad didáctica 5. Planes de alojamiento

  • Unidad didáctica 6. Legislación del sector turístico

    • Ordenación sobre establecimientos hoteleros

    • Régimen de precios y reservas

    • Prevención de riesgos laborales

    • Protección del consumidor

Módulo 2. Rol del recepcionista de hotel

  • Unidad didáctica 1. Organigrama de un hotel

    • Sistema de organización de un hotel

    • Departamento de recepción

    • Ubicación

    • Subdepartamentos

  • Unidad didáctica 2. Perfil profesional del recepcionista

    • Características personales

    • Relaciones humanas

  • Unidad didáctica 3. Funciones del recepcionista

    • Funciones del front office

    • Gestión de clientes

    • Administración

    • Control de accesos

    • Funciones del back office

Módulo 3. Gestión de reservas

  • Unidad didáctica 1. Precios y tarifas

    • Tipos de reservas

    • Tipos de tarifas

    • Yield management y revenue management

  • Unidad didáctica 2. Proceso de gestión de reservas

    • Confirmación de reservas

    • Modificación de reservas

    • Cancelación de reservas

    • Sobreventa

    • Reservas no presentadas

  • Unidad didáctica 3. Recursos para las reservas

    • Hoja de reservas

    • Cardex

    • Planificación de reservas

    • Hoja de entradas y de salidas

    • Hoja de previsión de servicios

    • Rooming list

    • Tarjeta de registro

    • Ficha de policía

  • Unidad didáctica 4. Contratos y convenios de colaboración de reservas

    • Reservas directas

    • Reservas indirectas

    • Agencias de viajes físicas

    • Turoperadores

    • Redes de intermediación en línea

Módulo 4. Atención al cliente

  • Unidad didáctica 1. Clasificación de clientes

    • Tipologías de personalidad

    • Tipologías de actitud

  • Unidad didáctica 2. Ciclo del cliente

    • Registro de entrada

    • Estancia

    • Registro de salida

    • Facturación y caja

  • Unidad didáctica 3. Quejas y reclamaciones

    • Protocolo de quejas y reclamaciones

    • Medios para poner quejas

    • Hoja de reclamaciones

Módulo 5. Dominio de la expresión oral

  • Unidad didáctica 1. Técnicas de elocución

    • Condiciones de la elocución oral

    • Recursos expresivos

    • Técnicas fonacionales

  • Unidad didáctica 2. Comunicación

    • Elementos del proceso de comunicación

    • Aspectos relacionales en la comunicación oral

    • Tipos de comunicación en la recepción

    • Comunicación telefónica

    • Habilidades comunicativas

    • Habilidades en el habla

    • Habilidades en la escucha

  • Unidad didáctica 3. Respiración

    • Proceso de respiración

    • Respiración abdominal

    • Técnicas de respiración para la relajación

  • Unidad didáctica 4. Voz

    • Producción de la voz

    • Características de la voz

    • Cuidado de la voz

  • Unidad didáctica 5. Dicción

    • Defectos en la pronunciación

    • Ejercicios para la mejora de la dicción

Módulo 6. Programas informáticos de gestión de hoteles

  • Unidad didáctica 1. Software de gestión de reservas

    • Organización de la base de datos

  • Unidad didáctica 2. IBE

    • Características del motor de reservas

  • Unidad didáctica 3. CRM

    • Tipos de CRM

    • Funciones del CRM

  • Unidad didáctica 4. CRS

    • Tipos de CRS

    • Ventajas del CRS

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Máster en Dirección hotelera y Revenue Management

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