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Máster en dirección de recursos humanos 2.0

5.0
1 opinión
  • He tomado un curso en su centro y me ha encantado. La formación es de primer nivel, obtienes conocimientos de calidad que son importantes para la vida laboral y profesional. Estoy pensando en tomar otro curso aquí, para continuar con mi formación.
    |

Master

Online

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  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Idiomas

    Castellano

  • Horas lectivas

    1500h

  • Duración

    Flexible

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Tutor personal

¿Siempre has pensado en dirigir tu carrera profesional hacia el sector de recursos humanos? Si es así, en Emagister contarás con una emocionante oportunidad para ti: el Máster en Dirección de Recursos Humanos 2.0, ofrecido por Select Business School.

Este programa está especialmente diseñado para directivos, ejecutivos y profesionales de empresa con crecientes niveles de responsabilidad que deseen asegurar su recorrido ascendente en la empresa, elevando y consolidando sus competencias en el área de recursos humanos. El programa de estudios ha sido cuidadosamente diseñado para brindarte una visión completa de las mejores prácticas y estrategias en la gestión de recursos humanos. Al completar este máster, estarás preparado para desempeñar una amplia gama de roles y responsabilidades dentro del ámbito de recursos humanos. Serás capaz de proporcionar asesoramiento experto en materia laboral, garantizando el cumplimiento de las leyes y regulaciones relacionadas con los recursos humanos en las organizaciones. Podrás liderar equipos de recursos humanos, diseñando estrategias eficaces para la adquisición, retención y desarrollo del talento en la empresa. Serás capaz de desarrollar e implementar políticas y programas que promuevan un ambiente laboral saludable, inclusivo y productivo.

No pierdas esta gran oportunidad de trabajar en el campo que siempre has deseado. Contacta ahora pulsando el botón "Pide Información" que encontrarás en la misma página de Emagister, y un agente se pondrá en contacto contigo lo antes posible para despejar tus dudas y facilitarte toda la información que necesites sobre este curso.

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A tener en cuenta

Permite conocer la gestión de recursos humanos, la planificación de plantillas, el reclutamiento de los puestos de trabajo, la formación, la introducción a las competencias, las políticas de gestión de personas, los contratos, la gestión de nóminas, la comunicación efectiva y trabajo en equipo en recursos humanos, los conflictos en recursos humanos, la negociación y la dinámica de grupos. Además, al final de cada unidad didáctica el alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirán hacer un seguimiento autónomo sobre el avance del curso y reforzar aquellos aspectos que considere oportunos.

El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Dirección de Recursos Humanos 2.0 y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.

Vía curricular: Diplomados, licenciados, graduados y estudiantes de grado que hayan superado el 60% de las asignaturas. Vía profesional: Profesionales con más de 1 año de experiencia profesional en algún sector relacionado con el Master.

Recibirás el Certificado Universitario Internacional DQ, expedido por la Agencia Universitaria DQ vinculada con la UAIII y la Universidad CLEA, que incluye la equivalencia a créditos europeos (ECTS) sobre la carga horaria de tu formación. Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster en dirección de recursos humanos 2.0”, de Select Business School, avalada por la condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

SELECT BUSINESS SCHOOL es una Escuela de Negocios líder y pionera en programas de formación Mixtos (A distancia + Online) especializada en desarrollo de programas formativos del entorno Administración y Dirección de Empresas y Marketing.

Pertenecemos a GRUPO ESNECA FORMACIÓN, el Grupo de Formación líder a Nivel Nacional, con 11 escuelas y más de 6000 alumnos anuales, con una satisfacción media de nuestros alumnos (*) de 9’1 sobre 10, donde nuestras escuelas aparecen como líderes en demanda y satisfacción de los alumnos.

Un asesor te contactará para resolver las dudas que tengas sobre el curso, y si lo deseas, realizar el proceso de matriculación junto a ti.

Como alumno de Grupo Esneca Formación tienes acceso gratuito a la bolsa de empleo y prácticas. Introduce aquí tus datos para que nuestro Departamento de Prácticas pueda contactar contigo y gestionar tu alta.

Con esta formación podrás trabajar en el sector de Recursos Humanos de cualquier empresa.

Tarjeta de crédito o débito. Bizum (solo disponible para España) Paypal. Stripe. Trasferencia bancaria. Financiación mediante financieras externas colaboradoras

Es posible utilizar cupones descuento o promocionales como forma de pago para realizar tu matrícula. Contacta para saber más más sobre las becas disponibles para ti.

Para simplificar el proceso de inscripción, basta con hacer clic en el botón "Pide información" que se encuentra en esta página. Luego, completa el formulario con tus datos de contacto y listo, un asesor de Emagister se pondrá en contacto contigo. Es un proceso muy sencillo y rápido.

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Me preguntaba ¿el sello de que institución o de quien debe llevar la titulación para que cuenten como válida la formación? Gracias.

Jorge V., 13/09/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (13/09/2023)

Hola Jorge, estás hablando con el equipo de Emagister. El único sello de debe llevar la titulación es de Notario Europeo para que cuente como valido los contenidos y además para la autenticidad. Estamos a las órdenes por más consultas.

Estuve buscando durante mucho tiempo una formación que me brinde conocimientos sobre liderazgo ¿esta sería la formación que voy a poder adquirir ese conocimiento? ...

Iván C., 13/09/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (13/09/2023)

Buenas tardes Iván, estas en contacto con el equipo de Emagister. Si buscas formarte con ese conocimiento vas a poder encontrar ese tema y mucho más, como también el perfil por otro lado las funciones esenciales el líder para luego pasar a las funciones y culminar con las técnicas y habilidades personales ...

cuáles son los métodos de pago de este máster

Usuario Emagister, 27/04/2022

Responder

Respuesta de Jose Manuel A. (29/04/2022)

Puedes pagar todo al completo de una vez o fraccionar el precio. El pago se puede hacer con tarjeta, PayPal o transferencia bancaria

Tengo conocimientos y una titulación universitaria en recursos humanos, me recomendáis este máster?¿

Usuario Emagister, 27/04/2022

Responder

Respuesta de Mario I. (29/04/2022)

Sí, puede ser una buena opción para complementar esa carrera universitaria

Opiniones

5.0
  • He tomado un curso en su centro y me ha encantado. La formación es de primer nivel, obtienes conocimientos de calidad que son importantes para la vida laboral y profesional. Estoy pensando en tomar otro curso aquí, para continuar con mi formación.
    |
100%
4.6
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Hugo Rocamora

5.0
28/02/2022
Sobre el curso: He tomado un curso en su centro y me ha encantado. La formación es de primer nivel, obtienes conocimientos de calidad que son importantes para la vida laboral y profesional. Estoy pensando en tomar otro curso aquí, para continuar con mi formación.
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Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
7 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 7 años en Emagister.

Materias

  • Gestión de nóminas
  • Gestión por competencias
  • Gestión laboral
  • Gestión de la formación
  • Habilidades personales
  • Trabajo en equipo
  • Contrato de trabajo
  • Planificación de plantillas
  • Comunicación efectiva
  • Evaluación por competencias
  • Habilidades de liderazgo
  • Recursos Humanos
  • Puestos de trabajo
  • Canales de reclutamiento

Profesores

Equipo Docente Profesor

Equipo Docente Profesor

Profesor

Temario

PARTE 1. GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS

MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

  • Unidad Didáctica 1. Equipos De Trabajo
  • Unidad Didáctica 2. Gestión Y Dirección De Equipos De Trabajo
  • Unidad Didáctica 3. Empowerment
MÓDULO 2. SOFT SKILLS I
  • Unidad Didáctica 1. Habilidades En El Mundo Laboral
  • Unidad Didáctica 2. Liderazgo
  • Unidad Didáctica 3. Trabajo En Equipo
  • Unidad Didáctica 4. Gestión Del Tiempo
  • Unidad Didáctica 5. Orientación Al Cambio
  • Unidad Didáctica 6. Flexibilidad
  • Unidad Didáctica 7. Empatía
  • Unidad Didáctica 8. Asertividad
MÓDULO 3. SOFT SKILLS II
  • Unidad Didáctica 1. Negociación
  • Unidad Didáctica 2. Motivación
  • Unidad Didáctica 3. Orientación Al Cliente
  • Unidad Didáctica 4. Resolución De Conflictos
  • Unidad Didáctica 5. Inteligencia Emocional
  • Unidad Didáctica 6. Creatividad
MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO
  • Unidad Didáctica 1. Principios Y Fundamentos Del Coaching
  • Unidad Didáctica 2. Bases Del Coaching Ejecutivo
  • Unidad Didáctica 3. Estructura De Un Proceso De Coaching Ejecutivo
  • Unidad Didáctica 4. Rentabilidad Del Coaching
  • Unidad Didáctica 5. Coaching De Equipos
PARTE 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO

MÓDULO 1. LIDERAZGO EN LA GESTIÓN DE EQUIPOS

  • Unidad Didáctica 1. Introducción A La Dirección Y Al Liderazgo
  • Unidad Didáctica 2. Modelos De Liderazgo
  • Unidad Didáctica 3. Perfil De Un Líder En La Gestión De Equipos
MÓDULO 2. HABILIDADES
  • Unidad Didáctica 1. Habilidades Y Soft Skills En El Ámbito Laboral
  • Unidad Didáctica 2. Escucha Activa
  • Unidad Didáctica 3. Empatía
  • Unidad Didáctica 4. Asertividad
  • Unidad Didáctica 5. Inteligencia Emocional
  • Unidad Didáctica 6. Creatividad
  • Unidad Didáctica 7. Flexibilidad
  • Unidad Didáctica 8. Capacidad Resolutiva
  • Unidad Didáctica 9. Habilidades Comunicativas
MÓDULO 3. FUNDAMENTOS DE LA COMUNICACIÓN
  • Unidad Didáctica 1. Concepto Y Proceso De La Comunicación
  • Unidad Didáctica 2. Tipos De Comunicación
  • Unidad Didáctica 3. Comunicación No Verbal
MÓDULO 4. COMUNICACIÓN EFECTIVA
  • Unidad Didáctica 1. Concepto De Comunicación Efectiva
  • Unidad Didáctica 2. Comunicación Interpersonal
MÓDULO 5. ORATORIA
  • Unidad Didáctica 1. Concepto De Oratoria
  • Unidad Didáctica 2. Desarrollo De Habilidades Oratorias
  • Unidad Didáctica 3. Estructura Del Discurso
  • Unidad Didáctica 4. Presentación En Público
  • Unidad Didáctica 5. Técnicas De Dicción
MÓDULO 6. COMUNICACIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS
  • Unidad Didáctica 1. Presentaciones
  • Unidad Didáctica 2. Reuniones
  • Unidad Didáctica 3. Entornos Virtuales
MÓDULO 7. GESTIÓN DE EQUIPOS
  • Unidad Didáctica 1. Equipos De Trabajo
  • Unidad Didáctica 2. Gestión Y Dirección De Equipos De Trabajo
  • Unidad Didáctica 3. Gestión Del Tiempo
  • Unidad Didáctica 4. Distribución De Tareas + Desempeño
  • Unidad Didáctica 5. Empowerment
MÓDULO 8. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
  • Unidad Didáctica 1. Identificación Y Comprensión Del Conflicto
  • Unidad Didáctica 2. Negociación Y Toma De Decisiones
  • Unidad Didáctica 3. Gestión De Conflictos
  • Unidad Didáctica 4. Prevención Del Conflicto
MÓDULO 9. INFLUENCIA MOTIVACIONAL
  • Unidad Didáctica 1. Nociones Básicas
  • Unidad Didáctica 2. Motivación
  • Unidad Didáctica 3. Técnicas Y Herramientas De Motivación
MÓDULO 10. ORIENTACIÓN AL CAMBIO
  • Unidad Didáctica 1. Concepto De Cambio
  • Unidad Didáctica 2. Inconvenientes Y Resistencia Al Cambio
  • Unidad Didáctica 3. Metas Y Objetivos
MÓDULO 11. FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LOS TRABAJADORES
  • Unidad Didáctica 1. Nociones Básicas
  • Unidad Didáctica 2. Detección De Necesidades Formativas
  • Unidad Didáctica 3. Ejecución De La Formación
  • Unidad Didáctica 4. Valoración De La Formación
MÓDULO 12. COACHING EJECUTIVO
  • Unidad Didáctica 1. Principios Y Fundamentos Del Coaching
  • Unidad Didáctica 2. Bases Del Coaching Ejecutivo
  • Unidad Didáctica 3. Estructura De Un Proceso De Coaching Ejecutivo
  • Unidad Didáctica 4. Rentabilidad Del Coaching
  • Unidad Didáctica 5. Coaching De Equipos
MÓDULO 13. SALUD EN EL ÁMBITO LABORAL
  • Unidad Didáctica 1. Promoción De La Salud En El Trabajo
  • Unidad Didáctica 2. Daños En La Salud De Los Trabajadores
PARTE 3. ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS

  • Unidad Didáctica 1. Concepto
  • Unidad Didáctica 2. Evolución Histórica
MÓDULO 2. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
  • Unidad Didáctica 1. Organización Empresarial
  • Unidad Didáctica 2. Dirección Y Gestión De Recursos Humanos
  • Unidad Didáctica 3. Análisis Y Descripción De Puestos De Trabajo
MÓDULO 3. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
  • Unidad Didáctica 1. Equipos De Trabajo
  • Unidad Didáctica 2. Gestión Y Dirección De Equipos De Trabajo
  • Unidad Didáctica 3. Empowerment
MÓDULO 4. CLIMA LABORAL
  • Unidad Didáctica 1. Inteligencia Emocional
  • Unidad Didáctica 2. Motivación
  • Unidad Didáctica 3. Relaciones Grupales
MÓDULO 5. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
  • Unidad Didáctica 1. Fundamentos De La Comunicación
  • Unidad Didáctica 2. Comunicación Interna
  • Unidad Didáctica 3. Comunicación Interpersonal
MÓDULO 6. CONFLICTOS LABORALES I
  • Unidad Didáctica 1. Introducción Al Conflicto
  • Unidad Didáctica 2. Tipos
MÓDULO 7. CONFLICTOS LABORALES II
  • Unidad Didáctica 1. Causas Y Orígenes Del Conflicto
  • Unidad Didáctica 2. Comportamientos Que Causan Conflictos
  • Unidad Didáctica 3. Consecuencias
MÓDULO 8. MEDIDAS DE PRESIÓN
  • Unidad Didáctica 1. Introducción A Las Medidas De Presión
  • Unidad Didáctica 2. Huelgas Y Conflictos Laborales
  • Unidad Didáctica 3. Cierre Patronal
  • Unidad Didáctica 4. Otras Medidas
MÓDULO 9. MANEJO Y PREVENCIÓN DEL CONFLICTO
  • Unidad Didáctica 1. Técnicas De Prevención
  • Unidad Didáctica 2. Códigos De Conducta
  • Unidad Didáctica 3. Intervención Y Manejo
  • Unidad Didáctica 4. Sistemas De Gestión De Conflictos
  • Unidad Didáctica 5. Buen Gobierno
MÓDULO 10. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
  • Unidad Didáctica 1. Importancia De La Resolución Del Conflicto
  • Unidad Didáctica 2. Métodos De Resolución
  • Unidad Didáctica 3. Procedimientos
MÓDULO 11. AUTORREGULACIÓN Y GESTIÓN DE LOS ESTADOS EMOCIONALES EN SITUACIONES DE CONFLICTO
  • Unidad Didáctica 1. Concepto De Autorregulación Y Autocontrol
  • Unidad Didáctica 2. Categorías De Regulación Emocional Según Distintos Modelos
  • Unidad Didáctica 3. Estrategias De Regulación Emocional
MÓDULO 12. DINÁMICAS DE COHESIÓN EN GRUPOS
  • Unidad Didáctica 1. Introducción A Las Dinámicas De Cohesión De Grupos
  • Unidad Didáctica 2. Tipos De Dinámicas
  • Unidad Didáctica 3. Aplicaciones
  • Unidad Didáctica 4. Objetivos
MÓDULO 13. COACHING EJECUTIVO
  • Unidad Didáctica 1. Principios Y Fundamentos Del Coaching
  • Unidad Didáctica 2. Bases Del Coaching Ejecutivo
  • Unidad Didáctica 3. Estructura De Un Proceso De Coaching Ejecutivo
  • Unidad Didáctica 4. Rentabilidad Del Coaching
  • Unidad Didáctica 5. Coaching De Equipos

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Máster en dirección de recursos humanos 2.0

Precio Emagister

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