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Máster en Dirección de Recursos Humanos

3.9
10 opiniones
  • El contenido es completo. La plataforma es sencilla e intuitiva. Las clases que se dan en vivo no quedan grabadas y además solo tienes un horario concreto para verlas; si no las ves en directo las pierdes. Hay errores de corrección en los test que haces. A destacar que cuando entregas un trabajo son muy rápido corrigiéndolo.
    |
  • El contenido es correcto, es bueno pero hay demasiada teoría y poco contenido práctico; tendría que tener más. La plataforma funciona muy bien y es práctica. Los tutores responden rápidamente. Hasta el momento me va bien.
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  • El contenido es claro y fácil de entender; está actualizado. Los tutores responden rápidamente. A destacar la plataforma que tenía contenidos sobre el curso, con contenido práctico y vídeos.
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Master

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  • Tipología

    Master

  • Metodología

    A distancia

  • Duración

    9 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Bolsa de empleo

Comienza tu trayectoria hacia el éxito en tu carrera profesional a través del Máster en Dirección de Recursos Humanos. En este programa, se enseñan los conceptos y herramientas para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos generales de la organización. Se aprenden técnicas y estrategias para reclutar y seleccionar a los mejores candidatos para cubrir las distintas posiciones dentro de la empresa.

Este programa, forma parte del catálogo en línea de Emagister y es impartido por expertos del Instituto Superior Europeo de Barcelona (ISEB). Además de contar con una formación completamente a distancia, al finalizar vas a recibir una certificación que avala los conocimientos adquiridos.

Dentro de este programa, obtendrás los conocimientos necesarios para comprender y reconocer el valor estratégico que aporta la captación y selección adecuada de personal. Aprenderás las técnicas más innovadoras y efectivas para atraer, evaluar y retener talento, asegurando que tu empresa cuente con el mejor equipo posible para alcanzar sus metas. El objetivo es que adquieras las habilidades y competencias esenciales para liderar el departamento de recursos humanos en cualquier organización, independientemente de su tamaño o sector.

No dejes pasar la oportunidad de forjar una carrera profesional destacada en el fascinante mundo de los recursos humanos.

Información importante

Documentos

  • ISEB - Master en Direccion de Recursos Humanos.pdf

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones y fechas

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A distancia

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Enseñar las claves para dirigir los recursos humanos en la empresa u organización. Aplicar las técnicas más avanzadas de evaluación y selección del personal. Tener conocimiento y conciencia de los cambios culturales en la sociedad y lograr adaptar estos a las situaciones nuevas y a las exigencias de la empresa. Analizar los diferentes casos de éxito en organizaciones y emplearlos en otros proyectos. Evaluar qué importancia tiene la formación continua en la empresa. Controlar las políticas de gestión y su coherencia con los objetivos estratégicos que tiene la empresa u organización. Plantear las estrategias corporativas necesarias con el objetivo de lograr un sentimiento de pertenencia por parte del capital humano a una comunidad.

El Máster en Dirección de Recursos está dirigido a titulados superiores y/o profesionales que, del área de la psicología, relaciones laborales, administración de empresas y ámbitos afines deseen desarrollarse profesionalmente en la gestión de personas, así como en las nuevas competencias de liderazgo y capacitación de equipos.

Para poder acceder a nuestros Másters y Programas de Desarrollo Directivo, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos: Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular

Al finalizar tus estudios, obtendrás una doble titulación expedida por el Instituto Superior Europeo de Barcelona avalada y certificada por la Universidad Isabel I.

La metodología de estudios de ISEB está diseñada con la finalidad de que el alumno pueda compaginar la vida personal y profesional, todos los programas formativos de Máster, Posgrado, PDD y Curso Superior, se imparten íntegramente online. De este modo el alumno puede acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Online, siendo ésta la principal plataforma de su formación, para que pueda estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora. Todas las evaluaciones y trabajos finales también se realizan a distancia.

Un asesor te contactará para resolver las dudas que tengas sobre el curso, y si lo deseas, realizar el proceso de matriculación junto a ti.

El Instituto Superior Europeo de Barcelona está reconocido por las más prestigiosas empresas de diferentes sectores. Su formación, adaptada a la realidad actual del mundo laboral, te permitirá desenvolverte perfectamente en cualquier empresa u organización y poder desarrollar una prometedora carrera profesional. Para hacerlo posible, ISEB tiene convenio con importantes firmas empresariales y ofrece una bolsa de empleo en la que los alumnos y antiguos alumnos podrán acceder a más de 15.000 ofertas de trabajo mensuales a nivel nacional e internacional.

El Máster en Dirección de Recursos Humanos te aporta el conocimiento y capacidades necesarias para desarrollar tu carrera como: Director de recursos humanos. Responsable en formación, selección y desarrollo. Jefe del departamento de administración de personal, entre otros.

ISEB te ayuda para que puedas elegir la metodología de pago que mejor se ajuste a tus necesidades. Puedes escoger entre las siguientes opciones: Pago fraccionado en cuotas sin entrada y sin intereses. Al contado con tarjeta de débito/crédito. Transferencia bancaria

En el Instituto Superior Europeo de Barcelona queremos atraer el mejor talento y por esta razón, contamos con un programa de becas y ayudas al estudio con el objetivo de facilitar el acceso a nuestros programas formativos. En ISEB creemos en la igualdad de oportunidades y para fomentarlo, facilitamos las condiciones económicas para acceder a nuestros estudios a todas las personas que desean formarse profesionalmente en nuestra institución. Puedes conocer más acerca de nuestras becas aquí.

Por favor, haz click en el botón “Pide información” y el equipo de asesores de Emagister se comunicará contigo para ayudarte a resolver con el proceso de inscripción.

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Es un título oficial convalidable en Colombia?

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Es una titulación propia, quizás te convalida como especialización en Colombia. Debes consultarlo con el ministerio de educación de tu país.

alguien que haya podido contactar con ellos?

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¿la titulación es homologada?

Usuario Emagister, Más de dos años

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Opiniones

3.9
fantástico
  • El contenido es completo. La plataforma es sencilla e intuitiva. Las clases que se dan en vivo no quedan grabadas y además solo tienes un horario concreto para verlas; si no las ves en directo las pierdes. Hay errores de corrección en los test que haces. A destacar que cuando entregas un trabajo son muy rápido corrigiéndolo.
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  • El contenido es correcto, es bueno pero hay demasiada teoría y poco contenido práctico; tendría que tener más. La plataforma funciona muy bien y es práctica. Los tutores responden rápidamente. Hasta el momento me va bien.
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  • El contenido es claro y fácil de entender; está actualizado. Los tutores responden rápidamente. A destacar la plataforma que tenía contenidos sobre el curso, con contenido práctico y vídeos.
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80%
4.5
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Andrea Estefanía Calderón

3.0
27/02/2024
Opinión verificada
Sobre el curso: El contenido es completo. La plataforma es sencilla e intuitiva. Las clases que se dan en vivo no quedan grabadas y además solo tienes un horario concreto para verlas; si no las ves en directo las pierdes. Hay errores de corrección en los test que haces. A destacar que cuando entregas un trabajo son muy rápido corrigiéndolo.
¿Recomendarías este curso?: No

Yngrid Linarez Rodríguez

4.0
22/02/2024
Opinión verificada
Sobre el curso: El contenido es correcto, es bueno pero hay demasiada teoría y poco contenido práctico; tendría que tener más. La plataforma funciona muy bien y es práctica. Los tutores responden rápidamente. Hasta el momento me va bien.
¿Recomendarías este curso?:

Izaskun Arambarri Esnal

5.0
22/01/2024
Opinión verificada
Sobre el curso: El contenido es claro y fácil de entender; está actualizado. Los tutores responden rápidamente. A destacar la plataforma que tenía contenidos sobre el curso, con contenido práctico y vídeos.
¿Recomendarías este curso?:

Laura Vidal Campos

5.0
04/12/2023
Opinión verificada
Sobre el curso: El máster está muy bien desarrollado y completo. Los tutores responden muy rápido a las dudas que tienes. La plataforma es completa y sencilla.
¿Recomendarías este curso?:

Aiora garcia

2.0
02/10/2023
Opinión verificada
Sobre el curso: El nombre de la titulación no corresponde a los contenidos. A nivel de material hay mucho y bien elaborado pero no tuve contacto con ningún profesor; por lo que no pude aprovechar el contenido. Al hacerlo online tienes que estar muy pendiente del material, vídeos y al no tener tiempo es complicado. A mi resultó fácil por los conocimientos que tengo pero la sensación es que solo tengo un título y ya está.
¿Recomendarías este curso?: No
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Logros de este Centro

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Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
5 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 5 años en Emagister.

Materias

  • Gestión de equipos
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Evaluación de la formación
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Inteligencia emocional
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Trabajo en equipo
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Planificación estratégica
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Asesoría laboral
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección estratégica
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección por objetivos
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección de equipos
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Equipos de trabajo
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Coaching personal
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Proceso de selección
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión por competencias
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Prevención de riesgos
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Reclutamiento de personal
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Coaching
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Prevención
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Riesgos laborales
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Seguridad Social
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • PNL
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Profesores

Equipo  Docente

Equipo Docente

Profesorado ISEB

Para que el alumno pueda estudiar a su ritmo como y donde quiera, el método 24/365 garantiza a todos los estudiantes un continuo asesoramiento, durante cualquier día del año a cualquier hora, mediante el equipo de tutores.

Temario

MÓDULO 1. PLANIFICACIÓN Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

  • Tema 1. Fundamentos de la Estrategia
  • Tema 2. Objetivos Estratégicos
  • Tema 3. El Proceso Estratégico
  • Tema 4. Formulación Estratégica
  • Tema 5. Análisis Estratégico (en La Dinámica de la Gestión Empresarial)
  • Tema 6. Desarrollo de la Estrategia
  • Tema 7. Formación e Implementación de la Estrategia
  • Tema 8. El Cuadro de Mando Integral (CMI)
  • Tema 9. Estudio del Caso


MÓDULO 2. GESTIÓN DE LOS RRHH

  • Tema 1. Las Organizaciones
  • Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos
  • Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
  • Tema 4. Reclutamiento y Selección de Personal
  • Tema 5. Formación
  • Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones
  • Tema 7. Estudio del Caso


MÓDULO 3. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

  • Tema 1. Salario Base y Complementos
  • Tema 2. Retenciones y Supuestos
  • Tema 3. Afiliaciones y Cotizaciones a la Seguridad Social
  • Tema 4. Contratos y Suspensiones
  • Tema 5. Prestaciones de la Seguridad Social
  • Tema 6. Procedimiento Laboral y Negociación
  • Tema 7. Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
  • Tema 8. Prevención en Riesgos Laborales
  • Tema 9. Estudio del Caso


MÓDULO 4. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

  • Tema 1. Introducción a la Contabilidad
  • Tema 2. El Método Contable. El Ciclo Contable
  • Tema 3. El Plan General de Contabilidad
  • Tema 4. Gastos, Compras, Ingresos, Ventas. Periodificación Contable
  • Tema 5. Clientes, Deudores y Administraciones Públicas
  • Tema 6. Proveedores y Acreedores. Cuentas Financieras
  • Tema 7. Inmovilizado Material e Intangible
  • Tema 8. Amortizaciones, Pérdidas de Valor de Activos y Provisiones
  • Tema 9. Existencias y Criterios para su Valoración
  • Tema 10. El Patrimonio Neto
  • Tema 11. El IVA
  • Tema 12. Impuesto de Sociedades
  • Tema 13. Estudio del Caso


MÓDULO 5. COACHING

  • Tema 1. Coaching: Bases y Fundamentos
  • Tema 2. Tipos de Coaching y Coaching en las Organizaciones
  • Tema 3. Proceso de Coaching y Metodologías
  • Tema 4. Marco Teórico y Otras Herramientas para el Coaching
  • Tema 5. Estudio del Caso


MÓDULO 6. DIRECCIÓN FINANCIERA

  • Tema 1. Estructura Económico-Financiera de la Empresa
  • Tema 2. Análisis Económico y Financiero
  • Tema 3. Coste y Beneficio de la Empresa
  • Tema 4. El Coste de los Recursos Financieros a Corto Plazo
  • Tema 5. El Coste de los Recursos Financieros a Largo Plazo
  • Tema 6. Selección y Valoración Jerárquica de Proyectos de Inversión Simple
  • Tema 7. Planificación Financiera a Corto y Largo Plazo
  • Tema 8. Autofinanciación de la Empresa y Política de Dividendos
  • Tema 9. Estudio del Caso


MÓDULO 7. SELECCIÓN DE PERSONAL

  • Tema 1. La Selección de Personal
  • Tema 2. El Proceso de Selección de Personal. Fase de Análisis
  • Tema 3. El Proceso de Selección. Fase de Aplicación
  • Tema 4. El Proceso de Selección. Fase de Valoración e Integración
  • Tema 5. Estudio del Caso


MÓDULO 8. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • Tema 1. Nociones y Fundamentos Básicos de Salud y Seguridad Laboral
  • Tema 2. Normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales
  • Tema 3. Organización de la Prevención en España
  • Tema 4. Responsabilidades en Materia de Prevención de Riesgos Laborales
  • Tema 5. Estudio del Caso


MÓDULO 9. GESTIÓN DE EQUIPOS

  • Tema 1. Equipos de Trabajo: Aspectos Contextuales
  • Tema 2. Dirigir/Gestionar un Equipo de Trabajo
  • Tema 3. Empowerment: Conseguir lo Mejor de tu Equipo y Colaboradores
  • Tema 4. Dirigir tu equipo con Eficacia: Estrategias
  • Tema 5. Estudio del Caso


MÓDULO 10. FORMACIÓN Y MODALIDADES ONLINE

  • Tema 1. Formación: Historia, Bases y Fundamentos
  • Tema 2. El Plan de Formación
  • Tema 3. El Nuevo Escenario de los Departamentos de Recursos Humanos
  • Tema 4. Calidad y Formación en el Ámbito Laboral
  • Tema 5. El Programa Formativo de Prácticas en la Empresa y su Evaluación
  • Tema 6. Estudio del Caso


MÓDULO 11. PRACTITIONER EN PNL

  • Tema 1. Introducción a la PNL
  • Tema 2. Presuposiciones de la PNL, Feedback y Objetivos
  • Tema 3. Sistemas Representacionales, Accesos Oculares, Empatía, Rapport y Claves Sensoriales
  • Tema 4. Metamodelo del Lenguaje, Calibración, Estado Asociado / Disociado y Anclajes
  • Tema 5. Submodalidades, Hipnosis e Inteligencia Emocional
  • Tema 6. Resolución de Conflictos, Metáforas, Modelo POPS Avanzado y las Creencias
  • Tema 7. Estudio del Caso


MÓDULO 12. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

  • Tema 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa
  • Tema 2. Grupos de Interés o Stakeholders
  • Tema 3. Comunicación y Transparencia
  • Tema 4. Ámbitos de Actuación
  • Tema 5. Componentes de la Gestión de la RSC
  • Tema 6. Medición de la RSC
  • Tema 7. Estudio del Caso

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Máster en Dirección de Recursos Humanos

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