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Máster en Dirección de Recursos Humanos
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Cursar la Maestría en Cerem, ha fortalecido mis conocimientos y me ha permitido profundizar en temas importantes e interesantes que logran cumplir los objetivos de cada modulo. Además que la plataforma es muy amigable y permite tener una interacción constante con los docentes y compañeros. Sin lugar a duda, la metodología es flexible con el fin de cumplir todos los compromisos académicos y deberes laborales.
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Puedo recomendarles este curso especialmente a las personas que laboran, ya que tiene una modalidad bastante accesible y flexible. Aquí no hay clases a horarios establecidos que te puedas perder, aquí estudias con el material a tu propio ritmo y si tienes preguntas te las responden en el foro.
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Mi experiencia tras haber finalizado el curso puedo decir qué ha sido muy buena. En esta academia se destacaron por darme un trato cordial y personalizado. El tutor asignado me ha acompañado durante todo el proceso de aprendizaje y siempre me aportó herramientas.
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Master
A Distancia
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Prácticas en empresa
Sí
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Campus online
Sí
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Tutor personal
Sí
¿Tienes una titulación universitaria y quieres especializarte en dirección de los recursos humanos para poder desarrollarte profesionalmente en este ámbito? El Máster en Dirección de Recursos Humanos, ofrecido e impartido por Cerem, Escuela Internacional de Negocios y publicado en el catálogo formativo de emagister.com, te aportará todos los conocimientos y competencias necesarias para que seas capaz de poner en práctica, de manera profesional y eficaz, técnicas de dirección de recursos humanos en la empresa.
Esta formación se desarrollará siguiendo una metodología íntegramente online. Para poder matricularte, necesitarás estar en posesión de una titulación universitaria, y, una vez te hayas inscrito, tendrás acceso a un campus virtual a través del cual recibirás el material didáctico, accederás a videoconferencias y contarás con el apoyo de un tutor personal que realizará un seguimiento de tu proceso de aprendizaje. Además, podrás optar a una beca ofrecida por algunas de las empresas colaboradoras de la Escuela para poder sufragar parte del importe final del máster. Al finalizar, recibirás una titulación propia de máster expedida por Cerem.
No pierdas la oportunidad de formarte con profesionales de experiencia y alta calidad. No dudes en hacer clic en el botón "Pide información" que encontrarás en emagister.com si te interesa esta área. Cerem International Business School se pondrá en contacto contigo lo antes posible.
A tener en cuenta
Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, adquirirás habilidades y capacidades directivas y de liderazgo y te capacitarás para la dirección y la gestión de recursos humanos, así como para la planificación de la plantilla, el reclutamiento, la selección, la evaluación y la motivación de los trabajadores. También aprenderás a gestionar y controlar proyectos, y, según las optativas que elijas, podrás formarte en materia de redes y medios sociales, contabilidad, contratos, marketing, prevención de riesgos laborales, seguridad de la información o energías renovables, entre otros aspectos.
Este máster va dirigido a personas en posesión de una titulación universitaria que deseen formarse para poder dedicarse profesionalmente a la dirección de los recursos humanos en el ámbito empresarial.
Licenciados, diplomados o graduados universitarios.
Máster en Dirección de Recursos Humanos
Opiniones
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Cursar la Maestría en Cerem, ha fortalecido mis conocimientos y me ha permitido profundizar en temas importantes e interesantes que logran cumplir los objetivos de cada modulo. Además que la plataforma es muy amigable y permite tener una interacción constante con los docentes y compañeros. Sin lugar a duda, la metodología es flexible con el fin de cumplir todos los compromisos académicos y deberes laborales.
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Puedo recomendarles este curso especialmente a las personas que laboran, ya que tiene una modalidad bastante accesible y flexible. Aquí no hay clases a horarios establecidos que te puedas perder, aquí estudias con el material a tu propio ritmo y si tienes preguntas te las responden en el foro.
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Mi experiencia tras haber finalizado el curso puedo decir qué ha sido muy buena. En esta academia se destacaron por darme un trato cordial y personalizado. El tutor asignado me ha acompañado durante todo el proceso de aprendizaje y siempre me aportó herramientas.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Marly Ramirez
Siliva Aquino
Pedro Chacon
Materias
- Retribución1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Clima laboral
- Comunicación externa
- Comunicación interna
- Contratación
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Dirección de sistemas de información
- Evaluación de la formación
- Gestión de contratos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Liderazgo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Desarrollo personal
- Reclutamiento de personal
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Habilidades personales
- Organización del trabajo
- Planificación de plantillas
- Contratación laboral
- Evaluación del desempeño
- Responsabilidad social
- Control interno
- Desarrollo humano
- Comunicación eficaz
- Dirección de recursos humanos
- Gestión de proyectos
- Gestión medioambiental
- Motivación
- Gestión de recursos humanos
- Selección de personal
- Seguridad de la información
- Control de proyectos
- Movilidad laboral
- Organización de los recursos humanos
- Capacidades directivas
- Dirección de equipos
- Compensación y beneficios
Temario
01.- Habilidades y Capacidades Directivas
- Liderazgo hoy
- Reuniones y presentaciones eficaces
- Comunicación interna
- Negociación
- Comunicación externa
- Responsabilidad social
02.- Dirección y Gestión de Recursos Humanos
- Filosofía de Recursos Humanos
- Planificación de la plantilla
- Reclutamiento y selección
- Valoración de puestos de Trabajo
- Gestión del Desempeño
- Evaluación y Promoción
- Desarrollo de Recursos Humanos
- Formación y Desarrollo
- Planes de integración
- Motivación
- Procesos de Vinculación y Desvinculación
- Retribución
- Sistemas de Retibución
- Compensación y beneficios
- Papel del responsable de equipo
- Clima Laboral
- Movilidad Laboral
- Organización y Control de Recursos Humanos
03.- Gestión de Proyectos
- Definición y Planificación
- Gestión y control del proyecto
- Proyecto Modamarc
04.- Optativas (a elegir 5)
- Contratación de Personal
- Extinción del Contrato
- Retribución
- Normas de trabajo (Legislación)
- Cotización a la Seguridad Social
- Marketing y Publicidad en Internet
- Redes Sociales
- Medios Sociales
- Contabilidad para Directivos
- Solvencia y Rentabilidad
- Presupuestos, Costes y Control de Gestión
- Gestión de Calidad
- Gestión Medioambiental
- Prevención de Riesgos Laborales
- Energías Renovables
- Protección de Datos
- Seguridad de la Información
- Marco Jurídico del Comercio Electrónico
Máster en Dirección de Recursos Humanos
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