Master en Dirección de Recursos Humanos
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
Para que alcances todos tus sueños profesionales Emagister tiene la formación ideal para ti. En Educa Business School tienes la posibilidad de cursar el Máster en Dirección de Recursos Humanos, y abrirte nuevas oportunidades laborales. El mismo se desarrolla en modalidad online a través de doce meses de formación, en el cual tienes acceso al campus virtual, donde obtienes el material de estudio que necesitas. Además cuentas con servicio de consultas y tutorías personalizadas que harán de tu proceso una experiencia verdaderamente significativa.
En el desarrollo de este programa adquieres conocimientos para diseñar, organizar y gestionar una adecuada política de recursos humanos. Te permite desarrollar estrategias para hacer a la empresa más competitiva y definir la estructura de la dirección de recursos humanos más adecuada. Al finalizar el mismo, has adquirido todas las habilidades para liderar y gestionar el capital humano de una organización de manera profesional.
Aprovecha esta excelente y única oportunidad de formación, realizando un programa flexible y adaptado a tus necesidades, que te ofrece Emagister. Si deseas recibir más detalles del máster puedes comunicarte con un asesor a través de la opción de “Pide información” y aclarar todas tus dudas antes de inscribirte. ¡Es tu momento!
Información importante
Documentos
- Master-En-Direccion-De-Recursos-Humanos.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático. Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación. Adquirir las capacidades necesarias para desempeñar funciones de docentes en un centro de formación o academia privada. Adquirir las competencias pedagógicas y didácticas necesarias para el diseño, planificación, gestión e implantación de un Plan de Formación, tanto en el ámbito empresarial como en el de la formación oficial No Reglada. Obtener los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de recursos humanos.
Está dirigido a responsables de un departamento de Recursos Humanos, Administración o Personal, trabajadores que deseen promocionar al desempeño de este puesto, estudiantes en general y cualquier alumno/a que quiera formarse en este sector laboral de gran auge.
No presenta requisitos previos.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
En Educa Business School contamos con una bolsa de empleo para nuestros alumnos y alumnas que facilita su entrada al mundo laboral por medio de multitud de convenios de colaboración.
Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. Realizar el apoyo administrativo a las
tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. Administrar los sistemas de información
y archivo en soporte convencional e informático. Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.
Contrareembolso. Tarjeta. Transferencia. Paypal. PayU, Sofort, Western Union, SafetyPay.
En Educa Business School te ofrecemos facilidades de pago, permitiendo a nuestro alumnado fraccionar su pago sin intereses. Del mismo modo, contamos con un sistema de becas que te ayudará a comenzar tu formación.
Para comenzar el proceso de inscripción debes rellenar un formulario con tus datos y el nombre del curso en el que estás interesado a través de esta misma plataforma de Emagister. Una vez recibidos tus datos, a la brevedad uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo.
Opiniones
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Valoración del curso
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Gestión de nóminas
- Gestión por competencias
- Seguridad laboral
- Seguridad Social
- Seguros sociales
- Gestión laboral
- Legislación laboral
- Aplicaciones informáticas
- Planificación de plantillas
- Contratación laboral
- Dirección estratégica
- Gestión de equipos
- Contratación
- E-recruitment
- Salarios
- Reclutamiento de personal
- Condiciones de trabajo
Temario
Parte 1. Experto en contratación laboral
Unidad didáctica 1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral.
Unidad didáctica 2. Contratación de recursos humanos.
Unidad didáctica 3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo.
Unidad didáctica 4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal.
Parte 2. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
Unidad didáctica 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.
Unidad didáctica 2. Tablas del sistema.
Unidad didáctica 3. Carga de datos relativos a la empresa.
Unidad didáctica 4. Carga de datos de los trabajadores.
Unidad didáctica 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios.
Unidad didáctica 6. Generación de documentos.
Unidad didáctica 7. Gestión de recursos humanos.
Unidad didáctica 8. Seguridad, control de acceso y utilidades.
Parte 3. Dirección estratégica de rrhh
Unidad didáctica 1. Dirección estratégica de rrhh
Unidad didáctica 2. Planificación de las plantillas de trabajo
Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección de personal
Unidad didáctica 4. La estrategia de reclutamiento 3.0
Unidad didáctica 5. Gestión del conocimiento y gestión del talento
Unidad didáctica 6. Sistemas de formación
Unidad didáctica 7. Política retributiva y sistemas de compensación
Unidad didáctica 8. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
Unidad didáctica 9. Gestión del desempeño
Unidad didáctica 10. Gestión por objetivos y gestión por valores
Unidad didáctica 11. La comunicación virtual
Unidad didáctica 12. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
Parte 4. Utilización de las bases de datos relacionales en el sistema de gestión y almacenamiento de datos
Unidad didáctica 1. Arquitectura y mantenimiento básico de equipos informáticos de oficina.
Unidad didáctica 2. Bases de datos relacionales no complejas.
Unidad didáctica 3. Búsqueda de la información en las bases de datos.
Unidad didáctica 4. Búsquedas avanzadas de datos.
Unidad didáctica 5. Sistematización de acciones repetitivas en las bases de datos.
Parte 5. Expert@ en busqueda y gestión del talento a través de las redes sociales
Unidad didáctica 1. La sociedad 3.0
Unidad didáctica 2. Portales de empleo
Unidad 3. Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding
Unidad 4. Inbound recruitment
Unidad didáctica 5. Mobile recruitment
Unidad didáctica 6. Social media recruiting
Unidad didáctica 7. Selección de personal a través de linkedin
Unidad didáctica 8. Selección de personal a través de facebook
Unidad didáctica 9. Selección personal a través de twitter
Unidad didáctica 10. Aspectos legales
Unidad didáctica 11. Derechos digitales inherentes a los trabajadores
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Master en Dirección de Recursos Humanos